ライフカードの評判・口コミ

• 勤務先：ライフカード
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ライフカードへの入社理由・志望動機

前職でも主にデータ入力などの事務職を担当していたため、自分のスキルを活かしていけると思いました。また、ExcelやWordでの資料作成など、さらに自分自身をスキルアップさせて成長につながると思い志望しました。長く働きたいと考えていたため、通勤しやすい環境であったことも大変メリットに感じておりました。

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ライフカードでの年収・給料：120万円

高時給とは言えないものの仕事内容は同じ事務作業の繰り返しで、特別難しいことの要求はなく妥当かなと思いました。ただ、部署によって忙しさや仕事量に差があるため、同じような仕事内容でも多少の不公平感はありました。また、時給に関しては昇給に上限があるため、長く働いている人ほど仕事を任せられていくのに、新しく入った契約社員とほぼ同等の時給で作業しているのはあまり割に合わないのではないかと思いました。

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ライフカードのワークライフバランス

時給で働く契約社員であったため、残業はほぼなく定時で帰れました。残業があっても長くて30分程でした。仕事量の多い時期などは部署内で手分けして協力しながら作業を進めていきました。始業時に朝礼があり、それは時間外で時給は発生しませんでしたが特に不満はありませんでした。子供がいる社員に対しても、急な病気による欠勤や早退など柔軟に対応しており、ワークライフバランスとして子育てしながら働いてるママには適した職場環境であったと思います。

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ライフカードの福利厚生

有給については上司のさじ加減は多少ありますが、私用によるものでも比較的取得しやすい環境であったと思います。雇用保険は入社後に半年経過していないと加入できませんでした。夏休みや冬休みなど長期に休暇を取得する場合は、振替出勤をして希望の日に休めるように部署の契約社員同士で調整しながら取得していました。部署によっては振替せずに単なる休みとして取得できるところもあり、上司や部署でかなり違いがあるようでした。

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ライフカードはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスも良く、休暇も取得しやすく、福利厚生のことなどを考えると長く働きやすい環境だと思います。ただ、金融系のため異動が多く、上司や周りの環境に恵まれれば良いですが、部署によっては高圧的な態度の上司や暴言など目の当たりにしていたので、会社としてはホワイト企業かと思いますが、入れ替わりがとても激しい印象でした。

• 勤務先：ライフカード
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ライフカードへの入社理由・志望動機

ExcelやWordなどのパソコン関連のスキルが生かせる仕事を探しており、募集内容が自分の探している条件と合致していたため応募しました。接客系の仕事は得意ではないので、お客様と直接お話をするような仕事が業務内容に含まれていない点にも魅力を感じました。また、大企業なので安心して働けると思ったのも大きいです。

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ライフカードでの年収・給料：200万円未満

時給制だったのですが、私がもらっていた時給はほぼ最低賃金でした。昇給制度も一応ありましたが、一年ごとに5円程度しかアップしなかったので、頑張って働いてもほぼ給料が上がることがないのが少し不満でした。契約社員から嘱託になれば給料が月給制になり、数万ほど給料が上がるとお話を頂きましたが、嘱託契約をするとコールセンターの仕事をしなければならないためお断りしました。事務職では稼げるお金に限界があると感じました。

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ライフカードのワークライフバランス

勤務時間は9時から17時までで、休憩時間を除き1日7時間勤務でした。時給制なので勤務時間が短いと給料が減ってしまいますが、早く帰らせえもらえると家のことができるので良かったと思います。残業はほぼありませんでした。期末や長期休暇明けなど、忙しい時期になると残業を頼まれることがしばしばありましたが、1～2時間程度のものだったので特に残業を負担に感じたことはありません。ワークライフバランスに対する不満はほぼありませんでした。

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ライフカードの福利厚生

福利厚生について、私は契約社員でしたので有給休暇がちゃんともらえればそれでいいかなと思っていました。有給休暇に関しては、自分が所属している係内で有給休暇の希望を申請し、特に業務に支障がない日であればいつでも取ることができます。年に二回ほど開催される全員参加の飲み会は、契約社員の分も会社で会費を負担してもらうことができたので気兼ねなく参加できた点も良かったです。産休や育児休暇に関しては契約社員の取得例は無いようでした。

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ライフカードはホワイト／ブラック？

不満だったところは給料面に関してだけで、勤務時間や仕事内容は全くと言っていいほど不満はありませんでした。時期によっては仕事量が増えるときもありましたが、無理のないで程度のものだったのでいわゆるブラック企業のような仕事量を押し付けられるようなことはありませんでした。正社員の方も無理な仕事量を任されている人はいなかったためホワイト企業かなと思います。

ライフカードへの入社理由・志望動機

当初、九州に本社がある事業性融資の会社に勤めておりましたが、同社が大手消費者金融会社に買収され、しばらく後に吸収合併されました。吸収合併された後は大手消費者金融会社でしばらく勤務しておりましたが、大手消費者金融会社のグループ会社であるライフカード株式会社に出向することになり、現在同社で勤務しております。

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ライフカードでの年収・給料：800～899万円

出向という立場ですので給与体系は基本的に親会社のものと同様です。同世代と比較しても多めの給与を頂いていると思っています。また、昇給も毎年ではありませんがありますし、賞与もきちんと出して頂けます。このように年収や給与賞与には満足してはいますが、人間の欲は果てしないものですからもっと多くの給与を頂きたいという欲望もあり、また自分よりも多く貰っている方々がたくさんいらっしゃいますので、とても満足とはせず、満足を選択いたしました。

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ライフカードのワークライフバランス

私は管理職ですので、残業手当は支給されていませんが、社員は残業手当は一分単位で支給されています。昨今では、会社内でも「働き方改革」の波により、残業抑制が盛んに叫ばれていますが、残業時間の目標が定められている程度です。次にワークライフバランスに関しては、私は残業を殆どしていませんので適度に保たれていると感じています。もっとも、業務がら日帰りではあるものの出張が多く、移動のために帰宅が遅くなることもありますので、満足を選択した次第です。

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ライフカードの福利厚生

健康保険事業については積極的に取り組んでいると評価しています。具体的には常備薬の配布、歯科衛生器具の割引販売などを半年に一度程行っています。ただ、その他福利厚生としては無いと言えると考えます。会社の業績は上向きではあるもののまだまだ再建途上にありますから、福利厚生にまで経営資源を割くことは出来ていません。福利厚生とは少し異なるかもしれませんが、会社としては有給休暇の取得促進を以前から行っており、休みづらい雰囲気もありません。

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ライフカードはホワイト／ブラック？

他社と明確に比較したわけではありませんが、給与面や、残業手当の支給のみならず有給休暇の取得促進をしており、特に「ブラック企業」と巷間で言われる会社とは異なると感じています。パワハラやセクハラと言った各種ハラスメントも殆どありませんし、仮に起こったとしても厳罰に処せられますので、抑止効果も出ているものと感じられます。したがって個人的な感ではありますが、ホワイト企業だと思っています。