小松開発工業の評判・口コミ

小松開発工業への入社理由・志望動機

勤務先としては、本社での仕事は少なく、デンソーやアイシン社内での業務になります。その為、転勤などが起こった場合も、デンソー社内での部署移動であったり、多少勤務地が変われど愛知県外に行くことはまずなく、ほとんどの場合刈谷市周辺が勤務地になることが多いです。結婚して定住したかったため、自分にとっての志望動機であった勤務地に大きな変化がないという点でこの会社を選べました。

小松開発工業での年収・給料：400～499万円

ボーナス額は同業他社に比べて比較的多い印象でした。ただし、有給の取得日数や残業時間が査定に関わる部分が大きいため、クリーンな仕事をこなした場合にボーナス額が少ないこともありました。当時の上司はそれなりに長く会社にいたにも関わらず、有給をよく取り、毎月きっちり定時に帰る生活を続けていたせいか、ボーナスの手取りが20万なんてこともありました。昇給に関してはあまり伸びず、約5000円程度という印象です。

小松開発工業のワークライフバランス

配属された場所によってワークライフバランスは大きく異なります。元々、残業制限がかかっているような部署に配属されれば、毎月定時出社定時帰宅を実現できます。忙しい部署に配属されれば毎月40時間以上をコンスタントに残業することになり、帰ったら寝るだけの生活もしばしばありました。結局は配属先次第というのが現状でした。職位が上がるほどサービス残業が厳しくなる印象ですが、比較的残業代の未払いを見かける場面はあまりなかったかと思います。

小松開発工業の福利厚生

交通費が月額で2万円の上限がありました。県外から通う社員の方もいたので2万円ギリギリなんてこともあるのですが、増税に伴って交通費が値上がりした場合も会社の対応は特になく、超過分は自己負担というスタンスでした。新入社員用にレオパレスを会社が用意します。3万5千円を超えた分は会社が払ってくれますが、社員寮を出ると家賃補助はなく、全て個人で支払うことになります。

小松開発工業はホワイト／ブラック？

結局は自分のやり方次第です。言われるがままの仕事をしていればいつまで経ってもうだつが上がりません。自分から提案して仕事をしていける人材で有れば、どんどん仕事を進めていける会社ではありました。ボーナスの額が高いのも、ある意味モチベーションにつながっていたので、賃金が良いうちは福利厚生が多少悪くても目をつぶれる範囲なのかなと思います。