ぴあの評判・口コミ

• 勤務先：ぴあ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：一般事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ぴあへの入社理由・志望動機

コンサートや舞台が好きでよく行っていたので、イベント業界には興味がありました。また、当時イベント業界は年々市場規模が大きくなっていたため、勢いのある業界だと思っていました。その中でも、事務職として内勤で働ける会社を探したところ、この会社を見つけました。チケット販売がメイン事業なのでイベント運営に直接関わるわけではありませんが、間接的に貢献できるのが楽しいです。

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ぴあでの年収・給料：200～299万円

現在手取り20万弱、契約社員なので賞与はなく、残業代は50時間分がみなしで含まれているので追加でもらえることはまずありません。つまり年収は月収×12のみです。今生活していく分にはまだ何とかなりますが、貯金はまずできません。昇給は年1回ありますが、事務職なので成果もアピールしづらく、評価につながりにくいのもあってかほとんど上がりません。従業員の大半が契約社員なのだから、正社員と同額でなくてもよいのでせめて1ヶ月分は賞与が欲しいです。

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ぴあのワークライフバランス

営業など一部の部署を除き、コロナ禍が始まってすぐに全社でリモートワークに対応しました。探り探りではありましたが、社員の健康を考えた素早い対応は会社として素晴らしいと思います。コロナ禍以前は残業が当たり前でしたが、コロナの影響で業務量が減っているのもあり現在はほとんど残業なしです。リモートに慣れるまでは切り替えが難しかったですが、PC立ち上げ後始業ギリギリまで家事をすることもできますし、朝の身支度に費やす時間も激減、通勤時間もゼロになり、以前より時間にゆとりが出ています。

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ぴあの福利厚生

他の企業にないようなユニークな福利厚生はないと思いますが、会社として最低限の保険は完備していますし、特別不満はありません。ただ、契約社員なので正社員よりは恩恵が少ないかもしれません。社内には飲食スペースがあり、そこにドリンクの自販機やお菓子・軽食・カップ麺などが購入できるコーナーがあります。仕事が煮詰まったときなどは気分転換になるかと思います（現在はフルリモートなので利用していませんが）。水は無料ですが、氷は有料です。

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ぴあはホワイト／ブラック？

強いて言うなら、ホワイトよりはブラックかなというレベルです。最大の理由は、みなし残業が50時間も含まれているという点です。残業するだけ損な気分になります。あとは正社員登用制度ありと謳っていますが、実際は正社員ではなく、専門職社員という正社員と微妙に異なる雇用形態が存在し、そこへの登用のみと思われます。

ぴあへの入社理由・志望動機

元々芸能の仕事に興味があり、芸能関係の仕事を探していたところ、こちらの会社の求人を見つけました。チケットなどの販促や書物で有名な会社であったため、興味がそそられました。また、こういった有名企業に応募する機会は二度とないかもしれないと感じ、未経験な分野ではありましたが即日応募を決定し、応募をいたしました。

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ぴあでの年収・給料：200～299万円

交通費や出張費などの支払いが半年に1回となっており、それまでは給料を交通費や出張費に回さなければなりません。会社の規則なので当初はしょうがないと感じておりましたが、交通費は満額出ることはなく、出張費については支払われるのは数回に1回程度で、支払われる給料から自腹を切らなければならない状況でした。また、立替や自腹だけではなく、みなし労働分の時間外は残業とみなされないケースもあり、年収及び給料に見合わない仕事であったと感じました。

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ぴあのワークライフバランス

上司並びに先輩からのパワハラがとても酷かったです。分からないことを上司並びに先輩へ聞きに行くと露骨に嫌な顔をされますし、依頼を受け作成した書類のダメ出し会が朝の朝礼でありました。また、あからさまに聞こえるように言われる陰口がひどかったです。ひどい時では上司の命令により業務を行っておりましたが「自分はそんな指示をしていない」と言われたり、書類の添削をしていただいた後に「OKを出していない、責任を取れ」などと心無い言葉を浴びせられました。

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ぴあの福利厚生

福利厚生というのは名だけのものでした。当初は福利厚生について詳しく説明が行われ、様々な福利厚生が完備されていてクリーンなイメージを持っておりました。しかし、いざ入社して蓋を開けてみると、福利厚生を使用したものならば露骨に嫌な顔をされ、次の日から幼稚な嫌がらせが行われるようになりました。使用できないなら無駄な期待を抱かせることなく、使用できませんと言われてしまった方がこちらとしてはいいと感じました。

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ぴあはホワイト／ブラック？

パワハラをパワハラだと思っていない会社であり、上司がやっているからそれを後輩にやってもいいのだというような認識を持った方がほとんどでした。また、接待や残業の強要並びに出張費などで自腹を切ることは当たり前であり、そのことについてコンプライアンスに相談してたとしても、私の感覚がおかしいと言われる始末でした。