アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアにお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見たアクセンチュアの働きやすさについてご紹介します。アクセンチュアの年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、アクセンチュアはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:大阪府
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:データアナリスト
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2020/08に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

アクセンチュアでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:どちらとも言えない

仕事量や、傍から見ている大変さ的には少し不満を感じます。ただし、夫の場合、転職してまだ一年も満たないので、仕方がないのかもし出ません。コンサルは激務だとよく聞くので転職の際に反対しましたが、本人の強い希望でより多く稼げるようになるためのステップ、修行の場としての今の会社を選んだことを踏まえると「不満」とまでは感じていません。(一生この会社に勤めるつもりではないようです。)


アクセンチュアのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

とにかく残業が多いです。もともと休日も会社のパソコンを触っている姿は見ましたが、コロナ渦で在宅になってから、余計に時間関係なく仕事をしています。締め切り前には深夜まで残業していることもあり、上司に関しては夫以上にハードワークだと聞きました。外資系の会社なので実力主義です。転職して間もないので、日々勉強をしないと出世できないということで、仕事がない時でも様々な仕事関係の本を読んで勉強しています。その反面、やることさえやっていれば休みは取りやすく、一つのプロジェクトが終われば数週間の休みを取ったり、気軽に半日休みが取れるようです。


アクセンチュアで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:あまり今後も勤めてほしいと思わない

もともと一生勤める会社ではないというスタンスでの転職だったので、焦って辞めてほしいという気持ちではありません。出世さえすれば給与水準も肩書も将来的に安心できるので、そういう意味ではもう少し今のまま頑張ってほしいと思います。(激務を理由に辞められる方も多いため、あまりすぐ辞めてしまうと、次の転職時に良い印象を持たれないのではないかという心配もあります。)しかし、忙しさを理由に、家のことに目を向けられなくなることが多いので、今後子供が産まれたら真剣に次のステップをどうするのか考えてもらいたいです。


アクセンチュアはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)アクセンチュアはホワイト?ブラック?:ブラック企業

仕事量の多さがブラック企業だと思います。詳しいことは分かりませんが、残業代も必ずしも100%請求できるわけではなさそうです。ただし、ブラック企業だから良くないという訳ではありません。転職の面接時にも、夫は一生勤めあげるわけではないことを明言しており、それでも採用されたため「ステップアップの場」として割り切るのであれば仕事の内容もチャレンジングでやりがいのある会社のように感じます。


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名無しさん
アクセンチュアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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アクセンチュアでの年収・給料:500~599万円
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