企業年金連合会の評判・口コミ

企業年金連合会に満足していること

厚生労働省年金局の傘下の団体職員ですので、給与体系は厚生労働省に準じた規定によって、給与が支払われます。そのため一般的な企業とは異なり、給与体系は年功序列型。成果を上げたから手当が付くということはありません。いわゆる昔の給与体系とさほど変わらないと思います。給与に関してはとても手厚く、それが今も会社を辞められない理由といっても過言ではありません。正直、自分と同じ年代でも私以上に給与を手にしている人は居ないと思います。それくらい給与は高いとおもいます。

先ほども回答した通り、厚生労働省年金局傘下団体ですので、福利厚生面も厚生省の規定に準じる形です。福利厚生はとても充実しています。保養所もありますし、休みも比較的とりやすいです。自分が体調を崩しても、自分以外の人が自分の代わりに仕事をしてくれるし、一人当たりに割り振られた仕事量もさほど多くはありませんので、代わりに仕事をしても負担にならない程度の量です。また、年末年始や夏休み、ゴールデンウィークなどの休暇も一般企業に勤めている方以上に休みを取ることもできます。

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企業年金連合会への不満

各企業年金基金が解散が相次いだ時期があり、年金の運用もうまくいかなかった時期がありました。そのことでマスコミなどに取り上げられたりしていたことで、会社の成長やこのまま会社にいても良いのだろうか、転職をした方が良いのだろうかという想いに駆られたことが何度かあります。今も度々そういう情報を耳にすると、会社に対して将来の不安を覚えることが多々ありますが、でも、このまま他の会社に転職するつもりもなく、今のままで他に満足して居るところは沢山あるので、このままも不満を感じながらもがんばって行こうと思います。

役員においてですが、厚生労働省の天下りが多い事です。また厚生労働省からくる出向の職員も多く、役員も出向職員も役人ということで意外と高圧的な態度の人が多く、コミュニケーションを図るのが難しいこと。彼らに対しては反論することはもっての他で、絶対的なイエスマンでないといけないというのが気を遣うところで不満に感じています。しかし、ずっと彼らがいるわけではないので、状況に応じてうまく交わしていけるように気を付けています。

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企業年金連合会はホワイト／ブラック？

福利厚生面や給与体系など、企業としての待遇は非常に良いと思いますし、自分のライフバランスとうまく保てて仕事ができていると感じて居ますので、「17」や「20」で回答した不満を持ちつつも総じてホワイト企業だと思います。