SMBCファイナンスサービス

満足している点：福利厚生がしっかりしているところ

とにかく、安心して勤務することができる環境を作ってくださっています。各種保険の充実ぶりには納得感があります。雇用保険はもとより、健康保険や厚生年金、失業保険などのありと…続きを読む

不満な点：自分の意見が通らないところ

これは、大企業に勤めるサラリーマンの宿命かもしれませんが、どんなに魅力的な提案や意見であっても採用されることは、極めて難しいという点ではないでしょうか。いくら画期的で斬…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスや働き方改革などの国家としての取り組みにも、意欲的に取り組んでいるからです。ですから、ブラック企業とは完全に一線を画しているといえます。また法令遵守…続きを読む

オリエントコーポレーション(オリコ)

満足している点：人間関係

私が務めている会社は人間関係の面で悩んだことがありません。今日では、パワハラやマタハラなど様々な会社内でのイジメのようなものが社会問題化していますが、上司も優しく、同僚…続きを読む

不満な点：年収・給料

私は務めている会社の給料にあまり納得していません。特に納得いっていないのが、女性と男性の間に給料に差があるところです。私より後に入った男性社員はどんどん昇給しますが、私…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。男女間に給料に差があることや残業が殆どないという会社規定があるにも関わらず、残業をさせることが多いところがブラック企業だなと感じます。まず、差別があるのは女性進出の社会…続きを読む

楽天カード

満足している点：福利厚生

福利厚生の中でも私が一番満足していたのが社食です。朝昼晩無料、バイキング形式やいくつかの主食から選ぶことができ、味も美味しく最高でした。量もかなり食べることができます。…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

やりがいは見出そうと思えば見出せたかもしれませんが、基本的に成果主義のため、成果を最も出すことができる業務をやることになることが多いと思います。その仕事が好きか嫌いかで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり大企業なだけに、残業も三六協定にうるさいです。また8時に定期的に行われる朝会も聞いているだけなのに給料がきちんと出ます。英語のレッスンも無料で受けられますし、かな…続きを読む

三井住友カード

年収・給料：300万円

一般的にデータ入力は他の事務業務（一般事務や営業事務、人事事務、総務事務等）と比べて時給の相場が安い傾向にありますが、こちらはそれらの事務と変わらないくらいの時給で働く…続きを読む

ワークライフバランス

派遣会社に登録して仕事探しをしていた時から、残業はしない、出来ないという条件で仕事を探しておりました。勤務時間は昼間の9時から5時を希望しており、それを満たすものであっ…続きを読む

福利厚生

一般的に派遣社員の福利厚生は派遣会社によって多少の違いはありますが、おおむね受けられる福利厚生は決まっています。こちらもご多分に漏れることなく、一般的な範囲での福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間単価、勤務時間共にとてもホワイトだと思います。正社員の立場ではないので、実際に正社員となったらどう感じるかは分かりません。しかし、派遣社員では残業がないように社員の…続きを読む

NTTファイナンス

年収・給料：200～299万円

正社員のチャンスはあるので上を目指す事も出来ますが、そこまで出世にも興味がないため現状維持。今の立ち位置がベストですが、もう少し給料を上げて欲しいです。福利厚生は手厚い…続きを読む

ワークライフバランス

水曜日、20日の給料日はノー残業デー。基本は残業なし。年休は持ち越せる分もありますが、年間に取得しなければならないものがあるので消化するために休んでもいます。休みをしっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は手厚いです。こちらは地方なので使える施設は少ないですが、スポーツジム、宿泊施設などが法人価格で利用できます。人間ドックもあります。積み立てもあります。ポイント…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。組合が強いので、社員の意見を吸い上げてくれます。パワハラや法律相談をできるホットラインもあるので精神面でも安心です。無茶苦茶な意見は通りませんが、話せる場所があります。…続きを読む

クレディセゾン

満足している点：知名度が高いところ

セゾンカードを持っている人は多く、知名度も高くて上場企業のため、両親が安心していた様子でした。結婚前に、相手の父親からも「大きい会社だね」と言われ、印象が良かったようで…続きを読む

不満な点：大企業っぽいところ

実務は最前線にいる平社員や派遣社員しかほぼ理解しておらず、役職者はただお誕生日席に座っている…というような状況が散見されました。無駄に数が多いと思える役職者たちでしょっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体的に残業は少ないです。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思います。女性が多い会社であるからか、女性は特に働きやすいのではないかと思います。体調にも気…続きを読む

ポケットカード

年収・給料：250万円弱

入社当時は8時間労働だったのですが、2年ほどして勤務時間が7.5時間に短縮され、派遣ということもあり純粋に給料が減ることになりました。交渉の結果、交通費を出して頂くこと…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時にしっかりあがることができ、残業がないことが魅力的です。17時半が定時のため、プライベートな時間を有効的に使えるのも気に入っています。体調不良などの突発的…続きを読む

福利厚生

健康診断は派遣会社が費用を出しているのですが、健康診断を受けるための病院への交通費は基本的に出してくれるのがありがたいです。使ったことはありませんが生理休暇なども充実し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お客様の個人情報やお金を取り扱う業務なのでコンプライアンス関連は毎月テストがあり、リマインドなどもしっかりしています。勉強する機会も度々あり、派遣や委託会社を含めて何度…続きを読む

イオンクレジットサービス

満足している点：福利厚生

入社をしたときに社員証として従業員用イオンクレジットカードを作らせてもらいました。入社して1年後には自動的にゴールドカードへ切り替えがされるようになっていました。退職後…続きを読む

不満な点：社風

主にイオンクレジットカードを利用しているお客様からの電話を受けるオペレーターをしていましたが、お客様と電話で話中に分からないことがあるとマニュアルを確認するのですが、情…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。イオンクレジットカード自体が地域密着型のクレジットカードで更新料や年会費がかかりませんし、割引、ポイント還元もあり、お客様を大切にしていると思います。また従業員の社員割…続きを読む

エムアイカード

年収・給料：500～599万円

自部署のポジション、自身のポジションや役割ごとの給与基準が定められており、ポジションについては自分のキャリステージや意思を上長と面談を通じて設定ができるためです。役割は…続きを読む

ワークライフバランス

労務について非常に厳しい会社です。月内で取得すべき休日数は上司、人事ともにしっかりと見ています。有給もメンバーで協力し合い取得する風土であり、休みにくいと感じることはあ…続きを読む

福利厚生

三越伊勢丹グループ企業であるため、グループを横断した福利厚生があります。特に百貨店内での従業員割引は、百貨店好きな従業員にとって大きなメリットになっています。女性従業員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月40時間を超える残業や休日出勤は絶対にNGにするなど、社会で問題に挙げられるような過酷な労働環境ではありません。21時前にはオフィスが完全クローズとなるため、締め出さ…続きを読む

アプラス

年収・給料：300～399万円

やはり金融業界の特徴というか、営業の特徴と言うべきか、ノルマの設定は非常に高いです。場合によっては家族や知人などの協力を仰ぐ必要がある場合があります。また、不動産営業や…続きを読む

ワークライフバランス

育休・産休制度や病気（うつ病）になった人のための休職制度などは非常に手厚いものになっております。しかし、それは本部やコーリングセンターといったいわゆる内勤の人たちに柔軟…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては一長一短だと感じます。ディズニーとのコーポレート提携による割引制度や、その他の多くの企業と提携し、クーポンやお得な施設サービスの利用等も可能です。しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。少なくともホワイト企業だと感じる点がない為、ブラック企業と選択いたしました。ただ、TV等でよく見るブラック企業に比べると、そこまでではないかなという印象です。確かに業務…続きを読む

ライフカード

年収・給料：800～899万円

出向という立場ですので給与体系は基本的に親会社のものと同様です。同世代と比較しても多めの給与を頂いていると思っています。また、昇給も毎年ではありませんがありますし、賞与…続きを読む

ワークライフバランス

私は管理職ですので、残業手当は支給されていませんが、社員は残業手当は一分単位で支給されています。昨今では、会社内でも「働き方改革」の波により、残業抑制が盛んに叫ばれてい…続きを読む

福利厚生

健康保険事業については積極的に取り組んでいると評価しています。具体的には常備薬の配布、歯科衛生器具の割引販売などを半年に一度程行っています。ただ、その他福利厚生としては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他社と明確に比較したわけではありませんが、給与面や、残業手当の支給のみならず有給休暇の取得促進をしており、特に「ブラック企業」と巷間で言われる会社とは異なると感じていま…続きを読む

アメリカン・エキスプレス・ジャパン

満足している点：年収・給料

基本給はそんなに高くないのですが、仕事の出来栄えによって成果手当が支給されるようになっていました。評価が一番高かった月は成果手当だけで10万円を超すこともあり、初めて最…続きを読む

不満な点：ストレスの多い仕事であること

退職した今でも夢に見たりすることがありますが、コールセンター勤務は本当にストレスの多い仕事でした。人間は顔が見えないと大柄な態度を取ったり、理不尽なことを平気で言ったり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「人材」を大切にする企業だと思います。仕事内容やシフト勤務に対して個人的な不満はありましたが、企業雰囲気や表彰制度、キャリアアップを応援する制度など、社員を大切にする、…続きを読む

日立キャピタル

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社３年目で…続きを読む

不満な点：社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令・社会倫理を守ることは最重要事項とする考えが会社に根付いており、ハラスメントには極めて敏感です。勤務時間についても、残業ゼロが良しとされ、やむなく残業が発生する場合…続きを読む

UCS

年収・給料：700万円

たくさんいただけるには越したことがありませんが、生活するのに十分な金額だと思います。一般職では安月給ですが管理職になると年収は100万以上上がりますので、管理職を目指し…続きを読む

ワークライフバランス

業界水準からみて勤務条件が旧態依然としている点が評価できません。当業界では120日以上が当たり前となっており、年間休日116日は昨今の企業では少ないため、せめて120日…続きを読む

福利厚生

産休・育休などの法定事項は運用されており、職場復帰も当たり前という風土なので女性に優しい職場です。男性の育休取得にも前向きですが、賞与に影響するので未取得者がほとんどで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業としての要件は満たしているとは思いますが、親会社の要請がパワハラ的であるため、社内は疲弊しています。それでも要求を何とか皆で達成し、今の労働条件・福利厚生を…続きを読む

三菱ＵＦＪニコス

満足している点：人間関係

クレジットカード申込書の不備確認を行う部署の事務チーム（チェック作業メイン）に所属しており、メンバーは７名ほどの全員女性で、年齢層は20〜50代と幅広かったですがチーム…続きを読む

不満な点：年収・給料

時給１３００円で就業時間は７．２時間＋ボーナス無しだったため、思っていたよりも給料は高くありませんでした。半年に１回昇給アップの評価制度はありましたが昇給になる事例はほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大手企業の割に売上が上手く伸びておらず、従業員の給料から仕事上使用する備品の経費までも大幅削減するところから考え、「会社自体は続くかもしれないが、従業員の離職率は更に高…続きを読む

三菱電機クレジット

年収・給料：300～399万円

仕事内容に対して給料があまりにも適切でないと感じたことが大きな理由の1つです。特に新卒1年目の時は時給換算では底辺になるため、残業をしてもほとんどお金にならないことが多…続きを読む

ワークライフバランス

休みの日もソフトボール大会だのといったイベントで自分の時間をよく奪われていました。上司は「これが社会人だよ」などと言っていましたが、当時は全く理由がわかりませんでした。…続きを読む

福利厚生

社宅の補助費が下がりました。企業の福利厚生として唯一これを売りにしていたのにも関わらず、入社半年後にはその問題が勃発、結局抵抗も無残に終わりました。年齢等の加味はされま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司の態度が原因で辞めたので、ブラック企業であると考えます。まともな人が上司であればここまで酷い労働環境にはならなかったと思います。周りの人達もその人の顔色をうかがって…続きを読む

JCB(ジェーシービー)

満足している点：ワークライフバランス

部署によって多少異なるかもしれませんが、とにかく残業が少なく、定時で帰れます。あっても月20時間くらいです。なので定時で帰って、その後の時間を自分の自己啓発の時間に充て…続きを読む

不満な点：社風

金融系の会社ということもありやはり固いイメージは拭いきれません。特に女性はドレスコードが厳しいです。ノースリーブやロングスカート、ガウチョパンツ等は禁止です。（守ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的に見ると、残業も少なく、育休や産休の制度が整っており、ホワイト企業だといえると思います。特に産休を取る女性社員は非常に多いです。産休後戻ってくる社員がほとんどです…続きを読む

ゴールドポイントマーケティング

年収・給料：200～299万円

ボーナスも支給されるので著しく低いと感じたことはありませんが、やはり業務内容や出勤日数などを鑑みると、他社と比較すると低いように感じられます。日常生活においても、お金が…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼないように感じました。しかし、お客様対応が主ですので、お客様が望む場合は業務時間外でも対応することがありました。（もちろん業務時間外での対応は翌日に対応させて…続きを読む

福利厚生

あまり利用していないのではっきりとお答えすることができませんが、特に不満だと感じたことはありません。社会保険もしっかりありますし、産業医の方もいらっしゃるようで、希望を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務内容なども特段難しいことを要求されることはありませんし、公休日も比較的希望通りいただくことができます。休日出勤などもなく、社内のコミュニケーションも円滑にとれるよう…続きを読む

ジャックス

年収・給料：400～499万円

給料に関してですが、概ね満足しております。残業代は分刻みでの申請が必須で、基本労働時間も業界では短く、特に非管理者には好待遇な会社だと思います。反対に、管理職にとっては…続きを読む

ワークライフバランス

残業ありきのビジネスモデルの為、必然的に勤務時間が延びる点があまり満足していない理由です。加盟店様とエンドユーザーの間に入り、ショッピングローンやクレジットカードなどを…続きを読む

福利厚生

全国各地の映画館やテーマパーク、リゾートホテルなどの割引が適用できるベネフィットステーションという制度があります。中でも、高級リゾートホテルとされる「星野リゾート」を格…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社用携帯持ち帰り禁止、勤怠チェック後に個人用パソコンにてログイン、起動するとシステム管理室にデータが飛び人事制裁が下されるほどコンプライアンス感度が高い企業なので、サー…続きを読む

イオンフィナンシャルサービス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

目標設定時、上司と相談の上、大項目から小項目まで目標を落としこみ、比較的自分の思いを反映してもらえました。その上で、実際の目標達成のためにモチベーションを保ちつつ努力す…続きを読む

不満な点：個人主義であること

あえて言うとするならば、部の中でも各自が独立した業務を担当することが多いため、個人主義を強く感じます。相手からの協力要請や上司からの依頼があれば協力することは惜まないが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社会問題となっている残業過多、残業代未払い、パワハラ、セクハラ等はなく、いざという時の相談窓口も整っているように思います。勤怠管理も細かく設定され、社内の不正も起こりに…続きを読む

トヨタファイナンス

年収・給料：800〜899万円

絶対的な金額としては不満はありません。ですが、主人は管理職ですので、残業が多くて帰りが遅く、帰ってくる頃にはいつも疲れ切っていても残業代が出ないことを考えると、正直なと…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さは人によって異なりますが、主人は多い方だと思います。世間一般に言えることかもしれませんが、仕事が集まりやすい人に集まる会社ですので、その点はどうにかしていただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生などはきちんとしていますし、世間的な常識から考えてもありえないほどの長時間労働もありません。また、うつ病などで休務してらっしゃる方もそ…続きを読む

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル

年収・給料：1000～1099万円

同年代の男性よりも多く貰っていましたし、オートロックの綺麗なマンションに住めてスーパーやコンビニで値段を見ることなく買い物ができるくらいの生活はできていたので、給与面に…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス制度がありましたので、前日少し飲みすぎた日も翌日はゆっくり出社することができます。社内でもライフワークバランスについて管理職へのトレーニングなども実施されてい…続きを読む

福利厚生

アメックスならではなのかも知れませんが、ホテル宿泊の福利厚生が素晴らしいです。シーズンによりますが有名ホテルが一泊１円で泊まれたりすることもあります。チェックインの際に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内で敬意をいう言葉をよく耳にしたり目にしたりするのですが、お客様だけではなく社員に対して敬意を払うという社訓のようなものがあります。どんな職位にあろうが社員を平等に扱…続きを読む

エポスカード

年収・給料：200万円未満

長期バイトは初めてだったのですが、私が住んでいるエリアの中では高時給な方で、この仕事を選んだのも時給が理由です。大学の友人や先輩の話を聞くと、いくつもバイトを掛け持ちし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、むしろ残業するのをよく思わないといった感じできっちり就業時間が決められており、就業時間間際は社員さんに急ぐように言われるほどです。ただ、フルタイムの…続きを読む

福利厚生

交通費支給と私の店舗では、ショッピングモール全体の従業員割引が使えるので休憩でご飯を買うときもお得になります。自社カードを作ると時期によっては従業員特典で多く商品券がも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業なしで、交通費支給があり、休憩時間は必ず確保されているのはめずらしくはありませんが、大事なことだと思います。あまり時間のとれない学生でも、シフトの相談をすれば柔軟に…続きを読む

OCS（オークス）

年収・給料：200～299万円

初任給は少ないと思う人もいるかと思いますが、私には十分でした。多額の奨学金やいろいろとローンなどを抱えている人にとっては、収入的には厳しいと思う人もいるかもしれません。…続きを読む

ワークライフバランス

正直、部や課によりそれぞれだと思います。営業の方や管理者などは毎日残業しているようでした。事務の方はほとんど残業はありませんでした。どこの部や課でも、子供や親の介護など…続きを読む

福利厚生

通勤費もちゃんと出ます。しかし、何キロ以上からでるといった決まりはあるようでした。年に１回、健康診断もあります。35歳以下は健康診断、35歳以上は人間ドックでした。女性…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いろいろと期待や不安を持ちながら入社しましたが、正直ギャップがありました。私は仕事内容は良かったと思っています。しかし、人間関係に問題があります。入社したばかりの社員に…続きを読む