日本生命保険の評判・口コミ

日本生命保険への入社理由・志望動機

福利厚生がしっかりしており、ライフワークバランスが重視されていて、女性に優しい職場として一定評価されています。子育てをしながら、育児が一定落ち着いて社会復帰した女性など様々な境遇の人がいる印象です。営業職で、基本的に個人で活動することが多いので、スケジュールの組次第で自分の時間も一定確保できるという利点があります。

日本生命保険での年収・給料：200万円未満

営業職ということもあって、基本的に残業という概念がありません。そのため、どれだけ働いても定時の7時間労働分しか給料は出ません。また、年2回の賞与はありますが、個人の成績次第なので、成績が伸びなければ賞与はないも同然です。また、土日祝は基本的に休みといいましたが、お客さんの要望に合わせて出勤することもしばしばです。振替休日も取れますが、条件が厳しく、休日にただ働きすることもしばしばです。かなり、根気がいる仕事だとは思います。

日本生命保険のワークライフバランス

残業代はほぼないに等しく、定時の17時に帰れることはほとんどありません。ワークライフバランスに関しては、子どもの行事や体調を崩して休むのに関しては、一定理解があるように感じられます。しかし、成績でしか人をみていないので、そこで成績が芳しくなかったら上から圧をかけられます。つまり、休んでもいいですが、その分をどこかでまかなえというスタンスです。毎月成績の締め切りが近づくと、皆さんピリピリしてしています。

日本生命保険の福利厚生

育休や有給は取りやすい環境だと思います。女性が多い職場ということもあり、家庭を優先したいと考える職員が多いのも理由の一つだと思います。職場でも子どもを出産するたびに育休を取得し、毎回職場に復帰して活躍している職員がいます。そのような職員を見ていても、しっかり帰ってくる場所があることは、非常に心強いと話していました。また、一定の成績を上げると、試作と称して粗品を頂けるので、一つの楽しみとして仕事のモチベーションになるのも魅力の一つとしてあげられると思います。

日本生命保険はホワイト／ブラック？

給料や福利厚生の面で少々問題に感じる部分はありますが、総じて職員は満足しているように思います。大企業ということもあり、そこに対する安心感や愛社精神が勤続年数が多い人につれて強くなっているように感じます。早期に退職してリタイアする人も多ければ、長年勤務することで企業の魅力に気づく人もいる、そのような両極端な職場環境だと思いました。