セントラルサービスシステムの評判・口コミ

セントラルサービスシステムへの入社理由・志望動機

まず第一に　週休も勤務時間も自分の生活に合わせてのシフトが組めるというところが魅力的です。シフトは一週間毎で決められますし　予定が組みやすいです。時給も最低賃金が変わるたびに改良されています。休憩時間もしっかりあって、サービス残業などもほとんど発生しません。仕事柄、衛生面もしっかり管理されていて、パート従業員をパートナーという呼び方で大切にされているイメージがあります。

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セントラルサービスシステムでの年収・給料：200万円未満

私自身は自分の生活を第一に考え、余った時間を仕事に充てていましたので、バリバリに働いて来たというものではありません。なのでフルタイムで働いている人より当然勤務時間も短く、給与も少なかったです。自分の余った時間内で働いたお給料を貰っていたという感覚なので不満はありません。職場内での人間関係においても、揉め事やトラブルもなかったので長く居られたのだと思います。コロナ禍で仕事は休業になっていますが、休業手当も頂いておりましたので満足しております。

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セントラルサービスシステムのワークライフバランス

ホテル内での仕事ですので、ある意味特殊で一年を通して同じワークバランスではありません。季節や行事によって稼働の変化は発生しますので　とても忙しい月とそうでない月が極端にあります。稼働期には出勤も増えますし、残業も発生します。そうでないシーズンオフの季節には仕事も少なく、就業時間を切り下げて帰宅することもあります。そこのところは臨機応変にこちらが対応するようになっていますので、不満として感じたことはありません。

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セントラルサービスシステムの福利厚生

福利厚生の事はあまり意識したことはありませんし　改めてどうだったのかと考えると何がそれにあたるのかよくわかりません。ホテル内で販売されているものは社員割引が利いたり、レストランやカフェでの料金も割引が利きました。長年勤めた人は表彰され、記念品の商品券や賞状がいただけたりするシステムも、そのものに当たるのかもしれません。年に二度ほどある健康診断もそうなのかも知れません。そういうもので従業員が働きやすい環境を作りあげてくれていると感じます。

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セントラルサービスシステムはホワイト／ブラック？

会社自体が比較的大きな規模を持って成り立っているのと、日本各地のホテルに会社が参入しているのもブラックではないという証明ではないでしょうか。また、今問題になっているパワハラなどの防止にもかなり力を入れていて、パワハラを受けていないかというDVDを見せられたり、そういう問題が起こった場合のケアもしっかりされています。社員さんも威圧的で傲慢に感じる人もいないので、そこそこ優良な社員教育がされているのだと思います。