三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険への入社理由・志望動機

保険は困っている人を助けるものなので、人の役にたてる仕事だと思ったからです。事故などで困ったことが起きた時、保険に加入していて救われる場合もあるのではないかと思い、世の中の人の役にたちたいと思い入社しました。数ある企業の中でこの会社を選んだのは、就活中に出会った社員の人柄に魅力を感じたからです。

三井住友海上火災保険での年収・給料：300～399万円

月給自体はそこまで高くなく、年に2回のボーナスで賄うというイメージです。トータルの年収でみればそこそこの金額になりますが、月々で見るともう少し欲しいなと思ってしまいます。残業代もいくらか込みの月給設定なので、残業をたくさんしないと残業代は稼げませんでした。しかし、ワークライフバランスの促進を会社が目指しているので、たくさんは残業はできないようになっています。総合的に見ても大企業なので、そこそこの基準は保たれています。

三井住友海上火災保険のワークライフバランス

残業しないと仕事が終わりません。効率が悪いとかという個人の技量の問題ではなく、一人ひとりの抱える案件がそもそも多いです。必ず退社しなくてはいけない時間まで目一杯使って仕事をして、終わらない分は朝早く出社するなどして対応していました。上司の中には休日出勤している人もいたりと、ワークライフバランスを保てているとは言い難い状況でした。部署にもよって忙しさは異なりますが、基本的には残業必須な雰囲気で、特に四半期毎に忙しくなります。

三井住友海上火災保険の福利厚生

大企業なので福利厚生はとにかく充実していました。有給も入社6ヶ月後まで待たず、すぐ付与されました。必ず取らなくてはいけない連休が年に2回あり、最大9連休が取れるので閑散期に海外旅行に行くことも可能です。また、プライベートにも生かせて家族にも活用できそうな福利厚生もたくさんありました。宿泊施設などはかなり人気で、抽選になったりすることも多いようです。レストランやジムの割引が使えるものもあり、日常的に使えるシステムもたくさんありました。

三井住友海上火災保険はホワイト／ブラック？

それぞれに嫌だと思うことはあるのかもしれませんが、社会的に目立つ会社なので総合的にみればホワイト企業だと思います。まだブラックな雰囲気のある支社や部署もあったりしますが、会社としたはそういった風潮を変えていきたいという意気込みを従業員としても感じることができました。実際に数年前と比べても大きく変わってきていると思います。