三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険への入社理由・志望動機

私が就活をしていた時の軸は「人」でした。なぜなら、仕事が辛くても一緒に働く人が良ければ乗り越えられる。逆に、仕事が楽しかったとしても、一緒に働く人と合わなければ続けていくことは難しいと考えていたからです。就活の中で何社もセミナーに参加し、そこで先輩社員と話す機会もありました。その中で一番先輩達がキラキラして楽しそうに見えたのが三井住友海上だったので、ずっと第一志望でした。

三井住友海上火災保険での年収・給料：400～499万円

三井住友海上は、他の大手損保と比べると月給はそこまで高いわけではありません。しかし、年に２回、６月と１２月に支給されるボーナスはかなり金額が高かったです。その金額をもって、他社と比べると年収が少し高くなるかな？というイメージです。入社した年、４月は集合研修、５月に配属されるも右も左もわからず、仕事という仕事はしていませんでしたが、６月１０日に支給されたボーナスの金額に驚いたことを今も覚えています。

三井住友海上火災保険のワークライフバランス

私は営業職だったので事務職だったらまた違ったのかもしれませんが、自分で仕事の量を調整することができたので、業務後のプライベート時間も確保できました。残業については、入社２年目頃までは、会議が業務終了後から始まり終わりは２２時ということもありましたが、世間で働き方改革が始まってからはパソコンは１９時までに終了、電気も１９時を超えると消灯されたので、どうしても当日中にお客様対応しなければいけない時以外は１９時前後に退社できました。

三井住友海上火災保険の福利厚生

金融会社は保険会社に関わらずどこでもあると思いますが、平日必ず５日休まなければいけない休暇があります。普通の有給だと、風邪や病気になったことを考えるとなかなか使いづらく、有給消化できないことがありますが、こちらは特別休暇のため、なんの罪悪感もなく取得することができます。前後の土日と合わせると最長９連休（三連休と重なると１０連休にも）も取れます。これ以外に夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇が２日ありますので、福利厚生は他の業界に比べるとかなりいいと思います。

三井住友海上火災保険はホワイト／ブラック？

配属された部署や一緒に働く周りの人、環境にもよると思いますが、私の場合は用事があって早帰りしたい時には営業の訪問先を減らしたりと融通が効きましたし、休みも取りたい時（四半期末や月末月初を除く）に取ることができました。また、周りの人にも恵まれていて、会議などでも自分の意見や言いたいことを遠慮することなく発言できる雰囲気でしたので、特にストレスを感じることはありませんでした。よって、私にとってはホワイト企業だったと思います。