中通リハビリテーション病院の評判・口コミ

中通リハビリテーション病院への入社理由・志望動機

入職して2年目までで各院所のローテーション研修があり、急性期から回復期、慢性期まで長くにわたってリハビリを経験することができます。また先輩方も多くおり、1人では考えるのに詰まってしまう事例でもアドバイスを頂けるという利点があります。また2年目の最後には研修内容の発表会もあり、同期と相互に内容を把握することができます。

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中通リハビリテーション病院での年収・給料：200万円未満

この会社の給料について、大学卒業時の初任給もそこまで悪いという訳ではなく、また昇給もあります。他の病院と比較すればそこまで高給というわけではございませんが、やりがいや残業などを考慮すれば妥当かと考えられるからです。また、この職場では体調不良に対する福利厚生も充実しており、毎月のシフト決めのなかで各スタッフが有給も取りやすい状態です。しかし周辺のアパート代や駐車場代が高いこと、住宅手当が低いことはマイナスポイントとして挙げられます。

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中通リハビリテーション病院のワークライフバランス

わたくし自身、新卒一年目に体調を崩しました。ワークライフバランスを上手くとれる職員には特に問題がないのかとは思っていますが、やはりきついところもあり、体調を崩すスタッフもいくらかいるようです。職業柄、対人関係のストレスや自分自身へのストレスはかかりやすいのですが、先輩や後輩へ相談もしやすい環境の方もいると思います。そのようにうまく発散してオンオフの切り替えをできる方であれば問題ないかと考えられます。

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中通リハビリテーション病院の福利厚生

福利厚生制度に関しては、非常に助かっています。前述の通り、入職後から持病で体調を崩してしまっており傷病手当金を受給しております。この制度に関しても申請や手続きがスムーズです。そのため、金銭的には正直なところかなり苦しい状況ではありますが、金銭補助があることでどうにか生活はできており、また病院のスタッフからも心理的サポートを受けることができているため、福利厚生については満足と評価させて頂きました。

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中通リハビリテーション病院はホワイト／ブラック？

不必要な残業というものはなく、個々人の裁量によって残業や時間を決められるからです。患者さんのことであれば、いくら残業してまででもしっかりと取り組むようにと上からは言われておりますが、お互い無理しすぎていないか声がけがされていたり、院内の行事（講習会）などで使用するために帰らざるを得ないという状況もあります。