ハイマックスの評判・口コミ

ハイマックスへの入社理由・志望動機

入社後、まずは社員は3カ月間の導入教育を受講します。講師はすべて自社の社員が担当し、技術的なことから社会人としてのマナーまで幅広く学ぶことができます。技術面では導入教育でJava、VBA、SQLを学び、最後の1か月を丸々使ってシステム開発実習を行います。導入教育終了後に現場に配属されるのですが、その後も定期的に研修の機会を設けています。

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ハイマックスでの年収・給料：300～399万円

お給料は生活に困るような額ではないのですが、大企業・上場企業のシステムエンジニア職であればもう少しもらってもいいのではないかと思ったからです。同業他社と比べると少し少ないという印象があります。また、この会社では職位が上がると裁量労働制になるため、裁量労働手当が出る代わりに残業代は出ません。ただし、中にはボーナスがない会社も存在することを考えると、ボーナスがあるだけでもありがたいのかなとは思います。

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ハイマックスのワークライフバランス

人によっては毎日のように深夜まで残業されている方がいらっしゃるからです。私はまだ2年目なので残業時間は少しは制限されていますが、それでも忙しい時期は毎日22:00近くまで残業しているときがありました。毎日深夜まで残業されている先輩方を見ると、いずれは自分も、と将来を悲観してしまいます。また、職位が上がると裁量労働制になるため、残業時間の制限が緩くなるのです。その結果、長時間残業が常態化しているため、ワークライフバランスも保ちにくいと思います。

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ハイマックスの福利厚生

大企業・上場企業と言うことを考えると一般的かなと思います。おおむね満足です。家賃補助や交通費等は一通りそろっているので、生活に困ることはなく満足しています。また、某ジムの割引等があるのはありがたいです。しかし、システムエンジニア職という職柄忙しい時期が多いので、こういった福利厚生はなんだかんだあまり活用できていないという印象です。同業他社で働く友人の話を聞くと他の会社ではもう少し福利厚生が充実しているそうで、うらやましくも思いますが、特に不満はないです。

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ハイマックスはホワイト／ブラック？

働いた分残業代はきちんと出ること（職位が低く、非裁量労働制の場合のみ）や、一般的な福利厚生がそろっていること、社員への教育も充実していることから、弊社はホワイト企業だと思います。ただ、パワハラ・セクハラ等については正直配属先の現場次第であると思います。私は特に被害にはあっていませんが、すべての現場がそうかというと何とも言えません。