オリエントコーポレーション(オリコ)の評判・口コミ

• 勤務先：オリエントコーポレーション
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オリエントコーポレーションへの入社理由・志望動機

私が株式会社オリエントコーポーションを就職先として選んだ理由は、採用時に関わった人達が素晴らしかったからです。この職場で働けばこんな人間なれると期待しました。また、大企業で安心感があった点も、就職先決定理由の大きな要因です。今後カード決済が増えるという期待もあり、会社規模の拡大とともに私自身も成長できると考えたからです。

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オリエントコーポレーションでの年収・給料：770万円

私が給料に不満を感じる理由は以下の通りです。まず、圧倒的に人が足りていない点。働きやすさより、いかに人件費を抑えるかが優先されすぎています。支店長クラスでも、とにかく上から「残業させるな」「人を減らせ」と言われており、それに対抗はできません。評価体系もあいまいな点が多く、貢献度と照らし合わせて全く足りていないと感じていました。また、まわりの優秀な人間に対しても、なんでこんな安い給料で働いているんだろう、転職すればもっといい環境+給与アップが期待できるのにと思っていました。

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オリエントコーポレーションのワークライフバランス

私が残業・ワークライフバランスへの満足度が低い理由は以下の通りです。まずは人が圧倒的に足りていなく、常に100メートル走をしているような環境でずーっと従事しなければなりませんでした。加えて、残業代を抑制せよ、とトップダウンがあり正確な残業時間をつけられなかった点も大きな要因の一つです。ワークライフバランスの強化に努めましょうという活動はあり、対外的にもアピールしているかもしれませんが、実態はかなり悪いです。

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オリエントコーポレーションの福利厚生

福利厚生に関しては、そこまで不満はありません。家賃補助が厚く、所帯持ちは年間100万円ほど可処分所得が増えます。ただしその代わり2-3年程度の周期で全国転勤があり、2週間前に突然内示が出てバタバタするため、家族には相当な理解を得ることが重要です。子供がいてもいなくても、自宅を買おうが買うまいが関係ありません。また、飲み物は無料でもなんでもなく普通に定価で自動販売機で売られている点も微妙と判断せざるを得ません。

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オリエントコーポレーションはホワイト／ブラック？

私が株式会社オリエントコーポーションをブラック企業と思う理由としては、正確な残業時間が記録されていない点が挙げられます。また、トップダウンで人が減らされ、仕事や予算は増え、働いている社員が幸せでいられる環境とは言えません。とにかく人が足りていません。そこで悪循環が生まれ、事務方はみんなピリピリしています。営業もそこに気を使わなければならず本当に悪循環だと思います。

• 勤務先：オリエントコーポレーション
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オリエントコーポレーションへの入社理由・志望動機

車や家など大きな買い物をする際には必ずといっていいほどローンやクレジットカードの存在があり、今後も無くなることは無いと思い業界を絞って見ていました。自分自身も海外でカードを利用することが多く、この便利さを日本にもっと広めたいと思っていました。また、上場企業ということもあり、安心感を持って働けると感じて入社しました。

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オリエントコーポレーションでの年収・給料：300万円

年収など総額で見ると少ないと感じていましたが、残業代は出ていましたし、そこまでキツい仕事でもなかったのでこんなものかと思っていました。新卒で世の中の同世代の年収があまりよく分かっていなかったことや、実家暮らしだったのもあるかもしれません。ただ、周りの友達と比較しても少なかった気がします。しかし、年功序列の文化が強く、在籍期間でしっかりと昇給はできていたので長く働くにはとてもいい環境だと思いました。

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オリエントコーポレーションのワークライフバランス

22時には完全に業務自体ができなくなるシステムで（パソコンが切れる）それ以降は残業ができなかったので、深夜まで仕事みたいな生活とは無縁でした。シフトが2部に分かれており、残業確定の日は朝が遅かったのでそれほど負担ではなかったですし、通常出勤の日は大体18時くらいには業務終了できていたので、その後友達や同期とご飯にいったりワークライフバランスはしっかり保てていたと思います。残業する日が分かっていたので予定も立てやすかったです。

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オリエントコーポレーションの福利厚生

大手企業だったので福利厚生はしっかり整っていました。ベネフィットワンというサービスを導入していて、映画やレジャー施設など割引価格で利用できたのはとても助かりました。また、業務で必要なペンや付箋などの文房具は全て供給されていたので、地味な部分ですがありがたかったです。また、社員用のクレジットカード（ゴールド）もあり、通常よりお得にポイント還元されますし、会社の売り上げにも貢献できたのでとてもいい制度だと思っていました。

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オリエントコーポレーションはホワイト／ブラック？

定時で帰れることも多く、アツい人もいなかったので安心して働く環境は整っていたと思います。死ぬまで働け！みたいな文化は全くなく、ガツガツ働いてる人もいないので、作業をしつつも割と時間を売っているような感覚の人が多かった気がします。そのためか無駄に残り、残業代を搾取するまで居座る長老も多かったです。

• 勤務先：オリエントコーポレーション
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オリエントコーポレーションへの入社理由・志望動機

元々新卒の時にお世話になった就職先でした。結婚して夫の転勤の為に退職する事になり、新天地で就職活動をしていましたが、他の企業は産休、育休実績が少なかったり、残業代がみなしになっているなど劣る点がありました。大企業なので安定性があるという点に惹かれ、再度雇用形態を変えて入社する事になりました。

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オリエントコーポレーションでの年収・給料：200～299万円

元々正社員で勤めていたという事もあり、契約社員としての再雇用でしたが、正社員並みの仕事を任せられました。例えば、歓送迎会の幹事や、グループのリーダーを任せられました。普段の業務でこの人は正社員、契約社員といった事を意識する場面が無いので致し方無かったのですが、正社員のパフォーマンスを期待されていても給与形態が契約社員の基準というのは納得がいかなかったです。正社員時代と比較すると7万円程差があったので、モチベーションもあまり上がりませんでした。

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オリエントコーポレーションのワークライフバランス

残業については過度にあるわけではなかったので、そこまで不満ではありませんでした。ですが、契約社員には残業手当というものがあり、週に3日程決められた時間までの残業をしたら何万円という内容だったのですが、シフト制でも無いのに仕事が少ない時でも決められた時間迄残っていないといけないというのは、時代錯誤だと思っていました。自宅に仕事を持ち帰ったり、休日出勤もほとんど無いので休日はしっかり休めていたため、ワークライフバランスも取れていたと思います。

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オリエントコーポレーションの福利厚生

休暇等がしっかり取れます。育休・産休等の休暇は正社員同様契約社員でも取ることができ、実際に私も取得しましたが「契約社員なのに」という批判等も無く、周囲の理解もありました。また、本社勤務だと、かなり安い値段で社食の用意があります。種類豊富で美味しいのでかなり助かっていました。その他に「ベネフィット・ワン」という福利厚生サービスを導入しており、私は利用した事はありませんが、ホテル等かなり安く泊まれるようで同僚から人気がありました。

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オリエントコーポレーションはホワイト／ブラック？

働いた分の給料は支払われ、なおかつ残業時間も制限されています。定時であがった場合実働7時間25分で、8時間までの35分間は残業代が付かないので地味に毎月の残業代には響いてきますが、それ以降は1分単位で支払われます。また、労働組合がしっかり機能しているので、残業時間も厳格に管理されており、規定時間を超える事は絶対に出来ません。休日出勤をした場合は振替休日を必ず取得しなければならず、しっかり管理されている為、ホワイト企業であると思います。

• 勤務先：オリエントコーポレーション
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

オリエントコーポレーションへの入社理由・志望動機

福利厚生としては有給休暇、また勤続10年、20年の節目の年に与えられるさらなる休暇、育児休暇、出産休暇などといったフォローも充実しています。また子供が生まれ、小学校3年生になるまでは時間を短縮し勤務に取り組む制度もあります。女性で出産をしても正社員として働きたい人からするととても魅力的な制度だと思いました。

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オリエントコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

残業代がきちんと支払われる会社ですが、基本給が昇給することはほとんどなく、残業代がないと一人暮らしの場合生活の面で厳しさがあります。家賃手当が出るのはナショナル採用の全国転勤型の正社員のみですので、地域限定職として採用された者にとっては給料は納得いかないものだと思います。また、ボーナスもきちんと出るのですが、どれだけ個人で頑張ったとしても周りと差をつけるのは難しく、その点評価とボーナスの金額に不満があります。

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オリエントコーポレーションのワークライフバランス

残業は比較的少ない会社かと思いますが、上記に記載した通り、人によっては残業代がなければ生活が難しい者もいるかと思います。また、夜遅くまで誰かがその部署に出勤していなければならない状態なので、当番制で残業が組まれることもあります。その場合残業代のつかない時差出勤を使うため、会社としては人件費は定時退社と同じなのに対し、私たち働き手は残業代もつかないのになぜこんなに夜遅くまで会社に残らなければならないんだという気持ちもあります。ただし、部署によって状況は違うかと思いますが、残業の当番制をとっているためどうしても予定のある日は部署内で当番を交代し定時で上がることもできます。

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オリエントコーポレーションの福利厚生

有給消化率はかなり高い水準かと思います。取り組みとして夏季、冬季といった期間に有給の希望を取っています。また、最大で9連休を推奨しているため、海外旅行にもゆっくり行くことができます。その他にも休みを上手く組み合わせたり、10年、20年と勤続をされてある方にはプラスで有給休暇が与えられ、さらに休暇を楽しんでいる方もいらっしゃいます。また、出産育児休暇についても取得している方が多く、その面では女性にとって仕事を続ける環境が整っているようにも感じます。また、出産手当等、手当についてもきちんと会社が出してくれる面では嬉しいなと感じています。

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オリエントコーポレーションはホワイト／ブラック？

ブラック企業とまではいきませんが、やはり部署によっては勤務時間が長く21時や22時に会社を出る者も居るのが事実です。福利厚生については女性に優しい環境を整えているようにも取れますが、子供が小学3年生になるまで時間を短縮し働く方法もありますが、育児休暇復帰後の社員に残業をお願いするわけにはいかないため、他の社員に負担が偏る面も見受けられます。

• 勤務先：オリエントコーポレーション(オリコ)
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：準社員
• 職種：一般事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

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オリエントコーポレーション(オリコ)で働いて良かったこと

上司にもよりますが、自分の上司は女性で結婚して子供もいるので同じ状況を経験しているのでとても理解があり、家庭のことや諸事情で休みたいときはほとんど受け入れてもらっています。会社からも、年に5日は必ず有休をとるように、休暇取得計画予定表に記入しなければならないので、遠慮なくとれるようなシステムになっています。

フロアーに60人ぐらいいる部署ですが、大勢いると色々な人がいますが、自分のグループは比較的恵まれています。社員、嘱託社員、パートがいて、仕事量の偏りなどで不満を抱えている人も多いですが、人柄がいい人が多く、仕事量が多い時もわからなくて困っている時なども助けあったりして、仕事のしやすい環境、人間関係に恵まれていると思います。

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オリエントコーポレーション(オリコ)への不満

人によりやっている仕事内容が違い、電話をとりにくい作業をおこなっているところなどもあり、遊んでいたりさぼっているわけではないのに、評価対象にするからと受電件数をのばすように毎日言われます。電話が鳴り響いていない時でも言われるので、そこまで過度にプレッシャーをかける必要があるのか疑問に思っています。

コンプライアンス違反や、業務上でのミスなどをすると、細かく点数になっていてマイナス何点として一覧表にされます。マイナスだけでなく、業務でプラスになったことは加点されますが、一覧表にする必要があるか疑問です。ミスをしないための改善策としてどのような状況で起こったかなどの掲示は必要だとは思いますが、名前入りでの点数公開は必要ないと思います。

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オリエントコーポレーション(オリコ)はホワイト／ブラック？

どちらかと言えば、ホワイト企業にしましたが、ブラック企業までとはいきませんが、問題点は結構あると思います。会社はサービス残業などを改善しようとしていますが、部署によっては人手不足のところがあるということをどこまで把握しているのかと思います。やはり、下から上に意見がきちんと上げるシステムや管理者の教育をもっとするべきだと思います。

現場でこうしたらいいとか、ああしたらいいと色々な意見があるけれど、そうだねと言いつつも実行力がなく、結局は何も変わらないです。上の人は現場を知らないから、理想でこうしろああしろと言いますが、実情を知らないことが多いです。だから、上から言われたことを黙々と仕事する人が向いていると思います。

• 勤務先：オリエントコーポレーション
• 性別：女性(仮名：めーさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：一般事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

オリエントコーポレーションに満足していること

一般事務はお給料が低いことが多いです。しかし、残業が少なく、仕事もハードでない割に事務職の平均年収を上回るほどお給料が良かったです。友達同士喋っていると、比較的楽な職務なのに、同じ事務職でも忙しい、残業が多いと言っていること同じくらいの年収300万円を少し越えるお給料でした。初任給がとても良いです。そして、契約社員でもきちんとボーナスも出ます。普段でも満足しているのですが、支店の業績が良い年は特に良くて、周囲の友達に楽な仕事なのにすごいと羨ましがられるほどです。

何かと健康保険組合からのキャンペーンがあります。虫歯のキャンペーンや運動を推奨するキャンペーンもあります。そんな時に歯磨き粉や万歩計を貰えます。冬の時期になると風邪薬や自分で選んで、希望の医薬品をもらうことができます。風邪薬や消毒液、絆創膏などの医薬品をこの会社に在籍している時に市販で購入したことがありませんでした。会社で貰えたため、購入する必要がありません。必要な時にドラッグストアに行かなくても会社で貰った医薬品があるのですぐに使えて便利でした。

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オリエントコーポレーションへの不満

部署によって変わりますが、女性が多い職場です。特に私が配属された部署は、個人のお客様ではなく金融機関に向けての部署でした。その為、残業が少なく働きやすい環境で、それでいてお給料や福利厚生が良いので辞める人も少ないです。そのため人間関係は濃厚です。新入社員で入ると、久々の新入社員となります。先輩のご機嫌をしっかりとらなければいじめの対象になってしまいます。いじめは露骨でした。電話を取り継ぐ時に嫌味を言われたり、舌打ちされたりします。それで退職においやられてしまった人は複数います。上席の人も、古株の女性たちのご機嫌をとるのでいじめには注意をしません。

毎月支店長から一番頑張った人として、朝礼で呼ばれてみんなに拍手されます。そして1000円相当のプレゼントを貰えます。しかし、毎月頑張った人と言っても、順番で回ってきます。そのため、特に頑張らなくても順番で何かしら理由をつけて貰うことができます。その為、何の制度なんだろうとよく思いました。しかも、支店の人数が40人ほどいるのできちんと一人一人見ているのかなと思うことがよくあります。今まで順番で頑張った人として数回表彰されましたが、実際には褒められたものの何で褒められているのかよく分からない状態でした。

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オリエントコーポレーションはホワイト／ブラック？

いじめや先輩後輩関係はどこにでもあります。上席の人からのパワハラはありません。その為、社員同士や先輩のご機嫌さえとっていれば、とても働きやすい環境です。そして社員みんなを評価しようとしていて、契約社員も正社員に変えていく動きがあり、長く働くことのできる会社です。

何でも自分の意見を言える風通しの良い職場環境にしたいと思っている人や、それが当然だと思っている人が入社するとブラック企業と感じてしまいます。企業自体はそのような方向にしたいのですが、現場はついて行ってません。その為、先輩たちと違う自分の意見を主張するといじめの対象になってしまいます。

オリエントコーポレーション(オリコ)に満足していること

私が務めている会社は人間関係の面で悩んだことがありません。今日では、パワハラやマタハラなど様々な会社内でのイジメのようなものが社会問題化していますが、上司も優しく、同僚もとても優しいし、色々困っていることがあったらすぐに気を配ってくれて気付いてくれます。会社内でよく飲み会があって、とても楽しく、同僚や上司と人生についての熱い話をもらったりして社会勉強をさせてもらっています。今務めている会社の雰囲気はすごくいいです。

私が務めている会社はしっかりとした研修を経て、初めて仕事に就くことができます。研修を終えて仕事をしている中でも分からないことでいっぱいです。分からない時は先輩に聞くことが多いのですが、私が成長を感じるのは、先輩方から教わった多くの知識を使って、また新しく分からないことを自分で解決できた時です。自分で解決できた時は自分の中で成長したなと感じることができるし、今まで何もできなかった自分が一歩レベルアップした気持ちになれます。

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オリエントコーポレーション(オリコ)への不満

私は務めている会社の給料にあまり納得していません。特に納得いっていないのが、女性と男性の間に給料に差があるところです。私より後に入った男性社員はどんどん昇給しますが、私含め、他の女性社員もなかなか昇給しないです。私は一人暮らしをしており、ある程度余裕のある生活をしたいのですが、なかなか給料も上がらず少ないままのため、キツキツの生活を強いられています。男女間にある給料の差を無くして欲しいです。

残業が非常に多く、定時で上がれるというスケジュールの日も残業をさせられることが多々あります。繁忙期ではないといっても暇な期間は全くないです。そのため、仕事が回らないことも多く、その日の仕事が片付けられるまでは帰ってはいけないのが決まりなのでしっかり残業させられます。会社の規定では定時で帰れるということを書いていましたが、騙されたような気持ちがします。

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オリエントコーポレーション(オリコ)はホワイト／ブラック？

男女間に給料に差があることや残業が殆どないという会社規定があるにも関わらず、残業をさせることが多いところがブラック企業だなと感じます。まず、差別があるのは女性進出の社会になっているのにおかしいし、会社規定を守れないのは間違っていると思います。

仕事が好きな男性にとってはホワイト企業と思えるかもしれません。残業は多いものの、残業代はしっかり払ってくれるし、男性はガンガン昇給します。会社の雰囲気はいいので男性にとっては文句のない会社だと思います。