コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミ

コンパスグループ・ジャパンへの入社理由・志望動機

大卒当時、大企業はややり学歴社会であり、自分の力を試すべく一日も早く独立するスキルを学べる飲食店を選びました。でも、奥が深く、年を取るに連れてチャレンジ精神がなくなり、今に至っています。お客様がどう感じて、どう思うかを第一優先にするという考えはなくなりつつあり、今つまらなくなっています。やはり、自分が作った商品、料理に対してどう評価をいただけるかという面で、やりがいがあるのは確かです。

コンパスグループ・ジャパンでの年収・給料：700～799万円

飲食店でありながらサラリーマンであるため、実質の仕事や作業を確認しないままで、残業をしない、休みをきっちり取る、新規従業員募集は禁止という司令が出ています。現場と本社の意識の相違がひどく、しかしながらこの給料をもらえる同業他社はないため、飼い殺しの状態です。つまり、本気でやる気のある人間は転職しても仕事があるので辞めていき、どこに行っても使い物にならない人だけがしがみついているような状況で、とても危機感を抱いています。

コンパスグループ・ジャパンのワークライフバランス

本部スタッフは事務勤務のため、テレワークなどを使っていて、むしろそれをホワイトを強調するように会社のメール等で宣伝をしていますが、実際現場の店舗ではそういうことが当たり前ですができない状況です。本部スタッフは率先してテレワーク、休日取得、残業なしを率先していますが、現場が聞きたいときに電話をしてもつながらない、たらい回しにされたり、放置されるという問題点が発生しています。会社の業態に応じた、ワークライフバランスの検討が必要だと思われます。

コンパスグループ・ジャパンの福利厚生

もともとセゾングループであったため、遊園地やホテルなど更生施設の利用についての補助は完備されていると思います。また、その他エンタメ施設などの構成も充実しています。しかし、飲食店という職種柄、長期休暇や、土日に休みを取りにくく、施設が都心であるとの理由からなかなか利用できないのが実態です。慶事などの補助は充実しているものの、その他の部分では地域や職種により不公平感がでていると思われます。

コンパスグループ・ジャパンはホワイト／ブラック？

コロナの件で当社も打撃を受け、希望退職を募っています。その記事や内容については社外非なのですが、実際何人人員を削り、どのような対策を取るのかが全く社員に通達されていません。希望退職をしても、必要な人材は退職できないとの文面から、立候補して辞めれなければリストに残るとの理由で応募しない人が多数です。今後のビジョンを明確にしていないことがブラックだと感じています。