伊藤忠インターナショナルの評判・口コミ

伊藤忠インターナショナルへの入社理由・志望動機

五大商社の一社として名を連ねており、元々企業名は知っていましたが、たまたま転職活動をしている時に空きポジションが出ていたようで、最初は軽い気持ちで応募しました。実際に面接に行ってみると、当時の上司となる人がとても丁寧に企業が何をしているか、所属予定の部署がどんなことをしているかを説明して下さりました。また、英会話能力を見るためのアメリカ人同僚となる人との会話もスムーズに行われ、ここならとても気持ちよくお仕事ができるのではないかと直感がありました。

伊藤忠インターナショナルでの年収・給料：1000～1099万円

採用して頂いた当時の上司の計らいで、事務職にも関わらず高い設定をして頂きました。それはその方の「長く頑張って勤務して欲しいから」という、私にインセンティブを与える目的があったようですが、大成功でした。配慮に感謝したのも当然ですが、その後何年も、中だるみしそうになった時に言葉通り「初心に戻り」、当時の上司の配慮を無駄にしないように…と気を引き締めることができました。ボーナスや毎年の昇給についても、自分の頑張りをきちんと見てくれているなと実感しています。

伊藤忠インターナショナルのワークライフバランス

基本的に自分のタイム・マネージメント能力で残業を管理することが求められます。そのため、時期によって仕事量が単純に増える時は残業もありますが、普段は慣れた仕事であれば残業せずに済んでいます。また、『残業＝よく働いている』というような旧式のおかしな考えの上司や同僚が今はいないので助かっています。周りもみな、やることをやって定時に帰り、家族との時間を大切にしています。休暇についても取りにくい環境はなく、チームで調整しながらみんなが取りたい時に取れるような雰囲気を常に保っています。

伊藤忠インターナショナルの福利厚生

大手企業ということもあり、福利厚生は充実しています。自分の選択で保険を毎年更新・変更することができるので、その年に十分福利厚生を利用できなかったと感じた場合には、次の年にはもっと有効利用できるようなプランに変更できます。社員割引も様々な種類のものがあり、有効に活用すればかなりの節約が達成できるのではないでしょうか。長く働いていますが、これまで特に福利厚生に対して不満に感じたことはありませんでした。

伊藤忠インターナショナルはホワイト／ブラック？

会社全体で残業をなくす・減らす活動が活発に繰り広げられています。また、社員がワークライフバランスを築けるよう、さまざまなイベントやキャンペーンも行われ、例えばチームで万歩計を付けて競争する等、運動不足解消や、今なら在宅ワーク対象にオンラインでヨガのセッションが行われたりもしています。仕事をきちんとこなした暁には、その努力を認める制度もできつつあります。