穂高の評判・口コミ

• 勤務先：穂高
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：受付
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

穂高への入社理由・志望動機

前職は飲食業をしており、その際は衛生面の理由から趣味のネイルができませんでした。前職を辞めてからしばらくの間、大好きなネイルをしていて、とてもモチベーションが上がるのでネイルOKの職種を探していました。その中で、シフト面などでも一番自分の条件に合致したため応募しました。また、クリーニングの受付は基本的に一人で行うものとの認識は当時からあり、煩わしい人間関係に悩むことなく仕事に取り組めそうだと思い応募しました。

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穂高での年収・給料：約80万円

時給は他の職種に比べて安いと思いますが、どうしても閑散期と繁忙期の差が激しいため致し方ないかと思います。基本的に休憩時間がないため、座ってゆっくりご飯が食べられない、お手洗いのタイミングに悩むなど多少の不自由は感じていますが、繁忙期以外は基本的に一人勤務のため、余計な人間関係の悩みなどがないところが最大の魅力だと思います。これらのことを踏まえると、多少時給は安くても精神的なストレスが少ないという点では納得しています。

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穂高のワークライフバランス

私には幼稚園へ通う子供がいるので、基本的には朝から昼過ぎの早番勤務をしています。仕事を始めるにあたっては私自身4年ぶりでしたので、ワークライフバランスにおいての不安もありました。そのため、面接時に希望はしっかりと伝え、コロナ禍でもあったので、あくまでも家庭と子供を優先させていただき、また場合によっては職場にもご迷惑をお掛けしてしまう可能性がある事をあらかじめお伝えしました。そういった点を全てご理解いただいた上で働かせていただいているので、満足しています。

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穂高の福利厚生

扶養内のパートという雇用形態のため、福利厚生に関しては直接感じる場面は少なく、あまり良いとも悪いとも感じていません。クリーニング料金の従業員割引などは大変ありがたく、家計の手助けにもなっています。夫の会社での福利厚生が充実していると感じていますので、個人的には特別今の会社には求めてはいません。ただ、扶養に入っていない方などに対しては社会保険の加入など、体制はきちんと整っているように感じます。周りの従業員の方からも不満を聞く事はほとんどありません。

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穂高はホワイト／ブラック？

家庭を持つ女性が多く働いているからか、クリーニング工場の隣には託児所が併設せれており、子育て世帯に優しく理解のある会社だと思います。私自身も、子供の急な風邪などの時には急な申し出にもかかわらずお休みをいただいた事もあり助かっています。仕事について言えば、例えばいわゆるクレーマーのようなお客様がいらっしゃった時に、基本的には店舗のパートだけで何とかするようにという暗黙の了解があるように思います。もちろん、上の人間を出せと言われれば繋ぎますが、上の者から問題はないかと聞いてくるような事はなく、社員ではない者に任せっきりなのは疑問に思います。（基本的に店舗には社員は勤務していません。）

• 勤務先：穂高
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

穂高への入社理由・志望動機

福利厚生も整っていて、研修内容もしっかりしているので、ここでなら接客スキルが身に付けられると思い志望しました。ポニークリーニングを利用していたこともあり、馴染みがあるのでここで働いてみたいと思いました。受付のかたがとっても丁寧な接客で、私もその方に教えて頂きたいと思い、志望しました。働いてみるととてもやりがいを感じ、とても楽しく仕事をさせていただいてます。

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穂高での年収・給料：200～299万円

今は育児休暇中なのですが、復帰した際はシフト作成、新人研修を任せて頂くことになります。そうすると、もう少し時給アップ、もしくは何らかの手当てがほしいです。他のスタッフとあまり変わらないので、少し考えて頂きたいです。手当てが1000円もあればもう少しやる気もでます。他のスタッフと同じ給料だと思うと、少しやる気がでないときもあります。少し手当てがほしいと思ったことはあります。お金はやる気につながります。

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穂高のワークライフバランス

基本的には残業はなしです。あまりにもタグ付けが多い場合は次の日に残します。もしくは工場へ送り、営業の方か工場スタッフのタグ付け隊の方がやってくださいます。なので、とくに不満はありません。その辺はとても考えてくれています。工場が最終的に負担になっているのかもしれませんが、店舗スタッフは残業もなくそこまで負担はないです。クレーム処理でたまに帰れないことがあるぐらいです。それも本当にまれです不満はないです。

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穂高の福利厚生

パート勤務でも勤務時間を満たしていれば社会保険に加入できます。パートでは珍しいのかもしれません。育児手当ても出ます。今現在育児休暇中で、育児手当てが出ているのでとてもありがたいですし、助かっています。福利厚生が整っているので、子供を産むことができたと思っています。子供のためにも今の会社で良かったと思います。時短勤務ができたらもっとありがたいとは思いますが、今はそれができないのがネックです。

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穂高はホワイト／ブラック？

パートを大事にしてくれる会社ですし、とてもスタッフのことを考えてくれるからです。長く働ける会社だと思うからです。10年以上働いてるスタッフがとても多いです。ノルマ制度もありません。パワハラも受けたことありません。ホワイト企業だと自信をもって言える会社だと思います。営業の方もとても優しいです。

穂高への入社理由・志望動機

仕事をする工場内に託児所があり、2歳から子供を預かって頂きながら仕事ができる職場のため、志望しました。託児所は1時間100円で預かって頂けるのが非常に助かる点も嬉しいです。子供が急に具合が悪くなったり学校行事の日も休みやすい点がとても良い点でした。最寄り駅から工場まで送迎バスが出ているので、雨の日でも通いやすい点も良いと思いました。

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穂高での年収・給料：200万円未満

働く地域のほぼ最低賃金の時給でした。クリーニング業で大きなアイロンの機械を扱うため夏はとても暑い職場で、最低賃金は少しきついと思いました。土日祝日は時給プラス100円でしたので嬉しい配慮でした。パートでもその年が盛況だった場合にはボーナスがあるのも良かったです。同じくパートでも有給休暇があるのも非常に良かったと思います。半年に一度、能力審査があり、時給アップの機会があるので良いと思いました。

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穂高のワークライフバランス

残業は最盛期間の時に1～2時間程度あるくらいで、パートは強制残業ではないので無理なく働けますし、稼ぐことが出来るのが良いです。残業をした場合は残業代の支給や、プラスアルファでお菓子やアイスなどの支給があったので嬉しかったです。むしろ閑散期で仕事が無い（クリーニングする品物が無い）ときはあまり働けないので、思うように働けない期間が一年のうちに数回あります。沢山働きたいパートの方はその時期はきついと思います。

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穂高の福利厚生

弁当が300円で注文出来たり、託児所が1時間100円で利用出来たりと、小さい子供を連れて働きに行けるので嬉しいです。ワイシャツやそのほかの衣服も社員価格でクリーニングが出来るので、とてもよく利用しておりました。また、夏と年末で年に2回ほど親睦会があります。ホテルの会場や居酒屋などで飲食を楽しみながら、社員やパート、アルバイトの方々と親睦を深める機会を会社から提供して頂けるので、とても良いと思いました。

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穂高はホワイト／ブラック？

毎朝始業前に朝礼があり、社員さんからパートやアルバイトの方々への連絡をしっかりと行っているので、企業がきちんとしていると感じました。小さい子供を連れて働く場所がないので、かなり貴重な企業だと思いました。夏場暑いときは、昼休みと午後休み以外に1時間半毎に10分休憩などがあり、働く人々への健康の配慮を感じ、良い企業だと思います。