コカ・コーラボトラーズジャパンの評判・口コミ

このページでは、コカ・コーラボトラーズジャパンの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。コカ・コーラボトラーズジャパンの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2020/12/18

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:機械オペレーション
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年5月18日

コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場への入社理由・志望動機

コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場の志望理由:有名なのでブラックではないと思ったから

コカ・コーラという有名な会社なので、ブラック企業ではなく従業員への待遇が悪くないのではと思ったからです。加えて、金銭面でのメリットで選んだことがやはり大きいです。3交代制なので夜勤の分給料が割り増しになります。さらに寮の家賃も安かったからです。個人的に、上京して首都圏で生活してみたかったという事もあります。


コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場での年収・給料:200万円未満

年収への満足度:どちらでもない

基本は機械が行う缶飲料の生産からケースに詰められるまでを管理する仕事です。機械が不良品を排斥します。その排斥品の処理と機械の不調を直すのが私の主な仕事でした。しかし、缶蓋や空缶を供給したり、殺菌するレトルトの機械の対応もしなくてはいけません。仕事の幅が広いので、この給料にしては割に合わないと思います。しかし3年間勤めたのですが、それでもまだ覚えることが多かったです。任せられていない仕事もありました。仕事を全て出来てはいないので、どちらでもないという気持ちです。


コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

残業はたまにしかないです。しかし、3時間半の残業が続く時もあります。3年間で休日出勤をしたことはありません。有給休暇は年に5日は確実にとれます。それ以上申請しても休めないことは、まずないです。機械のトラブルがあって休憩に行けないことは年に1~2回はあります。30分だけ行けるときは年2~3回ほどあります。契約社員だからか、正社員の方がトラブル対応で行けなくても大抵は行かせてくれました。自分の時間がほしいので、残業があまりない点で満足を選びました。


コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場の福利厚生

福利厚生の満足度:不満

社会保険制度はちゃんとしています。寮費は安くて、光熱費はよっぽどでなければ追加で請求されることはありません。通勤用の自転車も貸してくれました。しかし工場内については不満があります。私は土日や祭日は関係ない勤務形態です。土日の社員食堂のメニューはラーメンしかありません。製造業務以外の正社員は出勤しないからでしょう。飲み物の自動販売機は自社のしかありません。甘いものがほとんどなので体に悪いです。不良品をタダで飲めることもありますが、あまり提供されないし甘いものが多いです。1番の不満は、工場内の来客の目につく場所を改装する費用があるのに、休憩室の空調を直さないことです。冬場に使えずに過ごしました。


コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場はホワイト/ブラック?

コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

休憩は食事の1時間の他に、30分休憩を2回とれる場合もあります。休暇を申請したら、残業や早出をしてもらう代わりの人の承諾を得られれば休めます。残業はたまにしかなく残業代はちゃんと支払われます。年に5日は有給休暇を確実にとらせてくれます。上司からハラスメントをされることはなく、人間関係の面では恵まれた方だと思います。

  • 勤務先:コカ・コーラ ボトラーズジャパン
  • 性別:男性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年3月30日

コカ・コーラ ボトラーズジャパンへの入社理由・志望動機

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの志望理由:会社の規模と給与、仕事内容に惹かれたから

コカコーラはその当時、中京、近畿、富士、山陽、北九州など各エリアであり、引越しを伴う転勤も無く、落ち着いて仕事をすることができました。また、会社の財務状況も非常に安定していて上場企業で無借金経営と優良企業でした。バブルが崩壊した後でも比較的安定した経営でした。希望となるエンジニアとして働くことができ、給与も安定していたためです。


コカ・コーラ ボトラーズジャパンでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

給与はバブルの崩壊前までは非常に高く、バブルの崩壊した後は、右肩上がりとなることはありませんでした。しかし、その後でも他社と比べると高いボーナスでした。トヨタなど世界的企業に比べると低いですが、まだまだ他社が年間4ヶ月という時代においても、年間6ヶ月を維持しており、とても高い年収を維持していました。また、確定賞与の制度があり、決算で最終利益が確定し、確定額によって3回目の賞与が10万円ほどありました。また、福利厚生も充実しており、年収をカバーする制度があったのも魅力です。


コカ・コーラ ボトラーズジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

会社の業務時間内で仕事が終ることはありませんでした。コスト削減の元に人員削減されました。しかし、仕事は減ることはありませんでした。そのため、24時頃の深夜でも仕事しており、カプセルホテルへ宿泊し翌日出社なんてことも珍しくありませんでした。一応土日は休みですが、自宅から会社のシステムにリモートログインして仕事していたケースもありました。休日でも自宅PCで働いていたり、電話がかかってくることも当然ありました。


コカ・コーラ ボトラーズジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

会社の健康保険でポイント制でいろんな物が購入できましたし、旅行へも利用できました。また、提携するホテルも多く、旅行に安価で宿泊することもできました。旅行だけでなく、スポーツクラブ、いろんな施設、いろんなお店と提携しているので普通より安く購入できました。何と言ってもガソリン料金が専用のカードを作ることで一般より10円安くなりました。車通勤だけでなく普段でも利用できたので、家族全員で利用することができました。


コカ・コーラ ボトラーズジャパンはホワイト/ブラック?

コカ・コーラ ボトラーズジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

どちらかというとホワイト企業です。しかし、完全にホワイトではなくグレーに近いです。世界的有名なブランドなので、会社のイメージを非常にこだわります。そのため、まずいことになると強権的なシステムが発動します。会社としてはいい会社です。しかし、45歳以上になると、課長職であっても早期退職の対象となります。そうなると、退職を促すような指示があります。

  • 勤務先:コカ・コーラ ボトラーズジャパン
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ルート配送業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2019年5月28日

コカ・コーラ ボトラーズジャパンで働いて良かったこと

働いてよかった点①:福利厚生・時間外手当がしっかりしているところ

福利厚生については言うまでもなくちゃんとしています。また、労働組合が非常に強い組織になっていますので、不景気な時代が来ても簡単に給料カットなどの心配はなかったです。各担当するルートに対してウエイトにばらつきがあり、大変なルートを任された時はほぼ残業が発生します。時間外手当についてもしっかりと勤務時間を管理してくれるのでサービス残業の心配はありません。

働いてよかった点②:人間関係

どちらかというとルート配送の場合は力作業ですので肉体的には結構大変です。在籍時は関西の営業所で3つ程経験させていただきましたが、どこの営業所にも言えることですが、同僚・上司ともに人間関係はとても良いです。帰りが遅くなる時はお互いフォローしたり、時間があれば近くにいる配送員と食事にいったりなど、気さくな社員が多い印象です。


コカ・コーラ ボトラーズジャパンへの不満

コカ・コーラ ボトラーズジャパンに感じた不満①:時間外管理が厳しいところ

ルート配送の場合は大抵残業が発生します。朝も8出勤で定時は17時になるのですが、時間指定などの先方もあるので定時で仕事が終わるのはほぼ皆無と言えます。そんな中、結構残業に関しては厳しく見られているのであまり残業が多くなると強制的に定時で帰るよう言われてしまいます。反対に言えば良いことなのかもしれませんが、他の社員に負担がかかってしまうので私はそのような対応に不満を感じていました。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンに感じた不満②:仕事ボリュームに差があること

ルート配送の場合は各担当のルートがあり、その中で配送するのですが、明らかに仕事ボリュームの軽いルート、重いルートがはっきり分かれています。上司も改善はしないといけないとは思っているみたいなのですが、各ルートの補正は周りが思うより相当大変な作業となるので手つかずとなっている状態です。その点に関してはすぐに対応できないこともわかるのですが、少し不満に思う点ではあります。


コカ・コーラ ボトラーズジャパンはホワイト/ブラック?

コカ・コーラ ボトラーズジャパンはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

私は残業してでも与えられた仕事をしたい方なのであまり共感はできないのですが、やはり社員の残業が多くならないよう、時間外に関してはしっかりと管理しているため、その点はホワイト企業と言えます。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンで働く上で相性の良い人:身体を動かすのが好きな人

先ほどもお伝えした通り、ルート配送業は肉体労働です。正直体力に自信がない方はお勧めできませんが、学生時代にスポーツをしていた方や体を使うのが好きな方にとってはとても相性がいいのではないかと思います。また、トラックに乗っている時は一人(駅付近などは駐禁対策で二人)なのであまり会話が得意でない方にも向いてる職だと感じます。

  • 勤務先:コカ・コーラボトラーズジャパン
  • 性別:男性(仮名:hiroさん)
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:物流倉庫・管理者
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年3月7日

コカ・コーラボトラーズジャパンに満足していること

働いて良かったと思う点①:福利厚生

健康保険組合にポイント制度があり、ポイントは薬、人間ドッグの補助にもできるが、旅行費用などに充当することもできる。ポイントは1年毎に付与されるので2年に1度くらいには旅行ができる。また、スポーツクラブ、ホテルなどの関連利用できる施設が増えたので無料で利用できる。また、時々不定期ではあるが、映画のチケット、巨大なテーマパークのチケット、補助金などがもらえたりする。主要なオフィスですとインフルエンザの注射の予防接種もできる

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

設備の管理を行うことができるが、販売が中心の会社のため、中途入社でスキルの持った人は自分のやりたいことができる。設備の新たな更新計画を自分で策定したり、システムの更新計画も自分で立案することができる。スキル、技術の持った人であれば外部業者との交渉、システム、ソフトウェアの選定などハードからソフトウェアに関わること全般に対して自分のやりたいことを任せられるケースが多いので自分の力を発揮することができる。


コカ・コーラボトラーズジャパンへの不満

コカ・コーラボトラーズジャパンに対しての不満①:評価制度

評価制度において、正当な評価が十分行われていない。職種と職能が連動しているので、技術、スキルがアップしても職種、ポストが空いていないと昇給することがない。また、評価においても、相対評価ですのでレベルの低い拠点ですと、高評価を受けることは簡単ですが、レベルの高い拠点です高評価を受けることはちょっと大変になります。そのため、ボーナスなどに反映する評価が拠点により異なったりします。合併を繰り替えして大きくなった会社ですので、ひとつの会社として機能していない部分が多い。

コカ・コーラボトラーズジャパンに対しての不満②:個人としての成長・スキルアップ

合併を繰り返して大きくなってきた会社ですので、新しい大きな会社はキャリアアップのシステムが十分整っていない。それだけでなく、人を育てる、教育という考え方が乏しく、昔ながらの先輩の背中を見て覚えるという慣習があるので、なかなか人が育たない。それだけでなく、ただ単に長く在籍している仕事のできない社員ばかりが多くなっている。しかし、上のクラスの人達はただ単に席に座ってパソコンを見ているだけの人も少なくない。


コカ・コーラボトラーズジャパンはホワイト/ブラック?

コカ・コーラボトラーズジャパンはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

表面上は違法残業防止などを行っており、セクハラ、パワハラなどを防止、懲戒するシステムも確立しています。違法となるような行動を行うと懲戒となることがはっきりしているので見た目ではブラック企業ではないと思えます。

コカ・コーラボトラーズジャパンの口コミ・評判掲示板


名無しさん
コカ・コーラボトラーズジャパンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

コカ・コーラボトラーズジャパンの評判はどうですか?コカ・コーラボトラーズジャパンの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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回答一覧

  1. けん より:

    最悪です。新卒を採用してますが業務を派遣会社へ委託してるので20代の人は将来業務がなくなります。ブランドだけで入ると危険。
    派遣会社の手取り18万円くらいに近づけようと年々給料が下がってます。

  2. とみやえ より:

    発展性が乏しいと思います。私はアルバイトの身ですが、有名飲料メーカーなのに、その名が廃れる位、がっかりさせられました。
    私が配属されたのは、立ち上げの部署で上司はチーフ(常勤)ですが、報・連・相があまりなく、仲良しクラブ感覚です。三人体制で勤務しているのに、一人だけにしか仕事の連絡をしなかったりと、もう少ししっかりしてほしいです。
    ・毎月、給与明細をこちらが要求しないともらえません。
    ・シフト作成が遅すぎる(最悪、月が変わる3日前に完成)
    ・現場状況を把握していない(様子を見にこない)
    ・特定の人を贔屓する

  3. 匿名 より:

    私自身、最前線で営業の仕事をしていますが、事業所内の従業員の衛生管理の徹底は勿論のこと、マスクの支給や帰休時の給与保障、組合からの支援金も頂けて会社は可能な限り従業員を大切にしてくれている事を感じました。社内のホームページでも会社や社員のコロナ禍での取り組みを定期的に公開していて、みんなコロナ禍に負けずに頑張っていると感じています。(40代男性/社員/営業)

  4. 匿名 より:

    どの企業でも同じかもしれませんが、コロナの影響による売上の減少に伴い、一時帰休・残業無しによる収入ダウン、ボーナスの大幅削減、希望退職による人材流出、無駄な外国人役員の採用、機材投資削減がありました。(40代男性/社員/営業)

  5. ヤモオ より:

    元社員です。30年勤続で、早期退職しました。はっきり言って、名前だけが有名な企業です。企業の方向性もあるようですが色んな意味で曖昧です。報酬が低い間はやりがいもそこそこあるでしょうが、勤続10年もすれば頭打ちの給与システムです。全体的な人件費が上がってくれば、早期退職を実施し、人件費の低い新卒を募集するの繰り返しです。コロナ渦の影響も重なり、更に悪循環のサイクルに陥ってしまってます。とにかく、想定が甘すぎで、現場任せばかりです。
    現場での将来性はないと思います。あるとすれば本社勤務くらいだと思います。

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コカ・コーラボトラーズジャパンの基本情報

  • 会社名:コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
  • 本社所在地:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
  • 従業員数:16,775名
  • URL:https://www.ccbji.co.jp/
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