ITPの評判・口コミ

• 勤務先：ITP
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マニュアル編集作業員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ITPへの入社理由・志望動機

自身の創作意欲を満たすようなやりがいとお給料のバランスが取れていること、長く続けるために規模が大きい会社と正社員雇用という自身の条件に合ったため志望しました。製品知識を深めながら使用するソフトもスキルアップしますし、文字やイラストでユーザーに分かりやすく伝えるということは誰にでもすぐに出来る仕事ではないと感じていました。

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ITPでの年収・給料：400万円

勤続年数10年以上にもかかわらず、基本給は入社時から8000円ほどの昇給しかされていません。年々、掲げる目標や理不尽な要求を強いられてきているのに、対価として何も変化がないのは評価されていないと認識します。一部の上層部から甘い汁をもらっていて、公平な評価がされていません。来年から成果報酬に移行するようですが、評価された対価は1年後のボーナスからの時期に反映されるのでモチベーションが上がりません。

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ITPのワークライフバランス

大企業のクライアント内に派遣勤務しているため、クライアント先の就業規則に従って残業ゼロです。自身の会社では残業は毎日2時間するのが理想の勤務体制で、残業＝美徳と上層部は考えているようです。クライント先では無理な働きかたはしていませんが、他クライアント担当社員と比較され怠惰な社員だと思われています。無理強いはせず、プライベートの時間を優先することに快諾してくれるので、特に不満はありません。

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ITPの福利厚生

利用できる施設やお得な情報を公平に共有してくれるため、特に不満もありません。いざ活用する時になると、面倒な手続きや人数制限によって断念せざるを得ないこともあるので、もう少し制限を緩くしていただけたらより活用する人が増えると思います。私の会社には年間で給料天引きされる交際費というものがありますが、無参加しなかったり利用しない人にとったら何も関係なく、無駄に引き落とされているような気がしてなりません。

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ITPはホワイト／ブラック？

成長のための社員教育やイベントなどを省いて、効率や功績などを優先します。社員のことより会社の成長にばかり焦点を当てて、代わりの人員は他にもいるという上層部のスタンスが暴力的な発言で分かります。賞金などを掲げて、社員にやる気やアイデアを出させようとしていますが、結果的に吸い上げるだけの状態だったりします。クライアント繋がりの電気製品を全社員に提供したりと社員に還元しているようですが、社員の気持ちをないがしろにしています。

ITPへの入社理由・志望動機

前職で新卒採用のweb掲載の企画営業をしており、その中で営業の仕事よりもwebサイトに使われる写真や紙媒体の会社パンフレットのデザインに携わりたいと思うようになり、この職種を志望しました。また、当時実家が京都だったので、京都に本社がある会社でグラフィックの制作を募集している会社を選びました。

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ITPでの年収・給料：200～299万円

年収に関しては少ないと感じることも多かったです。契約社員ということで賞与もなかったのでわかってはいましたが、もの足りなさは感じていました。しかし、デザインの基礎を先輩方から教わりながら仕事させていただいていたので、その分を差し引けば今の自分の実力を反映しているものだし、努力することで給料を上げて行こうと思っていました。とはいえ年を経てもなかなか上がらなかったのも実際のところだったので、生計を立てるのは少し大変でした。

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ITPのワークライフバランス

職種的に残業は当たり前で、100時間を超えることは普通でしたし、泊まりもありました。とはいえデザインの仕事は時間で測れる仕事でもないことはわかっていたので、遅く帰ることや休日出勤は嫌ではありませんでした。少し不満と感じることは、自分の仕事が終わってもチームが残っていれば引き受けなければならず、それがその日に私用が入っていたとしても変わらなかったので、そのあたりの融通がきかないことについては不満がありました。

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ITPの福利厚生

社員での旅行など会社で楽しめるイベントを企画してくださったり、食事会などもあり、そういった会社の福利厚生に関してはありがたいと思っていました。とはいえ私用で年休や時給など取得できることはほぼなかったので、そのあたりについては不満がありました。また、契約社員として採用されましたが、役職に就かない限り正社員としては採用されることがないことについても、自分だけでなく頑張っている先輩方もそういう扱いなのかと思うと、少し改善して欲しいと感じていました。

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ITPはホワイト／ブラック？

デザインの仕事をさせていただいたこと、先輩方の雰囲気などは良かったと感じています。しかし、現在働いている会社と比べてみると、日常的に残業が続いて改善される見込みがなかったこと、自分の都合で年休や時給をとれないこと、また自分のスキルは上がっていっても給料が上がっていかないことに関しては、ブラックな要素があると感じました、