B4F（ビー フォー エフ）の評判・口コミ

B4F（ビー フォー エフ）への入社理由・志望動機

小売業の経験を実店舗の販売員からスタートし、実店舗のバイヤー、プロパーECサイトのバイヤー、TV通販のバイヤーと様々な小売形態でのバイヤー経験をしてきました。ただし、どの業態でも自己の商流のみで、ブランド毀損のリスクヘッジを行った上では完全な在庫消化は難しいという事を学びました。その様な中、フラッシュECサイトとして運営している現職の募集を目にし、最終消化はアウトソースすべきだという私の考えと合致したのが志望の動機です。

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B4F（ビー フォー エフ）での年収・給料：600～699万円

入社してから判明した事ですが、業歴はあるものの人の入れ替わりが激しかったこともあり、納得できる人事評価プロセスがありませんでした。なければその必要性を説いて作ってもらうように促すのも、途中入社で外部目線が大きく残っている自身の役割の一つかと思い、現在尽力をしている最中です。貢献度による正当な評価を持っての給与提示が、会社・従業員双方にとって納得がいく方法かと思いますので、それが行えていないという点が不満とした理由です。

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B4F（ビー フォー エフ）のワークライフバランス

基本的には残業をせずに業務を完遂するという社風が根付いているので、残業が嫌いな自分にとっては非常に風通しの良い環境です。ただし、残業をしない事が目的となり、周りの進捗具合にまで気が回っていない社員も多く見受けられるので、それは間違っていると思っております。残業をせず、且スタッフの進捗具合に大幅なブレがない様にするには、社内の業務研修など、教育機会を増やしていかなければならないと思い、現在関連部署と検討中です。

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B4F（ビー フォー エフ）の福利厚生

「こんな事までサポートしてもらえるんだ」という驚きが全くなく、一般的な会社よりも圧倒的に福利厚生メニューは少ないです。また、社員の会社への帰属意識も低い為、会社から何かをしてもらいたいという期待度も上がらないのかと思っています。個人的には、特に子育て世代がもっと働きやすくなる様な福利厚生メニューを取り入れる事で、経験値がある女性の採用を積極的に出来るかと思うので、提案を進めていこうと考えております。

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B4F（ビー フォー エフ）はホワイト／ブラック？

業歴はそこそこあるのですが、組織としての成熟度は業歴に見合う成長が出来ていないのが大きな要因です。おそらく、過去にそれらを問題と思い改善する為の旗振り役がいなかった、もしくはいても機能しなかった為の現状かと思います。同じ事を繰り返さない様、慎重に改善に取り組んでいこう思っております。