松尾製作所の評判・口コミ

• 勤務先：松尾製作所
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

松尾製作所への入社理由・志望動機

細かい作業が得意なので、ものづくりに携わることを条件に、しっかりと技術を学んで身に付けられる企業への就業を希望していたところ、自動車業界でシェアを拡げている御社の求人に目が留まりました。特にベトナムや中国等に輸出を増やし、海外拠点の展開も視野に入れているとのことだったので、幅広い業務に携わりながら前職の経験を生かしたいと思い志望しました。

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松尾製作所での年収・給料：410万円

今までは残業をすればそこそこ稼げています。毎年、年齢給等で手取りは上がっていきます。現在はコロナウイルスの関係で、残業規制や休業で手取りはかなり減っています。海外や得意先からの受注もコロナの影響がきています。コロナが落ち着いてくれば、残業、休日出勤が増え、不満はないと思います。ボーナス面では会社と労働組合が話し合いをしており、減ってないので満足しています。何年かに一度は創立記念等で別枠でボーナスが出るのはありがたいです。

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松尾製作所のワークライフバランス

仕事が捌ききれなければ残業、休日出勤を頼まれたりします。ただ、強制されたことはないので、稼ぎたければ残業し、帰りたい人は帰れます。現在はコロナウイルスの影響で残業規制、休業等があり、稼げていません。オール定時なので自分の時間は増えましたが、その分稼ぎは減りました。ワークバランスは、人によって仕事量が違います。この人はこれだけしかしていない等が気になる人には向かない仕事だと思います。

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松尾製作所の福利厚生

福利厚生では、確定給付企業年金、育児休業制度、財形貯蓄制度、永年勤続者表彰制度結婚祝金、出産祝金等あります。リゾートホテル（全国20カ所）も利用可能です。社員食堂、弁当も美味しく割安で食べれます。通信教育、資格取得の補助も充実してると思います。資格の申し込み費用も会社負担ですし、国家試験合格時には、一時金も貰えるのでやる気に繋がると思います。社内でも講習など行っており、資格を取得させてもらえます。

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松尾製作所はホワイト／ブラック？

自分の予定優先で、有休も取得させてもらえます。休日出勤等頼まれて出ることがありますが、代休をとるか手当をもらうかちゃんと確認してくれます。残業も強制ではなく、やりたければ残って良い感じです。お盆、ゴールデンウィーク、年末年始にはトヨタカレンダーに合わせた連休がもらえます。結構長い連休なので、自分としては気に入ってます。

• 勤務先：松尾製作所
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

松尾製作所への入社理由・志望動機

派遣会社からの紹介で派遣先として就業していました。時給も悪くなく、駅からの送迎バスがあるので助かりました。製品の選別作業を行っていました。製品が手の平サイズの小さい製品でとても軽いので、体への負荷が少ないと考えました。社内で作成している製品はほとんどが小さいもので、大きい製品の方が少なく感じました。

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松尾製作所での年収・給料：300万円

派遣として就業していましたが、社員の配置のバランスが悪く、正社員がいるにもかかわらず、その正社員をリーダーとして教育せず、派遣に責任者のような仕事をさせていました。断ることは出来ず、また収入や契約は何も変わりませんでした。派遣で就業し、社員にするという話をされていた方がいましたが、急に解雇されていました。残業代はしっかりと支払われていました。部署によってはサービス残業が当たり前の部署もあると聞きましたが、派遣の私達はそうなっていない方が多いと思います。

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松尾製作所のワークライフバランス

仕事に波があり、残業はまちまちでした。部署によって異なるかもしれません。派遣の契約時に残業は1日1.5時間までしか出来ないと伝えたにもかかわらず、3時間の残業を強要されました。1か月の残業時間が45時間または80時間に達していないから、ギリギリまで残ってほしいという事でした。何故か時間に達していなく残業したい人を定時で帰らせ、残業できない人に強要させていました。また、サービス残業が当たり前の部署もあると有名でした。また、知らないところで契約内容を変更されていて、不信感しか持てませんでした。

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松尾製作所の福利厚生

派遣なので福利厚生はないのは当たり前で気にしていませんでした。正社員の様子を見ていると福利厚生があるという話や使っているという話は聞いたことが無かったので、どういった制度があるか知りません。他社では掲示板に貼られているのを見かけましたが、そういったものを見たことが一切ありませんでした。また、正社員は私用で有休休暇を使っている人はほとんど無く、病欠や通院など、突発に休むことが多いように感じ、有休が取りにくい風土だと思います。

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松尾製作所はホワイト／ブラック？

まず、サービス残業が当たり前という話が有名だったので、確実にブラックです。社員の上司でサービス残業をしていることを自慢げに話しているのを聞いたので、すぐにサービス残業が無くなることは考えにくいでしょう。パワハラやセクハラも当たり前にあります。みんなの前で罵声を浴びせられている人を何人も見ました。誰も仲介に入らず、これもまた当たり前だと考えている証拠です。

松尾製作所での年収・給料：400～499万円

欲しいもの、実現したい夢、次の目標を立ててじっくりと貯金ができるくらいの年齢相当の金額を、給与としていただけるからです。そして、上には上がいるように、大企業となる会社の運営側はいったいいくらもらっているのかと考えますと、夢が広がります。

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松尾製作所のワークライフバランス

休暇は周りと調整しながら取ることはできました。近年残業は必要時のみですので、可もなく不可もなくでした。休暇時にはイベントや催しなど、楽しいことをして社会貢献をしました。ただ、勤めている以上はやることはしなければならないので、急な残業や長期休暇の最中などは、臨時で何人かは出勤しなければならない状況でした。持病や腰痛など悩んでいることもありながらご家族・自身のために皆働いていますので、相談することにより、長期的な休暇も取ることが可能になる場合もあります。

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松尾製作所で今後も勤め続けて欲しい？

復帰してまた再就職という選択肢もあります。大企業になると職種の数も役職から社員、内職と豊富になってきます。なので、過去は役職に就いていたがパートでもいい、というくらいの気持ちをお持ちである方なら、勤めていて欲しいです。会社に勤めて支える側の立場になったときの本人の本気度が重要になりますので、本気であるのなら勤めてほしいです。本人のためにも会社のためにもなると思います。

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松尾製作所はホワイト／ブラック？

会社の方とプライベートでも交流があるからです。夜ご飯を家族で食べられる時間帯に帰ってくる、朝に顔を合わせることが週に何回もあります。怪我などはやはり気をつけてほしいところですが、ホワイトと思えるのは、やはりプライベートで家族での食事をしたことがなによりも大きいかもしれないです。何か嫌なことや腑に落ちない事柄があったとしても、結局最後はいつも顔を合わせて協力しているから乗り越えたりもできるのではないかと思います。ブラックと言えないです。もしブラックに見えるようなことがあったのなら、第三者を入れてでも対応をしなければいけないのです。