北海道庁の評判・口コミ

北海道庁への入社理由・志望動機

事務補助として二年間の契約で勤務しました。所属の部署は、他の部署とも繋がりがあるところだったので、二年間をかけて浅くではありますが北海道庁の全体図が見えるような経験をさせていただきました。職員は皆さん、お仕事の姿勢も人格も素晴らしく尊敬できる方ばかりでした。税金の使い道など議論されていますが、是非有効に使っていただきたいと、感謝をして契約の満了を迎えることが出来ました。

北海道庁での年収・給料：200～299万円

年収や給料に関しては、正直な感想を言うととても少なかったです。お勤めている期間の生活は、ギリギリ家計での常に節約生活をしていました。しかし、当然税金ですから、契約の臨時職員である身で沢山頂戴するのも考え物ですし、少ないお給料は当たり前だと思います。そして、お給料の額よりも、経験の貴重さの方が勝っていました。税金であるということと、お給料でははかれない経験の貴重さから『どちらでもない』を選択させていただこうと思います。

北海道庁のワークライフバランス

契約の臨時職員の場合は基本的に残業はありません。もし時間外や休日出勤をした場合には、相当の手当てが支給されました。ですので、きちんと日給月給をいただき、既定の時間以外はプライベートに費やすことが出来ました。組織としても、ライフワークバランスは徹底されていて、私のような雇用形態ではなく、正規職員も満足されていることと思います。育休産休、時間短縮勤務に再雇用など、生活スタイルに合わせてあらゆる対応がなされていたと思います。

北海道庁の福利厚生

臨時職員に対する福利厚生は、正規の職員とは違っていました。まずは有給が出るまでは日給月給でのお給料だったので、体調管理は徹底していないとなりませんでした。半年または一年ごとに更新されるので、有給休暇の引継ぎというものもありませんでした。産休や育休なども当然なかったので、条件が合う人でない限り、勤務するのは難しいと思いました。雇用形態から考えれば当たり前と言えば当たり前ですが、働き続けるということにおいてはとても大変でした。

北海道庁はホワイト／ブラック？

正規職員であれば、ホワイト企業だと思います。契約での臨時職員では、判断が難しいところです。重要な内容のない書類の作成や、軽作業やお茶汲みが主で責任は全くないので、お給料が安いのは当たり前だと思いますが、使い捨てというか、働けなくなったら契約満了を待たずに辞めてもらうというのが暗黙のルールでした。どこも一緒でしょうか。