京セラドキュメントソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：京セラドキュメントソリューションズ
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術者
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

京セラドキュメントソリューションズでの年収・給料：650万円

普通に生活していくにあたっては特に問題もなく、福利厚生もそれなりにきちんとしています。ただ、古い考えの人が多いため若干パワハラ気味でもあると思います。責任者がお年を召されている方が多い印象です。ただ、人情や昔気質の人が多いのでそういう人との相性がいい人ならば、気持ちも安定しつつ楽しく穏やかに過ごすことができるとも言えます。

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京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス

仕事に都合をつけることができれば、有給は取得が推奨されていることもあって比較的取得しやすいと思います。また、風邪などで休むことになっても事後申請で取得可能なのでかなりありがたいです。問題があるのは、仕事を決めてだいぶ先に有給の予定を立てていたとしても、プロジェクトの遅延や不具合が起きたときに急遽出張や休日出勤をして対応しないといけなくなるので、プライベートを守るためには確固たる意思が必要になる印象があります。

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京セラドキュメントソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

少なくとも、福利厚生や賞与がかなり大きいので勤めることに反対はありません。ですが、技術者としてそれなりに成り立っているのであれば、スキルアップとして転職をしてお金を稼いできてくれればいいとは思います。しかし、本当は生活できる程度のお金を夫婦で稼げて、ストレスなく長生きすることができる職場に穏やかに勤めてほしいと主人には話をしているので、この会社に勤めるからこそ、ストレスやプレッシャーを与えないように考えています。

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京セラドキュメントソリューションズはホワイト／ブラック？

パワハラがなんだかんだで無意識のうちでも横行しているので、ブラックではあると思います。お金の面では比較的余裕はありますが、仕事が多くあるのに残業規制があり、とてもその期間に仕上げることができない無茶な一面も多くあると思います。

• 勤務先：京セラドキュメントソリューションズ
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

京セラドキュメントソリューションズでの年収・給料：480万円

勤務時間については大幅な残業もなく、勤務時間に見合った給与をもらっていると思います。給与が他社と比べて低すぎるわけではないと思います。ボーナスもあるので生活に凝らない程度の収入ではあります。ただ、地方への遠征が多いため遠征手当をもう少し手厚くしてほしいと思います。資格取得者は少し給与が優遇されます。

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京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス

残業は現状のご時世ではほぼなく、コロナ禍以前であっても日をまたぐような大幅な残業や連続した遠征もなく、生活リズムが崩れない程度の時間で勤務を終えています。有給については、一般的な企業が取得する年末年始、お盆休暇も取得できています。ただ、男性社員は女性社員よりも休暇は取得しづらく、特に平日でスポット休暇の取得は難しいようです。平均して週休2日は休めていると思うので、職場状況としては悪くないかと思います。

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京セラドキュメントソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

会社自体は大手の為安心出来ますし、勤務地や職場環境も悪くないかと思います。福利厚生もしっかり完備されている為、転職をするには少し惜しい会社です。ただ、子供が複数いている家庭にとっては、もう少し給与が見込める仕事をしてほしいです。副業可能であれば、現在の会社で勤め続けてもらってもいいと思います。高望みかもしれないですが、もっと待遇の良い会社か、フリーランスで働く方が給与面では満足できる額が貰えるかと思います。

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京セラドキュメントソリューションズはホワイト／ブラック？

小さな会社でなく、従業員も業務に必要な人数を確保されていると思います。その為、無理な残業もなく就業規則に則った職場だと思います。主人の話では、パワハラやセクハラなどの問題も周りでは聞いたことがないと言っています。

• 勤務先：京セラドキュメントソリューションズ
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：製造技術
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

京セラドキュメントソリューションズへの入社理由・志望動機

ベトナムで新規工場を建設するのに関わるというのが前提で入社しました。ベトナムでは住居・食事・運転手等の条件も良かったのも理由の一つです。契約社員となったのはあまり長くない期間で退職を考えていたのと、希望給料がこちらから定時できるからです。短い期間＝2～3年で出来るだけ収入を得て次の仕事に就こうと思ったため、この様な形を選択しました。

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京セラドキュメントソリューションズでの年収・給料：1000～1099万円

日本での入社契約時には年収1000万円になるように契約してもらいました。その中から税金と社会保険を会社から控除してもらって残りを所得として頂く方法でした。厚生年金も十分に払う事が出来たので良かったです。ベトナムに出向すると色々な手当てが付き、日本での勤務に比べて手取りが3～４4割増えました。現地ではあまり出費もないのでかなりの貯蓄をする事が出来ました。大きな出費はたまに行く日本食レストランでしたが、それでも1500円／1回位でした。

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京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス

会社とサービスアパートの往復は会社所有バスで帰りの時間が決まっていました。一本乗り過ごすと一時間待たないといけないという状態でした。一番早い時間帯のバスも終業後1.5時間後で有りその間は強制残業みたいなものでした。土曜日も隔週で通常出勤で、休みの土曜日も半日は半強制的に出勤（皆が出勤するので行かないわけにはいかない状態）だったので、休みは非常に少なかったです。働いているか、アパートで寝ているかのどちらかを繰り返している感じでした。

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京セラドキュメントソリューションズの福利厚生

上記しましたが、厚生年金がしっかりと掛けさせて頂いたのは非常にありがたかったです。そこそこの高額所得だったので、厚生年金の保険額も結構収める事が出来ました。サービスアパートは1LDKの洋室で、朝ごはん付き、洗濯付き、掃除付きで自分で家事をするのは夕食をアパートで食べる時の準備だけでした。食後の食器まで洗ってもらっていました。日本での勤務は短かったですが、その間に京都パープルサンガの試合チケットを安く購入して行く事が出来ました。

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京セラドキュメントソリューションズはホワイト／ブラック？

今は改善されているかも知れませんが、残業はサービス残業が多かったです。管理者は見て見ぬふりでした。パソコンで各自勤務時間を入力していました。ほとんどの人が残業時間を短く入力していたと思います。もちろん私も残業はほとんど付けていませんでした。後は休日の強制的な参加が要請がありました。例えば、無償で会社の記念式典やマラソンの沿道での応援がありました。

京セラドキュメントソリューションズでの年収・給料：500〜599万円

裁量労働制がなくなり、残業代は完全時間給となったため、苦労して早く仕事を終われるように努力して、定時で帰ることが多くなった夫の年収は大幅に減少しました。代わりに、のろのろと業務を続けている人は、生活残業がしやすい環境となったようです。

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京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス

残業の量は人によるかと思います。早く帰宅する方は残業をせずに帰宅しているようですし、生活残業をしている人も多いと、ほかの同僚の方からもうかがっています。休暇などは比較的とりやすく、子供の具合が悪かったりした際も積極的に有給を取得しており、有給取得率は悪くないと思います。また休日に、夏祭りや餅つき大会、花火鑑賞などの家族参加型のイベントなども多くあり、その際はみなさん家族を連れて参加している方が多いと思います。

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京セラドキュメントソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

大企業の子会社のため、雇用が安定しているというのが大きな理由です。ただ、裁量労働制がなくなり、年収が大幅に下がったことで、従業員のモチベーションも大きく下がっているようなので、企業全体としての売上などを考えると今後の先行きが若干不安ではあります。それでも、比較的ワークライフバランスがとりやすく、勤続年数も長いため周りの同僚の皆さんが夫のことを理解してくれているという意味では、今後も務めてほしいと思っています。

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京セラドキュメントソリューションズはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスのとりやすさは、ホワイト企業そのものだと思います。また、給与も平均的なその年代での年収より少し上にあり、残業代もきちんと出ます。ただし、残業についても月40時間を超えると面談があったりと、きちんと対策に取り組んでいるように思います。