パナソニックの評判・口コミ

パナソニックにお勤めの方に、パナソニックで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、パナソニックはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、パナソニックのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:パナソニック
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:製造
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

パナソニックへの入社理由・志望動機

パナソニックの志望理由:名の知れた企業だったから

私がいたパナソニック某工場の製造部門では、年間を通して繁忙期と閑散期が基本的にあります。一番の閑散期の時は時短勤務となりますが、できるだけ仕事を用意して頂いて、一時間でも長く働けるようにしてもらえました。また、本来、出勤の日がお休みになってしまった場合でも、ちゃんと休業補償を付けてもらえます。


パナソニックでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:どちらでもない

契約社員(派遣社員と呼ばれることも)ですと、年収200万円前後だと思います。私がいたノートPCの工場ですと、繁忙期で残業や休日出勤を全て引き受けると月収30万円ほどにもなります。ただ、閑散期ですと、月収10万円前後で他の仕事現場を紹介されたり、全く別の仕事をする人(ダブルワーク)もいます。繁忙期と閑散期の差が激しいのも製造部門の特徴だと思います。ただ、入社半年後に有給を付けてもらえるので、それを閑散期に申請する人が多いです。


パナソニックのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

基本、土日祝が休みになり、ゴールデンウィークやお盆や年末年始といった世間が休みな時は休みになります。繁忙期では連日の残業や休日出勤(特に土曜日)となる場合が多いのですが、強制はされず、できる限り作業者の意思を尊重してくれます。子供が小さい主婦のバイトの人は、子供の具合が悪かったり、外せない行事があるという理由で休まれていましたが、周りの人がうまく連携してその穴を埋めていました。この様に、欠勤者が出ても臨機応変に対応できる職場だと思いました。


パナソニックの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

入社3ヵ月で社会保険(厚生年金と健康保険)加入となりますが、健康保険料がパナソニックの割引が適用され、いくらか安くなります(派遣会社による)。入社半年後には、日給分が全支給される有給が発生します。前にも書きましたが、それを閑散期に使い月収の帳尻を合わせる人が多いです。また、給与の支払い方法も日払い、週払い、月払いと選べます。特に何も申請しなければ月払いとなります。これもまた派遣会社により差はありますが、交通費も支給されます。ただ、これはあまり期待しない方が良いかもしれません。


パナソニックはホワイト/ブラック?

パナソニックはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

どちらかと言えば「ホワイト企業」だと思います。繁忙期の製造部門の責任者はすごく大変で、連日深夜まで仕事に追われています。どこの企業でもそうだと思うのですが、上の立場の人ほど、激務で職責も重くなります。ただ、この会社は従業員を大事にしているなと感じました。残業や休日出勤に関しては強要はされず、できるだけ希望者で仕事を回そうという職場ですが、本当に人数が足りていない時は頼み込まれます。当たり前のことですが、残業や休日出勤を断るにしてもちゃんとした理由がいります。基本的には大半の人が引き受けて、どうしても行けない人だけが断っています。


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名無しさん
パナソニックに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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パナソニックの基本情報

  • 会社名:パナソニック株式会社
  • 本社所在地:大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数:274,143名
  • URL:http://panasonic.jp/
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