ひととなりの評判・口コミ

ひととなりへの入社理由・志望動機

個人宅を中心に、素人や高齢者では難しいことを住人に代わって行う便利やビジネスです。主な仕事には、換気扇の清掃・浴室の清掃・重い家具の移動・水道のパッキン交換・電球交換・外壁の清掃・雨どいの清掃・草むしりなどの、成人の男女が居住していれば自分でできる仕事が中心ですが、高齢者世帯や母子家庭にはやり辛い仕事の依頼が多く、作業後は非常に感謝され、遣り甲斐のある仕事でした。

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ひととなりでの年収・給料：400～499万円

年収は約束通りでしたが、前年度の年収がその年収と比較して高かったため、税金の支払いが厳しく大変でした。当初は、基本給に加えて残業手当や賞与もあると説明されていたのですが、入社後残業は「予定残業が給与に入っているのでその中で残業は抑えて欲しい」との説明があり、入社時の説明と違う旨話したのですが取り上げてもらえない状況でした。また、賞与ありと聞いていたのですが、計算すると面接のときに言われた年俸は頂いた賞与も含めたもので、賞与は業績によるものではないと分かりました。

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ひととなりのワークライフバランス

試用期間中の待遇が、入社日にいきなり3か月間は雇用期間1か月の臨時社員契約すると言われ、試用期間には非常に不安定な立場に置かれ不安でした。その後も、入社時や社員規則の運用が説明と違うことが多くありました。また、人事担当の方が予定残業を超えた残業の手当の支払いを巡り、多くの中途社員が説明と違うと反発したのですが、「私は残業手当は予定残業の枠でと説明しました」と開き直るところに関しては、会社の姿勢に非常に疑問を持ちました。本部勤務になった時も、仕事中にタイムカードを押す社員が多かったことも残念でした。

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ひととなりの福利厚生

業者さんなどとの接待も、事前の承認を得てなければ自腹となることが多くありました。また、上長命令で自家用車を使用したことがありましたが、駐車場代やガソリン代についても請求方法の説明がなく、現場でも作業中に購入したものも社員に非があるとき（現場に器具を持っていくこと忘れた時など）は個人が自腹で払うことを多く目撃しました。また、午前・午後にたばこ休憩という休憩ができ、そのために始業時間が10分早くなりました。非喫煙者にとっては無駄な時間でしたが、いつの間にか決まり実施されていました。

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ひととなりはホワイト／ブラック？

本社勤務になった後、新規に開設された部署に配属されましたが、新規部署の仕事内容が当初の説明と大きく異なっておりました。成果が簡単に出るものではなかったにも関わらず、配属後半年後から社長より非常に圧力をかけられ、面倒見ると言っていた役員も全く手を貸さず、「成果が出なければどう責任を取るのか」という話が出てきて、退職することになりました。退職時にも「有給消化などとんでもない」と言われました。