シュッピンの評判・口コミ
最終更新日：2019/12/30
シュッピンにお勤めの方に、シュッピンの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またシュッピンはブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
シュッピンにお勤めの方に、シュッピンの働きやすさについて伺いました。お話の中で、ワークライフバランス、人間関係の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、シュッピンはブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先：シュッピン株式会社
- 性別：男性(仮名：ぴろさん)
- 年代：30代
- 雇用形態：正社員
- 職種：販売
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
シュッピンに満足していること
専門店での接客販売業としては珍しい年間124日の休みがありました。月８〜10日の休み+季節休暇+有給がしっかり取れる販売店はあまりないのではと思います。営業職や事務職などと同程度の労働時間の管理もしっかりとしていたため、残業時間も15分単位でついていました。また会社としても残業時間を減らす方針でしたので、過度な残業もありませんでした。気持ちを切り替える時間がしっかりと取れていたことは満足できていた点でした。
専門店の販売職というと知識をひけらかす自己顕示欲の強いスタッフが多い印象でしたが、そのような方は存在せずに部署内の人間関係は良好でした。お互いにチームとして協力し合いながら、売上目標達成のために力を発揮する環境が整っていたように思います。直属の上司に関しても無理に目標を押し付けてくるスタイルではなく、話し合いをしながら適切な目標を設定するスタイルでしたので納得感を持ちながら仕事を進めることが出来ました。
シュッピンへの不満
担当部署の担当取締役の言動が非常に不快でした。やる気を出させる、気を引き締める意図があったのかもしれませんが、会議の場で机をドンと叩く・突然大声を張り上げるなど恫喝まがいの行為を繰り返していました。一度興奮するとずっと手が大きく震え続けるなど神経症のような症状が出ていたため、上層部内でのストレスが強く出ていたのかもしれません。このような方法が売上・利益の工場のために効果的な方法なのかは大きな疑問を持っていました。
入社後に中古品のインターネットでの買い取り・販売がメインとなり、右から左にモノを流すということが仕事の中心になっていました。対面販売でお客様に対してひとつひとつの商品を丁寧に売るという方法とは変化してきたため、物足りなさを感じました。利益を上げるという面では正しい方向性ではありましたが、滞りなくモノを流すという効率性を追求する業務が中心となってしまったため、自分の中での仕事の面白みは感じにくくなってしまいました。
シュッピンはホワイト／ブラック？
年間124日と休日が多く、残業もしっかりとつき、残業削減を考えるなど、労働時間管理もしっかりしているため、トータルで考えればホワイト企業だと思います。恫喝する役員もいますが、直接接する機会もそこまで多くないため、その点さえ目をつぶれば問題ないと思います。
売上・利益のために机をガンガンと叩く、大きな声で怒鳴る、手が神経症気味に終始震え続ける役員(現在では社長)のいるという点が、整ったワーフライクバランスと比べてマイナスに感じてしまう人はブラック企業だと感じるはずです。
シュッピンの口コミ・評判掲示板
名無しさん
シュッピンの評判はどうですか？シュッピンの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
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シュッピンの基本情報
- 会社名：シュッピン株式会社
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階
- 従業員数：191名
- URL：http://www.syuppin.co.jp/
目次
シュッピンに満足していることシュッピンへの不満
シュッピンはホワイト／ブラック？
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回答一覧
社長は確かにパワハラと判断されるような事を今でも平然にやっている。現場（アルバイト）から出世して来たと聞いたが、やり手でというよりも他を蹴落として上がってきたという印象。
神経なのか精神なのか分からないが、何かしらの病気である事は間違えないと思う。
社内愛人の存在も隠すことなく大っぴらにしていて、どこにでも連れて回る。
愛人は会議に出ても何も話すことはないから暇そうにしていて、何か問題が出た時にだけダメ出しをする。
何かトラブルがあると、直ぐに辞めさせようとする姿勢を抜けて来るので従業員を使い捨てとしか思っていない気がする。
社内で偉くなるには、男はパワハラに耐える。女なら色気と枕営業しかない会社。
役員は社長に対してイエスマンしか居ないので、何も言わないし問題になっても見て見ぬふりしかしない。
それで下の役職者がドンドン辞めていくというのを繰り返している。
そりゃ、出来る人は残らない会社だろ。
パワハラなどの詳しい情報をお伺いしても良いですか？
この会社はハラスメント防止法やコンプライアンスなどは適用されないのか？と疑問に思うことが山ほどあるので、まともな人ほどすぐに辞めてしまう。
社長に意見したら異動で全く関係のない場所に飛ばされるので、退職させられますよ。
退職率が高いのに、何も変わる気もないようなので誰もあなたには付いていきたいと思わないでしょうね。
パワハラなどの詳しい情報をお伺いしても良いですか？
社長のパワハラはひどいです。大声で長時間皆を立たせて怒鳴ったり、人格否定的な言葉も多く、怒りや感情のコントロールができない人です。普通の会話ができません。萎縮して本音をいう人もいません。メンタル不調になる方も多く、管理職の退職もかなり多いです。人を好き嫌いで判断してしまう為、公平さは全くありません。意見すると批判と捉え、権力を使い徹底的に追い込みます。上下の身分にうるさく、俺が社長だ、とフラットさは全くないです。
社長は、意見することを自分の否定と捉えて潰しにかかるため、社内の役職者はYESマンしか残れない環境になっています。
何かトラブルが起こるとエスカレーションをしていたとしても実務担当者が責められ、上は何もしてくれません。
そのため、りんごさんが書いているように役職者の退職が多く、勤続年数も短いので転職を考えている人は良く考えてからの方が良いと思います。
特に社長に近い部門だと直接デスクに来て叱責されることも多々あるのかと思うのでご注意を。
この会社は良い会社ですよ！
YESとだけ言っていれば
社長のご機嫌だけ気にして働くならば
社長の愛人に嫌われなければ
変に目立たなければ（仕事出来過ぎず、出来なさ過ぎず）
役員や役職者とも関係を持たなければ
チャレンジ精神を捨てれば
ただ単に黙々と言われたことのみやっていれば
ね、やりがいはないけれど、良い会社でしょ？
ここの企業役職者がたくさん求人に出てますが、人事部長も辞められるんですか？
社内では特にそのような話はされてませんが、この規模で責任者は複数不要なのでそうなのかもしれないですね。
辞めるんじゃなくて、辞めらせられるに近いんじゃないかなぁ〜
社長と夫人に
落ち着いた雰囲気を感じていたのですが、実際はそんな感じなんですね。。。
転職を検討していましたが、しないで正解だったかもしれないです。。。
トップダウンが強い
まあ、ワンマン会社なんだなぁと思っていたが
最近は恥ずかしげもなく、車内で派手な女を
連れ回してる
立場ある人間も、そこに何も突っ込まない
そんな会社
パワハラで人を辞めさせ、休職に追い込むような人が役員やっているので、もう長くはないのではないでしょうか。
査定もやっていますけど、最終評価は役員の好き嫌いですし、ポンポン上がっていく人は何の功績もないお気に入りの人ですよ。
入社を考えている人で給与が高く欲しい人は、もう少し待った方が良いかもですね。多分、大量に退職がこれから出るので給与を少し高くしてでも採用してくれるかもですよ。
まぁ、その後は鉛筆ナメナメ考課でほとんど上がらないでしょうけども。
新任の執行役員についてリリース出てたけど、どうしてあの人が？としか思えない。
パワハラで辞めさせたり、休職させたら社内では偉くなれるってことを世間に知らしめているのか？
内部はかなり腐ってきているから、直ぐに表面化するだろうな。
罵倒してる音声データを社内外にばら撒けば少しはマシになりますか。
終わりの始まりはもう始まってる。
リアルな現場の代弁者はいるかな。
しょうもない犬がのさばるか、まともな組織になるか正念場がこの年末かと思う。
年末を待たずに崩壊するような気がしてなりません。
早めに離脱するのが一番利口な気がしています。
下品な人がやっている会社と分かれば、誰も買わなくなるでしょう。
考えられる人と意見出来る人が残らない会社も、人は去っていくだけ。
それが自然の摂理。
社で掲げてるエンゲージメントってなんだろね。
犬になればいい？
尻尾振ってりゃいい？
妾になってペアリング買わせりゃ、そりゃ勝ちななのかも知れんけど
そんなの組織じゃないし、ただのちっぽけな私企業だ。
気付いてても何も言えないのは、みんな同罪かもね。
仕事がろくにできない人でも犬になって尻尾振ってれば給与上げてもらえて、気に入られないと鉛筆ナメナメ考課で役職上がってもおかしくない人が上に行けないし、悪ければ下げられる。
そんなことやってる会社だから、妾や不貞行為なんて今更と思ってるんだろうけど、いい加減現実見ろよ。
そんなだから株価も上がらないし、興味も持たれない。
内部からも呆れられて離れて行くヤツ多すぎるだろう。
いい歳したおじさんとおばさんが中学生みたいな事してて、会社にマイナスな事しかないといつになったら気がつくのやら…。
おばさんは、何も出来ないのに執行役員になって給与泥棒してるけど、社長と不倫してるってだけで金貰えると本当に思ってるのかな？そんなことも考えられもしない無能な人が人事部長なんてやってたら会社が崩壊するに決まってるでしょうに。
早く自分達の無能さに気が付いてくれませんか？
そうしないと本当に取り返しが付かなくなりますよ。