三菱ＵＦＪニコスの評判・口コミ

• 勤務先：三菱UFJニコス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱UFJニコスでの年収・給料：300～399万円

毎年昇給や数年ごとに昇格があるため、継続年数が増えるほど年収が上がるようです。昇給や昇格によってモチベーションも上がるように思います。社宅制度や住宅手当が充実しており、家族が増えても負担が増えないような仕組みになっているので助かります。労働組合や保健組合などの福利厚生も充実しており、経済手に助かることが多いです。

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三菱UFJニコスのワークライフバランス

忙しいときは朝早く出社し、遅くまで残業が続く日もありますが、それでも基本的には土日が休みであることと、時期によっては年休や有給が取りやすい時もあるようです。家庭の事情で休みたいときにも周りの方がしっかりフォローしてくれて、連休を取ることもできます。また、5年ごとに数日間の連休が取れるリフレッシュ休暇を利用できます。うちではリフレッシュ休暇ごとに海外旅行に行くのを楽しみに日々頑張っています。

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三菱UFJニコスで今後も勤め続けて欲しい？

総合職であるため、転勤があるものの安定した大手企業の正社員ということで、安定した生活を送れています。そのおかげで妻の私は好きな仕事をアルバイトでしてみたり、スキルアップに時間をかけることができています。今後子どもが生まれても経済的に苦労することはないだろうと安心できますし、拠点が都内なので子どもが大きくなってからは単身赴任という選択肢もとれます。日々制度も改善されているようなので、働き続けてほしいです。

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三菱UFJニコスはホワイト／ブラック？

大手企業で安定した給与をもらえているだけでなく、定時よりも早く出社したり残業したときの両方で残業代がつくため、きちんと働いた時間に応じて給与に反映されるからです。また、きちんと週休2日の休みや年末年始、夏期休暇を取れるからです。

• 勤務先：三菱UFJニコス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱UFJニコスへの入社理由・志望動機

名前が世間に知られており、大企業なので安心して勤められると思ったからです。大企業のため、福利厚生もしっかりしており、休みもしっかり取れました。また、大企業のため、お給料も悪くなく、女性一般職でもそれなりに余裕のある生活を送ることが出来ました。一般職のため、転勤がなく地元にい残れることも大きな理由でした。

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三菱UFJニコスでの年収・給料：400～499万円

残業代もしっかり出ます。一分でも残業をしたらきちんと残業申請をしないといけませんでした。なのでサービス残業は一切ありませんでした。毎月のお給料は、残業代を含めて26万円くらいで、手取りは22万円くらいでした。ボーナスは年二回で、だいたい二回合わせて5か月分くらいありました。業績が悪い時は、3か月分くらいの年もありました。5か月出た年は非常に満足しました。女性の一般職では割ともらっていた方だと思うので、満足していました。

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三菱UFJニコスのワークライフバランス

週に二回、ノー残業デーがありますが、忙しいチームだと守られていません。事実、私はノー残業デーでも残業をせざるを得ませんでした。早く帰りたかったので、残業はつらかったです。基本、遅くとも20時には残業を終えないといけないので、20時には帰れますが、毎日20時までする週があるときは、とても大変でした。家に帰っても夜ご飯とお風呂くらいの時間しかないので、ワークライフバランスが良いとはとても思えませんでした。

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三菱UFJニコスの福利厚生

有給がきちんと取れます。所属のチームにもよりますが、毎月スケジュールを決める前に休みの希望を出します。だいたいみんな有給を月に1，2回は取ります。嫌な顔をする人もおらず、とても有給が取りやすく、その点は素晴らしかったです。所属のチームによっては、取りづらいという声も聞いたことがあります。また、女性が多いため、産休、育休の制度も充実しています。制度についての理解が高く、休みが取りやすく、復職もしやすい環境でした。

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三菱UFJニコスはホワイト／ブラック？

残業代がきっちり出る点です。むしろ、申請をしないで残業している方が怒られます。福利厚生がしっかりしており、利用されている点もホワイト企業だと思います。就職する前に人事担当者から聞いた内容と違いなく、イメージしていた通りだったので、ホワイト企業だと思います。ただ、部署によっては、有給を取りにくい等の違いはあると思います。

• 勤務先：三菱UFJニコス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三菱UFJニコスへの入社理由・志望動機

私が入社した当初は、まだ市場は現金がメインでした。しかし、国際化やIT化が進むにつれて、きっとクレジットカード市場は伸びると思いました。そして、社会の変化に合わせて変わっていかなければならない部分もあると思い、面白そうだと興味を持ちました。クレジットカードを通じたサービスなどにも興味があり、もっと知りたいという思いから就職を決めました。

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三菱UFJニコスでの年収・給料：800～899万円

同年代よりは稼げていると思うので満足はしています。また、残業代も1分単位で支給されるのでとても有難いです。欲を言えば、更に上を目指せるとも思うので、更なる向上を目指していきたいと思います。ボーナスは、年間5ヶ月分は貰えていますが、就活中の募集要項では半年分と記載があったので、少し不満に感じているのも否めません。社会の情勢に影響を受けるのは分かってはいるつもりですが、モチベーション維持には大切だと思っています。

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三菱UFJニコスのワークライフバランス

なるべく19時までには退社するというのが基本になっているので、仕事後にジムに行ったり、飲みに行くなどプライベートの時間を楽しめています。また、有給休暇も半年に1回プラス5営業日連続で取得が義務付けられていて、ほとんどの人が取得できています。休みが取りやすい環境が整っているので、オフシーズンに旅行に行くこともできています。ワークライフバランスという観念からは、文句のつけようがないくらい満足しています。

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三菱UFJニコスの福利厚生

総合職に限った話ではありますが、住宅手当が支給されているのでとても有難いです。また、社員寮もあるので若いうちは支出を抑えることもできます。提携の保養施設や娯楽施設の割引などもあり、上手く活用すればかなり充実しているのではないかと思います。自社のクレジットカードの年会費も、半額以下で済むというのも魅力的です。ステータスの高いクレジットカードを格安で保有でき、サービスの恩恵を十分に受けることができています。

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三菱UFJニコスはホワイト／ブラック？

残業代未払いなども一切なく、常に社員を守る体制が整っています。どこの企業と比較しても、ホワイト企業なのではないかと思います。社員だけではなく、アルバイトや派遣社員のこともしっかり守ることができていて、素晴らしい会社だと感じています。有給休暇取得率も高く、プライベートも充実できているので、勤めて良かったと思います。

• 勤務先：三菱UFJニコス
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

三菱UFJニコスでの年収・給料：300～399万円

評価制度が新しくなり、年齢による差異やギャップは少なくなったようなので、自分の頑張りは認めてもらいやすくなっていると思います。ただ、産休や育休制度による、復帰した際の給与の評価制度はまだまだ改善してほしいものがあります。

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三菱UFJニコスのワークライフバランス

部署によって休暇の取りやすさ、残業の多さはかなり違いがありますが、働き方改革などで有給の消化などは男性でもかなりやりやすくなってきていると思います。残業については、その部署の忙しさによって大きな差がありますが、今はかなり風通しもよくなってきているため、自分の状況などを上司に相談することで残業についても考慮してもらえると思います。あとは、上司との関係性がかなり状況を変えるのではないかと個人的には思います。

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三菱UFJニコスで今後も勤め続けて欲しい？

どこの会社で働くのも同じかもしれませんが、働く環境、給料、やりがいのどれかが満たされていれば、仕事は頑張れると思っています。給料面では改善されつつありますが業界的にはまだまだ不安もあるので、この会社でのやりがいや環境が良ければ働き続けてもらって、状況が良くないのであれば、新しい分野で自分の活躍の場を探してもいいのではないかと思っています。楽しくやりがいのある仕事で、いきいきと稼いできてもらいたいと思っています。

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三菱UFJニコスはホワイト／ブラック？

業務開始と終了の時間はパソコン上や、執務室に入るシステムで管理されていて厳格にチェックされているので、サービス残業などはほとんどありえないという状況です。また、社員は年に5日は必ず連続休暇を取る決まりになっています。

• 勤務先：三菱UFJニコス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱UFJニコスへの入社理由・志望動機

元々は派遣社員として入社しました。その後、直接雇用のパートナー社員となり、試験を受け契約社員へと転換しました。すぐに妊娠・出産しましたが、産前・産後の処遇や育休中の研修制度もしっかりしていて助かりました。復職も育児しながらになるので、自分が都合の良いシフトを数パターンの中から選ぶことができ、大変助かっています。チームのメンバーも子育てを優先し気を遣ってくれるため、育児しながら働くママにはとても良い環境ではないかと思います。

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三菱UFJニコスでの年収・給料：200万円未満

途中から育児勤務へ変わったため手取りはかなり少なくなりましが、そこは妥当な給料だったと思います。ですが、仕事の内容は正社員とほぼ同じであるにも関わらず、契約社員と正社員でお給料に差がありすぎだと感じました。ボーナスに関してだけでいうと、契約社員は評価のランクにより変動(基本は1ヶ月分ぐらい)、正社員に関しては基本給の数ヶ月分でした。頑張り次第で正社員になれる会社ではありましたが、評価も上司によってはバラバラなため、契約社員になってからは満足はできませんでした。

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三菱UFJニコスのワークライフバランス

育児勤務をしていたため、朝の9時～16時までのシフトで働いていました。私は自分の親も旦那の親も遠方だったため、こどもに何かあると私が休んで世話をしていました。その急なお休みにも柔軟に対応してくれて、大変働きやすかったです。繁忙期は残業も多々ありましたが、保育園のお迎えに間に合うようメンバーが気にかけてくれて、残業を長引かせることなく退社できました。他のメンバーも有給が大変取りやすく、連続休暇を取れる制度もあり、仕事でヘトヘトになっている人はいませんでした。

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三菱UFJニコスの福利厚生

福利厚生についてはあまり詳しく知らなかったため、ほぼ活用したことがありません。ですが、毎年、健康保険組合のようなところから、上限2000円まで(越えたら手出し)で家庭用常備薬の購入ができました。購入できる品は薬だけではなく、非常食や避難グッズなど色々あったので大変助かっていました。他にはスポーツクラブの優待や、保養施設など色々あったようです。ホテルの宿泊も割引などあったようですが、活用したことがないので詳細は分かりません。

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三菱UFJニコスはホワイト／ブラック？

サービス残業は絶対にできない環境であったと思います。パソコンも、業務開始時間から10分以内にならないと立ち上げてはいけない、帰るときはログアウトしてから10分以内に退社するという厳格なルールが策定されていました。ですので、終業後すぐ帰らないと調査されてしまいます。みんな終わってからすぐに帰っていましたし、仮に10分過ぎそうなら必ず残業として申請するように厳しく言われていました。

• 勤務先：三菱ＵＦＪニコス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

三菱ＵＦＪニコスでの年収・給料：600〜699万円

夫の同期の中には、もっと出世している人もいますが、ボーナスは年に2回必ず出るので、その点は満足しています。また、残業代についても、きちんと管理がされているようで、サービス残業はなく、それがお給料に反映されているので、良いと思います。

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三菱ＵＦＪニコスのワークライフバランス

休暇の取得は柔軟にできるようではありますが、体調不良の時と夏休み以外は積極的に取れないようです。立場上というのもあるようなのですが、毎日残業をしているのに、休みも取りづらいとなると、家族の時間が減ってしまうので、それには不満を感じています。責任感の強さから休みを取らないつもりのようなのですが、仕事ばかりせずに、平日も家族で過ごす時間をもっと取って欲しいです。このままでは、体調を崩してしまう可能性もあると思います。

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三菱ＵＦＪニコスで今後も勤め続けて欲しい？

会社としては大手企業の分類ですし、社員を守ろうとしてくれる会社だと思います。下手に転職をして年収などの条件が下がるよりは、今の会社に勤め続けて欲しいです。異動が頻繁に行なわれているので、また少し気持ちに余裕の持てる部署に異動してくれることを願いつつ、このまま頑張ってくれればと思います。夫は、元々クレジットカード会社に就職したかったようなので、やりたいことを仕事にできているという点でも、このままで良いのではないかと考えています。

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三菱ＵＦＪニコスはホワイト／ブラック？

サービス残業が絶対にないということが第一の理由です。聞くところによると、残業代は5分単位で付けることができるそうです。コンプライアンスの体制もしっかり整っていますし、消費者としても信頼できる企業なのでホワイト企業だと思います。

三菱ＵＦＪニコスに満足していること

クレジットカード申込書の不備確認を行う部署の事務チーム（チェック作業メイン）に所属しており、メンバーは７名ほどの全員女性で、年齢層は20〜50代と幅広かったですがチームワークがあり和気あいあいとしていて時間が合えば仕事帰りに一緒に食事に行ったりもしていたほど仲が良く、毎日仕事に行くのが楽しかったです。また、上司や他のチームの方々も穏やかな方が多く、仕事上で嫌な思いをしたことはほとんどありませんでした。

クレジットカード申込書の不備確認を、電話チームが直接お客様に架電して正しい内容をヒアリングし、その内容を正しくシステムに入力出来ているかチェックをする業務を行っていました。ただ内容をチェックするだけでなく、入力している漢字の字体はシステムに登録できるものか・住所は現在有効なものか（区画整理等の有無）・お客様が仰っている内容と本人確認証に記載されている内容に相違がないかなど、多岐にわたるチェックを行っていましたので様々な方面から見る面白さがありました。

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三菱ＵＦＪニコスへの不満

時給１３００円で就業時間は７．２時間＋ボーナス無しだったため、思っていたよりも給料は高くありませんでした。半年に１回昇給アップの評価制度はありましたが昇給になる事例はほとんどなく、昇給があったとしても１０円単位のためほぼ変わらないに等しい印象がありました。また「経費」についても途中から大幅削減され、会社で使える備品が少なくなってしまったので不便でした。残業も繁忙期のみ許可が下り、その他の時期についてはピッタリ定時に帰るように言われ、収入はほとんど上がりませんででした。

私が入社した時期は「人員増強」という目的だったようですが、業務内容についていけないメンバーもいて入社して３か月以内に最低でも１０名ほど次々と退職していきました。その後すぐに派遣社員として新メンバーが入社しましたが、すぐに辞めてしまったり会社の経営が上手く伸びておらず、約半年後に派遣社員の方達が契約期間満了という形で退職してしまうことがありました。せっかく時間をかけて業務内容を教えたのに、早く辞められるので色んな意味でもったいないと思います。

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三菱ＵＦＪニコスはホワイト／ブラック？

大手企業の割に売上が上手く伸びておらず、従業員の給料から仕事上使用する備品の経費までも大幅削減するところから考え、「会社自体は続くかもしれないが、従業員の離職率は更に高まるだろうな」と思ってしまいます。

「給料にこだわらない」方にとってはホワイト企業だと思います。定時も早いので、主婦の方にとっては好都合だと思います。（実際、主婦の方が多く在籍していた）逆に独身の方にとっては、給料の面とやりがいの有無のところで納得できない部分があると思います。