ジールコミュニケーションズの評判・口コミ

ジールコミュニケーションズへの入社理由・志望動機

もともとは転職エージェントで仕事をしている中で、就活のエージェントという違うジャンルでの仕事に興味を持つようになったことがきっかけです。その中でも、当時勢いもあり新規事業にも率先して挑戦していく社風や、面接官の人柄に惹かれて、この会社で頑張ってみたいと考えるようになりました。また、ベンチャー企業で、若いうちから出世を狙っていくことができる点も魅力に感じました。

---

ジールコミュニケーションズでの年収・給料：300～399万円

インセンティブのパーセンテージがかなり低いことが一番の原因です。また、福利厚生の面も少しずつ削られてきていることもあり、基本給は変わっていないが手当分下がっているという状況もあります。インセンティブについては1年間で自分の売り上げた金額の1%程の状態で、年間で10~20万円ほどに収まり、別途賞与があるわけでもないので、お金を稼ぐという面で考えるとかなり難しい状況にあるように感じています。新型コロナウイルスの影響もあり、余計に売り上げの面が出しにくくなってきたこともあり、インセンティブにも期待が持てないのが現状です。

---

ジールコミュニケーションズのワークライフバランス

お金の面についてはもっと欲しいと思うところは当然ありますが、この2年ほどで残業や休日出勤についてはかなり改善されているように感じます。以前は24時まで残ってでも数字出そうとする意志があることが美徳という考え方でしたが、現在は20時以降に残業するのはダメという空気が上司からも出てきており、一定の働きやすさは出てきているように感じます。また、年齢の割にはお金も平均以上はもらえているように感じているので、生活に不自由することはあまりないかと思います。

---

ジールコミュニケーションズの福利厚生

ベンチャー企業ということもあり、もともとそこまで期待をしていなかったことが大きいです。入社当初はおしゃれ手当という身だしなみに関するものの費用として月1万円まで支給がありましたが、そちらは現在廃止されています。この制度は社員全員が重宝していたものなので、こちらがなくなったのは非常に残念です。前述した通り、あまり期待をしていなかったので、今でもあれば満足というような印象です。家賃補助もありますが、恵比寿駅から3駅以内と結構ハードルの高い条件を満たす必要があるのでここは何とも言えないところかと思います。

---

ジールコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

世間的に見たら、いまだに20時まで残業をし続けていることをブラックという人もいるかもしれないですが、できない人に対してはかなりごちゃごちゃ言われますが実際に言われることで成長する人も多くいるように感じますし、人の良さという部分でかなり助けられている人もいるかと思います。残業についても強要されるわけではなく、あくまで仕事が残っている人がやるという雰囲気で上司よりも先に帰ることもできるので、ブラックではないと思っています。