NTTネクシアの評判・口コミ

NTTネクシアでの年収・給料：500～599万円

夫結婚後、段階的にではありますが3万円ほど給料が下がりました。結婚当初の基本給21万から、現在は18.4万です。支給額27～29万から控除が引かれて月22万が手取りです。2歳の子供がいて、2人目も考えていましたが、子供2人は厳しいのではないかと話し合っています。賞与は2回ありますが、基本給が低い分もちろんボーナスも低くなります。福利厚生も見直しが入り、人間ドックも今年からは実費です。結婚当初の方が給料はよかったですし、生活に余裕があった気がします。加えて以前は家賃の7割を会社が負担する制度がありましたが、途中から3割負担に変更になり負担が増えました。減ることはあっても増えはしないので、働くモチベーションが下がると言っています。

NTTネクシアのワークライフバランス

ワークライフバランスは配属される部署や、上司によって様々です。以前の部署・営業は残業も多く、クライアントとの接待も多いので必然的に家にいる時間が短いです。そして、月初も忙しく、0時過ぎに帰ってくることも多かったです。その分、余裕があるときには有休も取りやすかったように思います。現在はクライアント先に派遣されて仕事をしているので、有休どころか好きなように休みも取れません。残業もなく、定時で上がれるので、自宅にいる時間が2時間ほど多くなります。

NTTネクシアで今後も勤め続けて欲しい？

正直、結婚後数年で手取り・家賃補助・福利厚生も減っているため、今後さらに下がるのではないかと不安です。手取りが増える希望があれば、辞めていく社員も減らせるのではと思います。年功序列制度なので、夫よりも仕事をしない人、できない人が夫よりも高い給料をもらっていることに納得できないです。夫自身も資格やスキルを身に付けているので、条件がいいところがあれば転職を考えています。何度か転職の話をしたところ、今の会社側や上司が首を縦に振らず、納得してもらえなかったようです。

NTTネクシアはホワイト／ブラック？

配属される部署によってはブラックだと思います。夫はブラック体質の上司の下（下につくと必ず部下が辞める）で働きましたが、理不尽を要求をしてくる上司を言い負かし、5年ほどその上司の下で働き、いろいろ学べたと前向きに捉えています。ただ、多くは精神的に病んで休職、退職する方が多いと聞いています。