JR貨物（日本貨物鉄道）の評判・口コミ

JR貨物（日本貨物鉄道）への入社理由・志望動機

第一に、誰もが知っている大手の会社だったこと。第二に、安定した給料、年に2回のボーナス（夏冬合わせて4.0以上）、昇給試験があったこと。第三に、自分の父親が働いていたことです。他の求人を見ても、パチンコ屋、清掃業、土木作業などあまり魅力を感じるものがなく、一緒に父親と働けるならと思い、今の会社に就職しようと決めました。

JR貨物（日本貨物鉄道）での年収・給料：400～499万円

最近になり、世の中の流れやご時世からか、社員の管理体制や作業量が初めて仕事をした時の数倍になったからです。やる事は増える一方で給料には反映されず、何かミスしたときの責任は全てこちら側です。手当てなども会社経営のためにと削除されていく一方、人員も増える事なく、何かあれば呼び出せれ、常に働いている状況です。黒字経営であるにもかかわらず、ここまでするのは社員やその家族のことよりも会社経営しか考えていないとしか思えないからです。

JR貨物（日本貨物鉄道）のワークライフバランス

良いところとしてまず1つ目に、残業をした場合は偽りなく全て残業代として支払ってくれます。ちょっとした残業は残業代として申告しない人もいますが、基本的に申告すれば月単位で合算され、全て残業代として給料に反映されます。2つ目に、有給を申し込みした場合、忙しい時期（繁忙期）を除けば大体は思い通りに休みをもらうことができます。悪いところとしては、予定が組めないということです。列車が止まってしまうようなトラブルがあった場合、余程の予定がない限り運転士同士の交代はありません。なのでその日の予定はキャンセルせざるを得なくなってしまうということがあります。このことから今回の評価にさせてもらいました。

JR貨物（日本貨物鉄道）の福利厚生

私たちの会社の福利厚生のシステムは、地方又は地元の有名なホテル、レジャースポットやレストランなどを格安で利用できるというものです。しかし、その利用できる場所がほとんど東京、大阪、京都などの関東、関西地方に偏っているため、地方の方はほとんど利用することができないという状況です。唯一誰でも使えるというのが、グルメ券を定価より少し安く買えるということです。しかし、これにも1人当たり買える枚数というのが決められているため、正直満足できるものではありません。福利厚生は社員誰もが気軽に使えるようなものでないといけないにもかかわらず、現状そうではないからです。

JR貨物（日本貨物鉄道）はホワイト／ブラック？

正直ブラック企業だと思っています。退職者は増える一方、新入社員が入ってきません。そのしわ寄せは全て社員に来ています。作業量が増える一方で給料には反映されず、ボーナスも求人票通りの数字をもらった事はありません。それに、時としては1つの仕事が終わっても10時間〜12時間後には次の仕事をしないといけないようなことも多々あるからです。