関通の評判・口コミ

関通にお勤めの方に、関通で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、関通はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、関通のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

関通にお勤めの方に、関通で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、関通はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、関通のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:関通
  • 性別:女性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:アルバイト・パート
  • 職種:ピッキング作業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2020/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

関通への入社理由・志望動機

関通の志望理由:事務以外の仕事がしたかったから

ずっと事務職でしたが、対人、対電話にストレスを感じ、年齢的にも週5日がつらくなってきていました。週2~3日で勤務時間も選べる事ができるこの会社の面接を受ける事にしました。自宅からは電車と徒歩で30分以上かかりますが、通勤ラッシュにあわない方向でもあるため問題なく思いました。もし面接で希望の勤務日、勤務時間が叶わなければ仕方ないと思いつつ面接に臨みましたが、あっさり採用となりました。


関通での年収・給料:200万円未満

年収への満足度:不満

入社当初は単純作業であり、最低賃金よりやや少ない程度だったので特に不満は感じませんでした。半年ごとに時給がわずかではありましたがアップするシステムもありましたから、なかなかパートの時給が上がらない会社が多い中、良い会社だと思っていたくらいです。ところが大幅に最低賃金が引き上げられた際に、当然上がると思っていたのに全く変わらず、しかも新しく入社した新人と同じ時給になってしまいました。これはおかしいと他のパートと総務に訴えたのですが、納得にいかない回答が返ってきました。3年かけて上がった分は無駄にされた感じで、がっかりしました。


関通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

決まった勤務時間に退社でき、個人の都合により急な休みが発生しても休みやすい職場でしたので、その点は今までになく自由度の高い会社でした。ピッキング(出荷倉庫)という職種であり、同様の作業を多人数で行うので、1人2人休んでも体制に影響がないためだと思います。ただ日常的に残業が多く、集荷時間が決まっているので、毎日のように残業をお願いされていました。決して無理強いはされませんでしたが、長く勤めると断りにくい状況も出てきました。


関通の福利厚生

福利厚生の満足度:不満

荷物を置くロッカーが倉庫の一角にありましたが、段ボール製で鍵もありませんでした。会社からは貴重品を持ってこないようにと言われていましたが、当然財布を持っていましたので、しばらくは作業着のポケットに入れていました。(後日貴重品を入れる小型ロッカーが置かれました)また、昼食を取る休憩室は2階建てのプレハブでしたが、かなり狭く窮屈でした。徒歩2~3分の別の建物内の休憩室は広くて無料のコーヒーメーカーなどもあり、その差に違和感を感じました。


関通はホワイト/ブラック?

関通はホワイト?ブラック?:ブラック企業

入社当初は希望の勤務時間、勤務日に行けて休みも取りやすくいい会社だと思っていました。社長に直接要望を言う機会が設けられていて、要望が通った件(貴重品ロッカーなど)もあり、今までにないオープンな社風だと思っていました。ところが少しずつ、色んな事がパフォーマンス的な部分が多く、社員(ほとんどが20代)の好き嫌いで対応が変わる事、不満を訴えるとあっという間に配置転換されたり、時給に差が出たりと色んな事が見えてきました。社員の離職率が高いので、仕事が面白くなくなってきたからかと思っていたりしたのですが、経営側の気分次第で人事が行われたりと、かなり強権的な会社である事が分かってきました。


関通の口コミ・評判掲示板


名無しさん
関通に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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関通の基本情報

  • 会社名:株式会社 関通
  • 本社所在地:〒577-0015 大阪府東大阪市長田1丁目8-13
  • 設立:1986年4月
  • URL:https://www.kantsu.com/
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目次

関通への入社理由・志望動機
関通での年収・給料:200万円未満
関通のワークライフバランス
関通の福利厚生
関通はホワイト/ブラック?
 
 
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