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GRコンサルティングの評判・口コミ

最終更新日:2020/10/02

GRコンサルティングにお勤めの方に、GRコンサルティングで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、GRコンサルティングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、GRコンサルティングのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:GRコンサルティング
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2020/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

GRコンサルティングへの入社理由・志望動機

GRコンサルティングの志望理由:実力主義の評価制度だったから

年功序列の評価制度ではなく、完全実力主義の評価制度というところに魅力を感じました。実力があれば、入社1年目の新入社員でも昇格・昇給が可能であり、自分次第で立場や給料を勝ち取ることができるとのことでした。若いうちにそういった環境で自分を鍛えたいという気持ちを強く持っていた為、この会社に入社したいと思いました。


GRコンサルティングでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

営業成績によって給料が上がることもあれば大幅に下がることもありました。しかもこれは歩合給だけではなく基本給に関しても同じで、3か月ごとに査定があり、そこで一定基準に達していないと判断されると降格ということがごく当たり前にありました。昇格基準を満たすことは厳しいため、ほとんどの人は降格にならないようにするのが精いっぱいで、年収を上げることはとても難しい環境でした。また、残業代も出ないため、どんなに遅くまで仕事をしても給料は変わらず、時給換算をすると最低賃金ギリギリ(下回る月も)の給与体系だったため、ほとんどの社員が給与に不満を持っていました。


GRコンサルティングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

朝早くの出勤、夜遅くまでの残業は当たり前で、営業範囲も広いため、帰宅時間が夜遅くになることがほとんどでした。業務内容も、内勤者はテレアポを朝から晩まで行うもので精神的にもつらく、夜遅くに帰ったところでしっかり休めず、心の病にかかる人もいるほどでした。外勤営業の社員は客先からの直帰が認められていなかったため、どんなに遠い場所からでも一度帰社してからでないと家に帰れず、終電で帰ることも多かったです。


GRコンサルティングの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

入社当初は、各種手当は通勤手当を除きありませんでした。その為、家族がいると生活が苦しくなる為、結婚と同時に退職する人が多かったです。そんな状況だったため、一昨年ほど前から妻帯者には追加で手当がでるようになり、結婚後も引き続き勤務する社員が増えてきたと思います。退職金制度はなかったので、退職までにある程度の貯金を作らないと退職後の転職活動もできないという状況でした。ただ、持ち株会の制度があり、株価が右肩上がりに成長しているということもあったため、その点はよかったと感じています。


GRコンサルティングはホワイト/ブラック?

GRコンサルティングはホワイト?ブラック?:ブラック企業

残業代が出ないというのが一番大きな要因です。募集要項には『9時~18時勤務』と記載しているにもかかわらず、実態は8時半~20時が定時という考え、20時以降に業務も当たり前でも残業代はないという状況でした。取締役の言葉が絶対で、取締役から「明日から来るな」と言われ解雇された社員もいました。ただ昔と比べて改善はされてきていると思います。


GRコンサルティングの口コミ・評判掲示板


名無しさん
GRコンサルティングに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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GRコンサルティングの基本情報

  • 会社名:株式会社 GRコンサルティング
  • 本社所在地:〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー(東京営業部)
  • 設立:2011年4月1日
  • URL:http://www.gr-consulting.co.jp/
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目次

GRコンサルティングへの入社理由・志望動機
GRコンサルティングでの年収・給料:300~399万円
GRコンサルティングのワークライフバランス
GRコンサルティングの福利厚生
GRコンサルティングはホワイト/ブラック?
 
 
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