ダイキンMRエンジニアリングの評判・口コミ

ダイキンMRエンジニアリングにお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見たダイキンMRエンジニアリングの働きやすさについてご紹介します。ダイキンMRエンジニアリングの年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、ダイキンMRエンジニアリングはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

※画像は各企業HPより引用しております

ダイキンMRエンジニアリングにお勤めの旦那様がいる奥様に、ダイキンMRエンジニアリングの働きやすさについて伺いました。ダイキンMRエンジニアリングの年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、ダイキンMRエンジニアリングはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

旦那様のプロフィール

  • 勤務先:ダイキンMRエンジニアリング
  • 勤務地:山口県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:工事課
  • ステータス:在職中
  • 評価:★☆☆☆☆
※この口コミは、2020/06に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ダイキンMRエンジニアリングでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:とても不満

残業してもまともな残業代も支払われません。17時定時でタイムカードが押された後も、ただ働きさせられてます。年間で残業していい時間が決められているから、その時間を超えることは許されないそうです。休みの日も出ていて給料がでないとかおかしいです。


ダイキンMRエンジニアリングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

残業は本当に多いです。その分給料は安すぎます。なぜこの会社にこだわるのか、私にはわかりません。他の人は休んでいるのに、うちの旦那は現場にでて仕事。休めばいいのに仕事が次から次へと流れ込んできます。挙句の果てに人手不足。年功序列かしりませんが、中途で入ったばかりの人をリーダーにする意味あるんですか?私の旦那は10年勤めて実績もあるのにまだ平社員。早く辞めてほしいばかりです。


ダイキンMRエンジニアリングで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:勤めてほしいと全く思わない

いくら住宅手当がついたところで、給料が低いのには変わりません。実績に伴った給料をしっかりくれないと家族もいるのですから、ひいきしている人が本当に腹立たしいです。うちの旦那は上の人のために働いているような扱いです。まるでロボットのようです。毎日辞めたいと言っています。転勤族の家族として本当に早く決断してほしいです。子供が生まれるのに、これではオムツもミルクもまともに買えません。早く産後復帰して私が働かないと、うちの家庭は崩壊です。


ダイキンMRエンジニアリングはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ダイキンMRエンジニアリングはホワイト?ブラック?:ブラック企業

世の中の会社はどこもブラック企業だと思います。クリーンな現場なんてほとんどないはず。以前勤めていた私の会社は美容系です。暗黙の了解なのか残業代なんてあるわけもない。


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ダイキンMRエンジニアリングの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ダイキンMRエンジニアリングに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ダイキンMRエンジニアリングの評判はどうですか?ダイキンMRエンジニアリングの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. マスター より:

    ダイキンMRは、もともとは、昭和ナミレイという雰囲気の良い会社でした。しかしながら、昭和ナミレイの破綻により、ダイキンMRとなりました。ダイキンの優れた?
    人材が社長や上司となりました。雰囲気は凄くよくなり?給料も良くなり?ましたので辞めました。

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ダイキンMRエンジニアリングの基本情報

  • 会社名:ダイキンMRエンジニアリング株式会社
  • 本社所在地:〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー11階
  • 設立:2008年9月1日
  • URL:https://www.daikin.co.jp/group/dmre/
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目次

ダイキンMRエンジニアリングでの年収・給料:200~299万円
ダイキンMRエンジニアリングのワークライフバランス
ダイキンMRエンジニアリングに今後も勤め続けて欲しい?
ダイキンMRエンジニアリングはホワイト/ブラック?
 
 
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