クラフトの評判・口コミ

• 勤務先：クラフト
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：薬剤師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

クラフトへの入社理由・志望動機

転職して未経験でのスタートになるため、入社後に教育研修があるかが重要でした。また、近年、薬局は在庫などのからみで経営が厳しく、ある程度大手でなくては生き残れないと感じておりました。別の個人薬局での求人もあり、自由度が高そうなので迷いましたが、最終的にはチェーンの薬局を多数運営している方が安定しており、社会保険等の面でも安心と考え、今の会社を選びました。

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クラフトでの年収・給料：200万円

時給にすると比較的高い部類に入る職業ではありますが、社会からの評価も低く、責任の重さに見合わない給与だと感じています。また、入社してからかなり勉強してスキルアップしたと思いますが、入社時から昇給が少ないのが残念です。一方で薬剤師としては経験が浅いので、妥当な給与なのかもしれないとは思います。先輩薬剤師が非常に努力して会社からのノルマまでこなしているのに給与面で評価をされないのを見ると、少しがっかりします。

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クラフトのワークライフバランス

小さい子供がいるのでパートを選んだこともあり、残業はしたくないのですが職業柄ぴったりに終われることはほとんどありません。また、パソコンを使う記録等はパソコンの取り合いになる場合も多くあり、上手く時間内に終わらないこともあります。ただし、残業代は分単位でつくので、その点はありがたく思っています。また、フルタイムではなくパートで短めの勤務時間にしているので、子供と過ごす時間も取れて満足しています。

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クラフトの福利厚生

週22時間の勤務で社会保険にも加入させてもらっていますが、この規模の会社にとっては義務のはずですので、どちらかというと制度に感謝しています。パートだからか、保養施設や割引などの福利厚生の説明は入社時もありませんでした。正社員の方が使うと言っているのを小耳に挟みましたが、他のパートの方とは話も出ないのでパートは使えないと思っています。実際は使えるのかもしれませんが、それならそれで説明が欲しいと思います。

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クラフトはホワイト／ブラック？

大手なので全てがシステマチックですが、人事や給与、残業などは厳しく管理されており、本社から残業を減らすよう指示があったり、少なくともブラックになりにくいシステムだと思います。現場では残業をつけない方法(早めに打刻する)もないわけではありませんが、パートが多いという環境もあり、そのようなことを強制することは出来ないと思います。また、女性が多い職場なので育児に伴う休み(子供の急病や行事)への理解もあるので、ブラックだと感じたことは一度もありません。

• 勤務先：クラフト
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：薬剤師
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

クラフトへの入社理由・志望動機

調剤薬局の中でも日本で多くの店舗数を持つ大手の会社です。そのため新卒も多く、新人教育がしっかりとしています。メンター制度を導入し、教育部も設置されており、定期的な研修やテストチェック、会社からの医薬品や医療の法改正についての詳しい情報が提供される環境に惹かれました。日本全国に店舗数も多いため、色々な店舗に行くことができ、様々な病院やクリニックの門前薬局に入ることで多くの経験を積むことができると考えました。

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クラフトでの年収・給料：約500万円

一般的な調剤薬局のお給料としては平均的だと思うので満足しています。それ以上を求めるようであれば、希望すれば夜勤のある店舗にも行ったり、マネージャー職につくことも可能でしたが希望していませんでした。希望勤務体系や勤務時間を考えると責任の重い仕事だったので、お給料は適正だったと思います。ボーナスも7月・12月と年2回しっかりと出ていました。また、女性の多い職場なので育児休業などの支援もしっかりと整っています。

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クラフトのワークライフバランス

店舗によっては門前の病院にお休みを合わせなくてはいけなかったり、勤務時間を合わせることで夜遅くなってしまうこともありました。しかし、人事に希望を出せば異動も可能で相談できる環境はよかったです。それは大手調剤薬局の一つの魅力だと思います。多くの店舗があるため、比較的異動希望も出しやすいと思います。また、育児休業や時短勤務も整っているので女性は働きやすいと思います。もちろんある程度の残業や休日当番などの対応は職種上、仕方がないとは思います。

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クラフトの福利厚生

インフルエンザの予防接種代を補助してもらえました。医療系の職種で必要な補助なので毎年ありがたかったです。また、会社でがん保険の加入もしてくれます。健康診断ももちろんしっかり対応してくれています。保養所もあるようで同期などは利用していたようですが、私は利用したことはありません。住宅手当は当時は独身か既婚か、世帯主なのかによって金額が異なりました。家族手当もありました。わからない事は本社の人事にすぐ連絡が取れて対応もよかったです。

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クラフトはホワイト／ブラック？

非常にしっかりした会社だったと思います。福利厚生などのお知らせは定期的に回覧板に流れてきました。パワハラなどに遭った場合も特別窓口の番号もあり、店舗内や直接の上司以外への相談窓口があるのは非常に良いと思いました。相談できる窓口が複数あるということはとても大切なことだと思います。また、女性の多い職場なので育児休業や時短勤務にもしっかりと対応してもらえ、人事の方も対応に慣れています。相談しやすい職場でした。

クラフトへの入社理由・志望動機

私は薬局業界という狭い中で、人脈をつくりたいと考えていました。業界内の情報収集はスピードが大事です。ネットなどのマスメディアにのっていなくとも、すでに周知のことはたくさんあります。そういった情報を少しでも早くて手に入れることで、動くことができます。また、自分の考えを精査するためにも、より多くの他者の考えを知ることは有用だからです。以上が、人脈をつくりたいと考えた理由です。

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クラフトでの年収・給料：400～499万円

他の会社に在籍されている方で同じ実務年数、職務内容で、より給与をいただいている方はおりました。加えて、大手ということで店舗数が多いので、欠員が出た時に県外などの遠方へ派遣されることがありました。一応、転勤がないという条件で入社したものの、上記のような事例は対象外で1週間自宅へ帰られないこともありました。サラリーマンとして避けて通れないことなのかもしれませんが、別途手当が出るわけでもなく、給与に関しては大変不満を持っておりました。

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クラフトのワークライフバランス

職場には正社員とパート社員がおりましたが、基本的にはパート社員の都合が優先されます。パート社員の方は、お子さんの都合で9時からの勤務が基本でした。そのため、正社員は11時出勤が多く、仕事を終えるとだいたい21時ころになっており、勤務終了後に習い事など個人の時間がほとんど持てませんでした。また、休日の朝に急遽出勤を頼まれたことがありましたが、家庭の事情で予定が入っていたために断ると、承諾するまで電話をきらなかったりなど、奴隷のような扱いが多かったと思います。

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クラフトの福利厚生

大手ということもあり、映画館の入館料が安くなったり、保養所があったりと一見すると充実はしていたと思います。しかしながら、エリアによっては利用できる施設が近郊にないものがほとんどで選択肢はほとんどないようなものでした。実際に使ったものといえば、ガソリンスタンドくらいですが、その価格についても福利厚生対象外のお店で、クーポンや曜日ごとのセール時に利用した方が安くなり、私にはあまり利益がなかったように思います。

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クラフトはホワイト／ブラック？

入社した時に、仕事の内容などを教えられるのは当然だと思いますが、そもそも私が配属した店舗に1年以上在籍しているものは管理者のみでした。そのため、わからないことがあって同僚に尋ねても「管理者に聞いてください」が基本でした。悪い噂はどこの会社でもあると思いますが、長く勤務する人がいないことがブラック企業であることの一番の理由であると思います。