アルテクナの評判・口コミ

アルテクナへの入社理由・志望動機

技術者派遣という形で、他社に派遣される会社です。自社内での請負業務もありますが、全体の数％程度です。他社に派遣されてからは、月に1度のミーティング以外基本的に自社の人と関わることはありません。そのため、仕事内容や実績の評価も相手の会社任せになりがちです。家族経営の会社のため、一般社員の昇進は主任までです。昇進の条件は主に勤続年数です。しかも主任になったとしても給料は大きく変わりません。

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アルテクナでの年収・給料：400～499万円

基本給は少なく、残業代でようやく一般企業の方の年収になる印象でした。私の派遣先は残業が多い部署でしたが、残業がなくなった際はかなり生活が苦しくなった印象です。採用面接ではよほどのことがない限り採用をしていると伺っています。そのため社内には他社でトラブルを起こし派遣できない方、そもそもコミュニケーションがとれず派遣できない方も多く、派遣されている方がカバーをしている印象でした。そういった方々は、しばらく待機扱いとなった後、会社から退職を迫られ、人知れずいなくなっていくということを繰り返しております。無理に採用した結果、何故外で働いている人がカバーをし続けるのか、かなりひどい状況だったと思っております。

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アルテクナのワークライフバランス

残業は派遣先によります。ですが、残業代がないと生活が苦しいということも事実でした。派遣先に寄っては、サービス残業を強要されている方もいらっしゃったようです。昇進も主任までで、給料が増える見込みはほとんどなく、とても自分以外の方を養っていくには将来の見えない会社でした。派遣先との契約金が増えれば給料も上がりますが、実際は契約金は派遣先の言いなり、契約金が増えてもほとんどは会社が持っていく事が多く、年齢給しか上がらないというのが実態でした。

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アルテクナの福利厚生

新人期間の研修、eラーニングによる教育はありますが、業務に役に立ちそうな物はあまりなく、誰も使わないという物でした。資格手当もないため、自分で資格を取った優秀な人材は転職して行く状態でした。そのため、社内には相手先企業から求められるスキルの高い人材は少なく、私が仕事をとってきても紹介できる人材がいない状態が続いておりました。当然家族手当もなく、住宅手当は入社から7年間、会社指定の家に住んでいる事が条件でした。しかも数年ごとに補助額は減っていきます。

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アルテクナはホワイト／ブラック？

自社としてはサービス残業の強要もなく、パワハラ等もあまり聞かない会社でした。給料の支払いが遅れる事もなく、企業としてはブラック企業に該当しないと思います。ただ、社員や社員の行っている業務に対しては基本的に無関心な部分がありますので、ご自身でアピールをしなければブラック企業と同じ状態になり得ると思っております。