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阪急トラベルサポートの評判・口コミ

最終更新日:2020/03/19

阪急トラベルサポートにお勤めの方に、阪急トラベルサポートで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、阪急トラベルサポートはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、阪急トラベルサポートのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:阪急トラベルサポート
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

阪急トラベルサポートへの入社理由・志望動機

阪急トラベルサポートの志望理由:添乗に関する仕事がしたかったから

旅行が好きで、旅行に関わる仕事につきたいと思っていました。特に自身も一緒に旅行できる添乗員という仕事に憧れており、就職のタイミングで大人数の募集があったので応募しました。また、大手旅行会社の子会社であるという安心感や、社員登用制度があり将来性を感じましたのが決め手です。給与は高くはありませんでしたが、福利厚生が同業他社よりしっかりしていたのも魅力でした。


阪急トラベルサポートでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:不満

一般社員の給与は他の会社と比べ、かなり低い水準です。ある程度出世すれば平均給与くらいになるようですが、役職が少なく、限られたポストを同年代の方が狙っている状況になっています。また、娯楽産業のため、不景気や社会情勢に大きく左右されるため、ボーナスは安定しません。福利厚生はひととおり揃っていますが、この企業に勤めていて得したと感じるような特筆するようなものはありません。また、資格手当などはなく昇給するチャンスが少ないのも不満です。


阪急トラベルサポートのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

仕事量は部署によって多く異なり、さらに人によってばらつきがあります。残業量もバラバラですので、配属された部署によってライフワークバランスはかなり変わります。ただ残業代を除けば給与は変わらないため、社員同士で不満の声が上がっています。また、ツアーは休日など関係なく常に動いていますので、家庭に仕事を持ち込むこともあります。トラブルがあれば休日が丸一日がつぶれることもあります。最近フレックス制が導入されたので、ある程度ライフワークバランスがよくなると期待しています。


阪急トラベルサポートの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

同じグループ内で使える割引サービスはありますが、支店の所在地によっては同じ県内にグループ会社が他にないため、使用する機会がありません。また、昔はリロクラブに入っていましたが、かなり前に廃止されており、この企業ならではという特筆すべき福利厚生はありません。とはいえ最低限の福利厚生はありますので、不満ではありません。福利厚生に力を入れるのではなく、給与水準の向上や総労働時間の削減などを希望するというのが本音です。


阪急トラベルサポートはホワイト/ブラック?

阪急トラベルサポートはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

法律に抵触するような労働条件では働いておらず、残業代は全て支給されますし、有給休暇も法定どおり付与されます。また、1日の所定労働時間は7時間40分と短く、土日祝は休みを頂けています。会社も労働条件の向上のため色々な施策をしようとしているのを感じております。大手グループ会社ということもあり、法令遵守に関する意識は高いほうだと思います。


阪急トラベルサポートの口コミ・評判掲示板


名無しさん
阪急トラベルサポートに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

阪急トラベルサポートの評判はどうですか?阪急トラベルサポートの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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阪急トラベルサポートの基本情報

  • 会社名:株式会社 阪急トラベルサポート
  • 本社所在地:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 ハービスOSAKA14階
  • 設立:1984年8月13日
  • URL:https://www.hts-net.co.jp/
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目次

阪急トラベルサポートへの入社理由・志望動機
阪急トラベルサポートでの年収・給料:400~499万円
阪急トラベルサポートのワークライフバランス
阪急トラベルサポートの福利厚生
阪急トラベルサポートはホワイト/ブラック?
 
 
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