GOSSOコンサルティングの評判・口コミ

GOSSOコンサルティングへの入社理由・志望動機

転職してこの会社に入社したのですが、まずこれから伸びそうなベンチャー企業に入社し、自分自身のスキルを磨き成長したいと当時思っておりまして、飲食ベンチャーで伸びている企業がこの会社だと思ったのがきっかけです。また、自分で飲食店を将来開きたい、という思いでそのノウハウを学ぶため初めはアルバイトで入社しました。

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GOSSOコンサルティングでの年収・給料：200～299万円

飲食店を経験するのは初めてであり、業界の基準が自分自身分かっていなかったせいでもありますが、まず拘束時間が長いです。基本的には、10時間拘束の１時間休憩ですが、いくら残業したとしても残業代は出ません。それに加えボーナスもありません。これは後に分かったことではあるのですが、基本給があまりにも低く、みなし残業代として計上しているためです。また、決められた営業終了時間があるのですが、営業終了時間にアルバイト、社員ともに帰らなければ行けないルールがあり、基本的には残業します。

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GOSSOコンサルティングのワークライフバランス

この会社の飲食店は分業制であり、人数も確保されているので精神的ストレスを受けることがかなり少ないので、生活に支障が出ることは滅多にないと思います。その面に関しては、サラリーマンから転職しこの会社に入る人は多かったと思います。しかし、給料の面と少し付随しますが、社員はほぼ毎日残業をします。店の営業終了時刻とともに退勤しなければいけないルールがあるからです。当然、お客様がいらっしゃれば店を閉めることはできず残業になってしまいます。

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GOSSOコンサルティングの福利厚生

残業代は出ませんし、ボーナスもありません。全国展開をどんどんしているのになぜ給料が上がらないんだと社員たちは嘆いていました。住宅手当などの手当もありません。ただ、店舗が所属しているエリアの目標（フード原価、ドリンク原価、売り上げ目標など）を達成すれば、スズメの涙ほどのインセンティブはでますが、基本的には出ません。児童手当は一人のお子様につき月に一万円はでます。社会保険などはしっかりとしていたみたいなのでそこは安心です。

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GOSSOコンサルティングはホワイト／ブラック？

給料が低い、残業が多いとは言っても、ブラックかホワイトのどちらかと言われればホワイト企業だと思います。働いている環境に恵まれたと理由が多いですが、少なからず上司は部下に対して優しくフランクに接していたと思います。また、サラリーマンの方々のように朝も決して早くないですし、仕事中は楽しく和気藹々とできますし、まかないもあるので食費は浮きます。