東ソーの評判・口コミ

東ソーに満足していること

仕事はルーティンワークが多く、マニュアル、教育体系や業務体制が整っているため基本的に残業はなく定時で帰宅できます。飲み会も歓送迎会が年２，３回ある程度で業務時間外の自由度が高いです。またフレックス制度があり、コアタイムもないため出社時間、退社時間を自由に調整できます。繁忙期に残業した分、閑散期に定時前に帰宅したりという働き方をしている方もいます。有給も取得率をあげようと会社が取り組んでいるため、比較的とりやすいです。私のいた部署では月１ペースでみなさん有給を取得していました。またGW、お盆、年末を除いて５日連続休暇取得を推進するリフレッシュ休暇制度があり、毎年みなさんリフレッシュされていました。

大企業なので様々な人が在籍していますが、基本的には根が真面目で穏やかな良い人が多いと感じます。採用も人柄を重視して行っていると聞いています。働いている人たちがいい人が多いため、多少理不尽な目にあっても仕方がないことだと割り切れます。私が知っている範囲ではパワハラやアルハラはなく、定期的にコンプライアンスアンケートが実施されているため何かあった時も相談しやすい体制になっています。また社外での関わりがそこまで多くないこともあり、サバサバとした関係性が築きやすいと感じました。

東ソーへの不満

ある程度規模・歴史のある企業のため、業務体制が確立され改善する点もなく残業がほとんどありませんでした。若手の基本給は残業代がないとやはり少ないため、物足りなさを感じました。とはいえ独身のうちは独身寮に格安で入寮でき、寮を出た後も家賃補助が手厚いため基本的な生活を送る分には困りません。今は業績がいいためボーナスが多く不満は多少減っていますが、利益が出ている分もう少し給料を上げてくれてもいいのではないかと思います。

マニュアルを読んでルーティンをこなすだけでお給料がいただけます。楽といえば楽ですが、仕事はつまらないです。事務系だと自分で考えて何かを提案したりする業務は基本的にはありません。営業もルート営業が多いと聞きます。ボトムアップ型よりトップダウン型で仕事が降ってくることがほとんどで、自分でバリューを生み出すようなことはまずありません。誰にでもできる仕事をこなしているだけなので特に誰かから感謝されることも少なく、やりがいはありません。

東ソーはホワイト／ブラック？

業績は安定しており、残業代は申請したらしっかり出ます。有給もしっかり取れるため特にブラック要素はありません。コンプライアンス委員会も労働組合もあり、労働者が守られる体制が整っています。ホワイト企業ランキング１位になったこともあるようです。

上からの指示で働くよりも自分で考えて仕事を生み出したい人。仕事にやりがいを求める人。バリバリ働いてたくさん稼ぎたい人。罪悪感から残業代をきっちり申請できない人。常に刺激を求めるタイプの人には向かない会社だと思います。