京セラドキュメントソリューションズの評判・口コミ

京セラドキュメントソリューションズへの入社理由・志望動機

ベトナムで新規工場を建設するのに関わるというのが前提で入社しました。ベトナムでは住居・食事・運転手等の条件も良かったのも理由の一つです。契約社員となったのはあまり長くない期間で退職を考えていたのと、希望給料がこちらから定時できるからです。短い期間＝2～3年で出来るだけ収入を得て次の仕事に就こうと思ったため、この様な形を選択しました。

京セラドキュメントソリューションズでの年収・給料：1000～1099万円

日本での入社契約時には年収1000万円になるように契約してもらいました。その中から税金と社会保険を会社から控除してもらって残りを所得として頂く方法でした。厚生年金も十分に払う事が出来たので良かったです。ベトナムに出向すると色々な手当てが付き、日本での勤務に比べて手取りが3～４4割増えました。現地ではあまり出費もないのでかなりの貯蓄をする事が出来ました。大きな出費はたまに行く日本食レストランでしたが、それでも1500円／1回位でした。

京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス

会社とサービスアパートの往復は会社所有バスで帰りの時間が決まっていました。一本乗り過ごすと一時間待たないといけないという状態でした。一番早い時間帯のバスも終業後1.5時間後で有りその間は強制残業みたいなものでした。土曜日も隔週で通常出勤で、休みの土曜日も半日は半強制的に出勤（皆が出勤するので行かないわけにはいかない状態）だったので、休みは非常に少なかったです。働いているか、アパートで寝ているかのどちらかを繰り返している感じでした。

京セラドキュメントソリューションズの福利厚生

上記しましたが、厚生年金がしっかりと掛けさせて頂いたのは非常にありがたかったです。そこそこの高額所得だったので、厚生年金の保険額も結構収める事が出来ました。サービスアパートは1LDKの洋室で、朝ごはん付き、洗濯付き、掃除付きで自分で家事をするのは夕食をアパートで食べる時の準備だけでした。食後の食器まで洗ってもらっていました。日本での勤務は短かったですが、その間に京都パープルサンガの試合チケットを安く購入して行く事が出来ました。

京セラドキュメントソリューションズはホワイト／ブラック？

今は改善されているかも知れませんが、残業はサービス残業が多かったです。管理者は見て見ぬふりでした。パソコンで各自勤務時間を入力していました。ほとんどの人が残業時間を短く入力していたと思います。もちろん私も残業はほとんど付けていませんでした。後は休日の強制的な参加が要請がありました。例えば、無償で会社の記念式典やマラソンの沿道での応援がありました。