セブンビーの評判・口コミ
セブンビーにお勤めの方に、セブンビーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、セブンビーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、セブンビーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
セブンビーにお勤めの方に、セブンビーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、セブンビーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、セブンビーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先:セブンビー
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:エステティシャン
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★☆
セブンビーへの入社理由・志望動機
資格もいらない未経験者でもできる仕事で月23万以上あり、頑張れば頑張った分だけその他の手当が付き、給料面で困った事はありませんでした。ボーナスも1年に3月と7月と11月の3回もあり、1回のボーナスが3桁行くこともありました。だからといって毎月ノルマがあるわけでもなく、メンタル面がやられるということもありません。
セブンビーでの年収・給料:600~699万円
毎月自分の好きなものやブランド品を買ってもお金に余裕があるぐらいでした。幹部に上がれば上がるほどボーナスも上がり、毎月30万以上も稼げます。それ以外にも毎年10月に沖縄社員旅行があり、そこでいろんな分野で頑張った人が表彰されるのですが、そこでもまた賞金がもらえます。他にも、各地域で分かれて出し物をし、良かった地域に賞金が贈られたりします。イベントの一つでカラオケ大会というのがあり、歌がうまかった人やジャンケンで勝ち残った人には30万現金で手渡しされるなどありました。給料以外でもお金がもらえたのは良かったです。
セブンビーのワークライフバランス
仕事の拘束時間がとても長く、朝10時から夜21時まで働くためかなり体力が入ります。一緒に働いているスタッフは体を壊す方が結構いました。また自分の時間も少ないため、他にやりたいことなどは出来ませんでした。帰ってからは夜ご飯を食べる前に、その日のスタッフ状況を幹部へ報告しなければならないため、メールの文章を考えるのも一苦労でした。メールをしないでいい日は自分が休みの日だけだったので、もう少し自分の時間が欲しいと思いました。
セブンビーの福利厚生
有給休暇が全然とれません。休みたい日に休みがとれないため、周りの友達と予定が立てられません。冠婚葬祭で休む場合は、結婚式であれば結婚式の招待状をコピーして必ず提出しなければなりません。体調が悪くお休みいただく場合はその日に必ず病院へ行き、病院の診断書と領収書と明細書のコピーをして提出が必要です。もしこれをしなければ、無断欠席扱いになり給料から天引きされてしまいます。これが続けば、会社のルールが守れないとして始末書の記入が必要になります。
セブンビーはホワイト/ブラック?
給料面は良いので、ブラックとホワイトの真ん中です。福利厚生をもっとしっかりして欲しいです。幹部が行った事は絶対というような雰囲気があります。もし休みを取りたいと伝えても、ダメと言われればダメなのは正直辛かったです。しっかり法律に基づいて有給の対応をしていただきたいなと思います。
セブンビーの口コミ・評判掲示板
名無しさん
セブンビーの評判はどうですか?セブンビーの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
セブンビーの基本情報
- 会社名:株式会社 セブンビー
- 本社所在地:〒850-0852 長崎県長崎市万屋町6番40号
- 設立:2011年12月12日
- URL:https://www.koi-hada.jp/
目次
セブンビーへの入社理由・志望動機セブンビーでの年収・給料:600~699万円
セブンビーのワークライフバランス
セブンビーの福利厚生
セブンビーはホワイト/ブラック?
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回答一覧
就職を希望されている方はしっかりともう一度ご検討ください。給料は確かに良いです。しかしカウンセリングをしない限りボーナスはないので看護師は基本ありません。またカウンセリングをしたとしても賞与額はとても低いです。手当の中に意味のわからない誠実手当というものがあります。基準があやふやで手当額は4万円と高額です。ここまで酷い会社はなかなか無いかと思われます。
離職率が高い会社です。改善点を伝えても真摯に受け止めることは一切なく、意見を言うスタッフは上の方から嫌がらせを受けます。人手不足の中でも新店舗を沢山作る為出張が絶えません。また休憩室には監視カメラがあり音声も拾うためずっと監視されている状態です。会社に対する不平不満を休憩室でスタッフと話しているだけで統括から電話でクレームがきます。スタッフ間の連絡先交換やプライベートでの付き合いを極端に禁じています。しかし、営業報告等は個人のケータイによるLINEグループで行われるので矛盾していました。何か会社の方針に沿わないことがあると始末書を書かされます。スタッフを大切にしようという考えはないように感じられ、使い捨てにされてるとしか思えない会社です。