化学メーカーで働く夫を妻はどう感じている?年収・ワークライフバランスから満足度を調査
最終更新日:2021/03/18
実際に化学メーカー勤務の旦那様がいる奥様から、化学メーカーに対する満足度について伺いました。化学メーカーへの就職や転職を考えている方はぜひ参考にしてみましょう。
化学メーカーの年収・給料についてどう思う?
まずは「とても満足~満足」と回答した口コミからご紹介します。
とても満足(年収1200〜1499万円)
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・財務
海外の大学を出ているため、入社当時から海外出張が度々あり、手当がとてもありました。その後海外駐在を経て、帰国後は役職が上がり、一気に年収が上がり、東京の一等地に住み、何不自由ない生活を送れています。大変満足(年収1000〜1199万円)
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・技術職
一般的に40代後半の会社員が貰えると言われている平均年収より高く、それに加え福利厚生などの価値も収入に含めると考えれば十分すぎるほどです。二人の子供を私立大学に通わせていても主人だけのお給料で苦労なく生活できているので私としては大変満足しているという状況です。大変満足(年収600〜699万円)
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・研究
私が身体を壊し、フルタイムで働くことが難しいのですが、そんな中結婚を決意し専業主婦をさせてもらえることが大きいです。また、住宅手当もあるため、土地柄もあるかもしれませんが安価でアパートに住み、夫の給料のみで生活ができるため。とても満足(年収700~799万円)
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・技術職
現状の年収で生活に困ることはなく、少しずつ貯金もしながら暮らしていけてるので満足しています。夏冬はボーナスが入るため、そのタイミングで大きな買い物をしたり旅行に行ったりするのが楽しみです。直近では家のローンを組む際に、主人の勤め先の会社の信用が厚いことで優遇を受けることができました。勤め先の会社には大変感謝しています。とても満足(年収400~499万円)
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造部門
私が以前正社員として工場勤務していた時の年収よりはるかに高いのが一番の理由です。なかなか女性であるとそこまでの金額には程遠いと痛感しており、夫に感謝の気持ちも込めての満足です。それと10年以上というまだまだ短いキャリア歴でこの額の年収なので、今後どれだけ上がるか楽しみなところも含めて大変満足しています。満足(年収500~599万円)
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・開発
年齢や仕事量を考えても比較的良いお給料をいただいているかなと感じます。また、勤続年数や資格取得による昇給制度も分かりやすく提示されているので、本人もやる気、プライド持って働けているようです。稼いで帰ってきてくれるのはもちろんですが、本人の望んでいる仕事に就けて、これだけ持って帰ってきてくれていたら私としては言うことはありません。まあ満足(年収700〜799万円)
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
競合他社と比較して給料が高いと本人が言っておりました。残業が少なく激務ではない割には多く頂いていると思います。自宅補助金などの手当はあまり充実していませんが、社宅はありますので助かっています。国内・海外にて出張が多く、出張手当が多くついています。満足(年収800〜899万円)
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・技術職
年次が上がるにつれて特にボーナスの額が変わってきたように思います。同年代の平均から見ても年収は高い方な気がします。残業した分はちゃんとつけられる環境でもあるし、福利厚生や手当などもしっかりしています。満足(年収800~899万円)
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・製造業
同年代の男性と比較しても年収は高い方だと思います。役職につくようになると基本給もボーナスも今までよりぐんと上がりました。長く勤めれば勤めるほど上がっていく年功序列制のようなのでこれからも伸びしろがあると思います。まあ満足(年収500〜599万円)
満足度:★★★★★ / 40代前半(男性)・試験
一切の文句はありません。毎月しっかりとした金額を頂くことが出来るために安定した生活を送ることができてています。お給料だけでなく賞与もしっかりとした金額を頂くことが出来ているので何の不満も一切ありません。満足(年収400〜499万円)
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・技術職
一人暮らしでこの年収なら大変満足のいくものだと思いますが、家族四人で暮らす上で子供の教育費を考えると先々の不安はあります。ただ、普段の生活費に関してはそこまで困ることもないので、現状には満足しているものと言えます。まあ満足(年収600〜699万円)
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・研究職
残業も多く家に帰ってくる時間は早いわけではないですが、仕事を家に持ち帰ったりはなくプライベートと仕事はしっかりわけて生活してもらえています。現在、私が専業主婦をしていても十分に生活できるだけの収入は得てもらえているので、有り難いと思います。まあ満足(年収500〜599万円)
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・IT部門
年収は同年代の平均より高く、ボーナスや各種福利厚生も充実しているので特に生活に困ることもなく、満足しています。しかし家族を養いながら、万が一妻(私)が働けなくなるなど夫の収入のみで生活すると考えると少し厳しいという感じです。まあ満足(年収600〜699万円)
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・研究職
同年代の男性の中では給与が高いほうで、産後にすぐに妻が働きに出なくても家計は苦しくないので、お金がないストレスを感じることなく、そのことについて喧嘩もすることもなく育児に専念することができるのでその点が良いと思っています。満足(年収1000~1199万円)
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・研究職
同業他社で比較すると少し少なめですが、大台を突破しているので年収としては満足しています。旦那は少々不満のようです。というのも、子会社の製薬会社の方が給与がよいので、子会社の同期と給与の話をしては落ち込んでいましたが、管理職になり40半ばになると大幅にアップしたので、トントンかな、と思っています。まあ満足(年収700〜799万円)
満足度:★★★★★ / 50代後半(男性)・製造
会社の業績が安定しているので、決まったお給料とボーナスが出ます。またコンプライアンス教育もしっかりしているので、勤めやすいと言っています。大手企業なので定年後は退職金も出ますし、再雇用で65歳まで勤めることができます。65歳すぎてもアルバイトで70歳まで働ける環境があります。厚生年金にプラスして、企業年金もあるので老後の年金が減っても助かります。出世はしなくても、年齢が高くなると給料が高いです。満足(年収400~499万円)
評価:★★★★☆ / 60代(男性)・製造オペレーター
旭化成株式会社を60歳で定年になりましたが、再雇用で働いています。賃金はカットにはなっていますが、ちゃんとボーナスも出ています。再雇用で65歳まで働くことができますが、その後空きがあれば、週に2日から3日アルバイトができます。こんなに長く働ける会社は、なかなかないと思います。次に、「どちらとも言えない(満足でも不満でもない)」と回答した口コミをご紹介します。
どちらとも言えない(年収500〜599万円)
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・研究開発
年齢を考えると平均以上の収入があるものの、給与のアップ率が同業他社に比べて低めです。現在は年齢ごとの平均年収よりも少し多めだと思いますが、今後を考えるとどちらともいえないと思います。ボーナスは査定にもよりますが、平均的です。どちらとも言えない(年収500〜599万円)
満足度:★★★★★ / 40代前半(男性)・検査チーム
給料は多くはないのですが、出費もそこまでないし、お互いにあまり無駄遣いをしないので、生活としては落ち着いています。夫婦で出費については分担制で貯金も別管理なので、あまり興味がわかないといった理由もあります。どちらとも言えない(年収600~699万円)
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・製造
私が主人の年収について満足度が「どちらでもない」と答えた理由は、特にお金のことを気にしたことが無い為です。夫婦共働きなこともあり、お財布も別管理でしたので年収が高かろうと低かろうと気になることはありませんでした、それよりも重要なのは本人にとって仕事がやりがいがあり楽しくできていると言うことが大切だと思います。どちらとも言えない(年収400~499万円)
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・製造
同じ製造でも所属する部署により勤務体系や残業時間、土日出勤の有無など全てが異なるようです。製造と考えるともらっている方なのかもしれないなとも思いますが、勤務から考えるとあまり割にあった金額とも思えません。ボーナスは年に2回まとまった金額が出るので助かりますが、毎年昇級があるわけでもありません。もう少しベースアップをしてほしいと思っています。どちらとも言えない(年収600〜699万円)
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
会社に対してではないのですが‥残業を沢山しているので、残業代をきちんとつけてほしいです。残業をしすぎると仕事が出来ないと思われる又は出張が多いからつけないと本人は言うのですが、出張も仕事です。働いた分に見合った手当をつけてほしいです。そして、なんと「不満に感じている」と回答した口コミは一件もありませんでした。「満足している」と回答した口コミの比率が多いことから、多くの奥様が化学メーカーでの年収に満足していることがうかがえますね。
化学メーカーのワークライフバランスについてどう思う?
次に、ワークライフバランスへの満足度をご紹介します。
まずは「ワークライフバランスへの満足度が高い」と回答した口コミです。
大変満足
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・研究職
残業量については部署によって違うかと思いますが定時で帰宅することも多いですし、平日に子供の行事などがあっても有給を取れる環境です。下の子の出産の際も休暇を5日間頂くことが出来たので、入院中上の子の面倒を見てもらえることもできました。産後すぐ平日に上の子の行事もありましたが、私の代わりに行事に参加してくれ、子供に寂しい思いをさせずに済みました。お休みを取りやすい環境で働かせていただけて感謝しております。とても満足
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・技術職
忙しい時は残業することもありますが、普段早い時間に帰宅することもでき、早く仕事を切り上げることも可能なので不満はないです。休暇の取りやすさを考えても、かなり融通はききますし、子供の行事も積極的に参加しやすいと思います。休日出勤も年に数える程もなく、土日は完全に自由なので家族との時間や自分の時間をしっかり取れます。職場近くに家を借りているので、朝もそこまで早い時間から出社しなくても十分間に合うため、余裕を持って過ごせているように思います。とても満足
満足度:★★★★★ / 40代前半(男性)・検査チーム
有給休暇がとりやすく、フレックス制で大変融通がきく会社だと思います。お休みが容易にとれるようで家のことも手伝ってくれるし、子供が小さいので早く帰ってきてくれたり、休みがあると私はとても助かります。残業については、仕事の内容だけにイレギュラーなこともあり、続く場合、深夜あるいは、一日中なこともたびたびあるのですが、長くは続かずそれ以外の日は有給をとりやすい環境だと家族である私にもわかるくらいなので、良い会社だと思います。とても満足
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・研究職
有給が取りやすいのはもちろんですが、2年経過して消滅してしまう年次休暇が特別有給として繰越せます。とてもいい福利厚生だと思います。特別休暇は60日までキープできるので、万が一、病気や怪我が長引いてしまっても安心です。特別有給60日と、通常の年次休暇が40日、合計100日間ありますから。そのほかにも共済、企業年金もありますので、福利厚生は大変充実してます。また、男性の育休取得に積極的です。育休を取れば様々な子育てに関する支援(お祝い金など)が受けれます。取得しなきゃ損、という雰囲気のようです。大変満足
満足度:★★★★★ / 50代後半(男性)・製造
残業はありますが、やった分だけきちんと手当が出ます。ワークライフバランスを考えて通常の残業は30時間以内にはおさまっています。休暇は事前に言うと、取りやすいです。夏休みなどの長期も、申請すると1週間程度は休みがもらえます。ゴールデンウィークもお正月も休みがとれます。健康診断医がいて、検診の結果でいろいろな指導を受けています。病気があっても、サポートしてくれるので事務系で働けるようにもなっています。大変満足
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・研究
私が残業が多い企業で働いていたため、それと比較すると残業は少なく感じます。フレックス制度を採用しておりますので、比較的自由に勤務時間を設定できることや、早出でも残業代が出たり、完全週休二日制なので、子どもとも濃密にかかわってもらえていますので、非常に満足しております。また、他部署ではもっと残業時間が少ない部署もあるとのことで、企業全体で見てもライフワークバランスについては積極的に取り組まれているのではないかと感じます。とても満足
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・技術職
残業は多くなく休日出勤もしていないので、とてもホワイトな会社なんだと思います。休暇も好きなタイミングでとってくれているようで、家族としてはとてもありがたいです。しかし、年末年始やお盆以外にまとまった休みはとりづらいのかな、という印象で(多くの会社がそうなのかもしれませんが)、育児休暇もとっている人は同僚にはいないと言っていました。その点は妻としては寂しいですが、主人のキャリアを考えるのならそこまで気になる程ではありません。とても満足
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造部門
残業に関しては会社が軌道に乗ってる証拠のようなものだと感じているので、その辺は理解してるつもりです。少し、その日に残業と知らされるので、予定組むのが難しい時はあります。けれど、残業のある日は大抵次の日が連休の人ときちんとローテーションされてるので、体の面でも整えやすいシフトになっていると思ってます。休暇の取りやすさはその日の人数の関係でどうしても取れない時もあるけれど、早めに申請したら大体きちんと休んでくれるのでしっかりしてる所だと感じております。まあ満足
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
残業はとても多いです。私の旦那は営業職である為飲み会も多いので、そのせいでしわ寄せがきているのかもしれませんが‥しかし旦那以外の社員さんもやはり残業はしているそうです。よって平日は顔を合わせる事がほとんどありません。私にとっては何ら支障はないのですが、子供にとっては少し寂しいかもしれません。土日祝日は基本休みですが、仕事が終わらずたまに出勤しています。休みは比較的に取りやすく、リフレッシュ休暇やフレックス等も自由に取れる為とても助かっています。満足
評価:★★★★☆ / 60代(男性)・製造オペレーター
残業はありますが忙しいときでも月に50時間以内です。忙しいとき以外は、ありません。休暇は休む人が多くない場合は、連続で可能です。勤続25年で10日間のリフレッシュ休暇が取れます。有給休暇と合わせて2週間以上の休みが可能です。福利厚生が充実していて、福祉共済会の任意医療共済のシステムがすばらしいです。入院1日に、5000円出ます。個室だった場合も、7割を負担してくれます。病気になったときも一定期間は、福祉共済会から援助があります。まあ満足
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・IT部門
朝の時間もフレックスなので、早めに行って仕事をしたい時も、飲み会の後で少しゆっくり出勤したい時など、業務開始時間が自由に選択できるのは柔軟でいいと思います。また、残業もそれほど多くなく、月約30時間未満なので、家族との時間も取ることが出来ます。休日出勤もなく、年末年始やGW、お盆なの度長期休みもきちんと取れ、休日もカレンダー通りなのでとても働きやすい会社だと思います。家族が増えることを想定すると、助かります。満足
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・製造
残業の多さ、休暇の取りやすさなどのワークライフバランス関しては、私の勤めている職場よりもはるかにきちんとできていると思います。残業も出来るだけ少なくなるよう調整したりしているようで、残業で遅い時や場合によっては交代で出勤時間が変更になったりする時もありますが、代わりにフレックスなどで早めに帰ってきたり出来ていますし、代休などもきちんと頂けているようです。有給休暇も取りやすい職場環境のようで羨ましいくらいです。満足
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・製造
こちらも部署によりますが、主人の所属部署はそんなに残業がほぼなく定時で帰ることができています。有休についても多少はシフトを配慮してとらなくてはいけませんが、おおよそ取ることができていますし、体調不良の時はしっかり休ませてもらっています。年に1回有休と合わせて使えるリフレッシュ休暇の制度もあります。まとまった休みが取りやすくなっているのはありがたいです。部署によっては計画年休を用いてにはなりますが、カレンダー通りの長期休暇制度も設けられています。まあ満足
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
総合商社などの激務な夫は22時くらいになることもザラで、終電を逃すこともあると聞きました。夫の会社は残業はあるものの19時〜20時には終わります。一緒に夕食を食べられるのでありがたく思っています。激務でない割にはお給料も悪くないのでその点も大変ありがたいです。休みは、夏に1週間、冬に1週間程度の旅行に行っていますので比較的取りやすいのだと思います。特に夏休みは、旅行費用が高くなるお盆を外して取らせて頂けました。満足
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・技術職
残業の多さは部署によるかとは思いますが、会社全体としてはワークライフバランスをしっかり考えてくれていると思います。今は平日は残業で遅い部署で働いていますが、土日は基本的には休日出勤はなし、カレンダー通りちゃんと休みを取ることができます。また、自分の仕事の都合がつけば長期で休みを取ることもできるので、ピーク時を外して旅行に行くこともできました。働く人はもちろん、その家族にとっても会社がそういう環境なのはありがたいです。満足
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・製造業
会社は年休も取りやすく、会社全体が年休を消化しなさいという方針のようです。そのため長期休暇をとって旅行に行ったり、ゴールデンウィークやお盆や年末年始なども休みを間にとって丸々連休にすることもできます。残業の多さは部署によりますが、サービス残業といったことはあまりないと思います。休日出勤した場合も特別手当か振替休日も取れます。ある程度上の管理職になると残業手当はつかないようですが、その分基本給が上がります。まあ満足
満足度:★★★★★ / 40代前半(男性)・試験
決まった時間に出社して決まった時間にしっかりと終わるとても時間に規律のある職場でもあります。突然の残業というものもほとんどなく定時にはしっかりと終わることが出来る職場でもあります。有給休暇など企業によっては取りにくかったりするところもあるようですが、使用理由などは明記する必要がありますがしっかりと取ることができます。勤続年数によって長い休暇を頂くことも出来るために家族で旅行なども計画して出かけることが出来ます。満足
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・財務
海外へ出張することがあるので、長期不在の時は寂しいこともあります。付帯できる時はできるだけ同行できるので、海外旅行のような楽しみが増えます。旅費などは会社負担で行けるため、度々ビジネスクラスのフライトに乗ることも可能です。日本では残業が多く、接待などで遅くなりますが、海外出張の後は毎回数日の休暇があるので、体調管理にも最適です。まだ若いので一生懸命働き、休む時は遊び、アクティブに夫婦の時間も充実しています。満足
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・開発
繁忙期というものが無いので、突発的に忙しい時期がやってくるのは少し大変だなと感じます。そういう時期は家に帰れない時も多々あります。それでも年に2回くらいなので、比較的安定した勤務形態なのかなと思います。また、24時間稼働しているものの管理者でもあるので、年中無休で電話がかかってきます。ですが、大抵は9:00~19:00の勤務で、月に1日は年休を取得するようにアナウンスがあるようなので、比較的お休みも取りやすい印象です。次に、「どちらとも言えない」と回答した口コミです。
どちらとも言えない
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・研究開発
休暇は比較的取りやすいと思います。連休の中日などは休みを取る人が多いので、旅行などの際は有難いです。ただ、残業は月に60時間以上あるので、満足しているかというと、難しいところです。また、配属チームによっては深夜出勤や早朝の出勤もあります。ただ、休日出勤はほぼないので、その意味ではプライベートも充実しています。30代以上の男性は既婚者が多いようなので、お互い融通をきかせながら休日の出勤や有休を調整している感じです。どちらとも言えない
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・技術職
主人の年齢ですと、職場においては本来の技術関係の仕事のみならず、人の管理、若手の教育、また、自分の技術に関連する他の部署のお手伝いなどその仕事の幅は広く、効率を考えてこなしていても、通常の範囲の時間、領域を超えざる得ない状態になることがあります。特に年度末などは3カ月前あたりから残業や持ち帰りの仕事が増え、休みがとりにくい状況になります。また接待やゴルフなど、会社が絡むイベントもあり、完全なるプライベートな休日が取れにくい時期はあります。しかし、この年度末の時期を除けば比較的安定した休みが取れます。どちらとも言えない
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・研究職
一時期と比べると残業量は減り、帰宅時間が21時をまわることはほとんどなくなりましたが、以前は終電時間に帰ってくることも多く、疲労困ぱいな状態が続いていました。そこから体調を崩すことも多々あり、心配することも多くありました。今は比較的に早く帰ってきたり、ノー残業デーもあるみたいなので、安心していますが、また残業が続く日々がいつやってくるかわからないと思うと不安もありますので、不満ではありませんが満足はできない自分がいます。そして、年収と同様、ワークライフバランスに対して不満に感じていると回答した口コミは一件もありませんでした。化学メーカーの多くがホワイト企業だと認識されていることがうかがえますね。
化学メーカーに今後も勤めてほしい?
年収に対する満足度も、ワークライフバランスに対する満足度も高いなら、おそらく今後も(いまの会社に)働き続けてほしいと考えている奥様が多いことが予想されますが、実際はどうなのでしょうか?
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結果は1名をのぞき、ほとんどの方が「今後も勤めてほしい」と考えていることがわかりました。
今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・研究開発
年収が大きく上がることは、役職に就かない限りあまりないと思いますが、会社の経営安定しているのは魅力です。福利厚生が充実しているのでこのまま継続して勤務して欲しいと考えています。社宅もあり、家族に優しい会社だと感じています。また、勤務地が関西に集中しているので、引っ越しの可能性が低いのも、住宅の購入を考えると助かります。なにより、主人が職場や社風に合っているようで、大きな不満なく勤務しているので、転職をしてストレスをためるよりは、今の企業に勤めていて欲しいと思います。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・財務
勤務年数が長くなるにつれて、役職や給与なども上がっていくので、努力した分の成果を出せば、評価してくれる会社だと思います。多忙な業務では常に健康管理も必要になるので、妻としての支えるモチベーションにもなります。夫が常にやりがいを感じているのであれば、定年まで続けて欲しいと思います。恐らく、転職にも問題ないほどのキャリアと実績、語学力があるので、万が一退職せざるを得なくなっても、理解したいと思います。今後も勤めてほしい
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・開発
私自身も仕事をしているため、絶対に今の会社を辞めないで欲しいとは正直思っていません。本人がやりたい仕事と感じて、やりがいを持って働け、尚且つ稼いできてくれるのなら、私はどこで働いてくれても良いと思っております。ただ、本人は今の仕事に誇りを持っているようですし、向いていると感じているようなので、私としてはこのまま今の会社で働き続けてくれればなと思います。お給料も上がっていきますし。今のところはいい会社を選んでくれたので、このまま頑張ってくれたらなと感じます。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・技術職
忙しい時期などは主人の体調などが気になりますが、それ以外の時はは仕事、休日のワークバランスが取れていて傍から見ていてもよい仕事をしていると思います。また、主人の本来の性格から考えますと、接待やゴルフなどいろいろな業種、分野の人たちとの繋がりも大変良い方向に影響を受けていて、もともとある内弁慶なところをうまく動かしてくれているともいます。また、責任ある仕事やそれに見合う収入を得て、主人自身とても充実した人生を送れていると見て取れるからです。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
前述のように、お給料とワークライフバランスに満足しております。私が外に出て働かないなくてもやっていけるほどのお給料をいただき、休みも取りやすいです。良くも悪くも年功序列感が強い会社らしく、このままふつうに管理職になればお給料、特にボーナスが多く上がるようなので、このまま頑張って欲しいし、できれば出世して欲しいなと思います。ただし、本人に転職の意思があるのであれば妻として尊重したいので、『強くそう思う』にはしませんでした。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・技術職
大変堅実で安定した企業だと思いますし、年功序列で働けば働くほどどんどん年収も上がっていくようなので、これからもできれば定年まで働いて欲しいと思っています。移り変わりの激しい業界と違って、化学業界は身の回りにある様々な製品になくてはならないものなので今後も安心できるかなと思います。社風も派手さはないですが、穏やかで良い人柄の人が多いようです。家族としてもそういう職場で働いてくれている方が何かと安心です。今後も勤めてほしい
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・製造業
長く勤めれば勤めるほどこの先も給料が上がっていくようなので、できれば定年まで勤めてほしいと思っています。また、働いている人も穏やかで優しい人が多いと聞きます。「人の三井」と従業員の間では言われているそうです。また、そんなに派手さもなく堅実なイメージで家族としては安心です。企業自体も安定しているし化学業界はあまり景気に左右されないと聞きます。福利厚生も充実しており家族も健康診断など利用できるのでありがたいです。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★★ / 40代前半(男性)・試験
少し前に合併によって社名が変更しました。合併と聞くと少し不安もあったのですが、その不安とは反対にお給料や賞与などの面でもグンとよくなったように思います。また企業専属の医師なども常駐しているようで健康などの管理も行っていただくことが出来るために安心して仕事へと送り出すことも出来ます。退職後も嘱託として勤続を続けるという人もおられるのを聞いています。できれば健康である限り長くこの職場で働いてもらいたいと思っています。今後も勤め続けてほしい
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・技術職
給与面も安定していて、休みも取りやすく、会社内の人間関係も穏やかなようなので、このままここで働いてもらえるといいなと思っています。福利厚生に関しても、社宅も安く借りれますし、社宅では無い場合も家賃補助などしっかり出るのでとてもありがたいです。ボーナスに関しても夏冬共にしっかりと支給されており、ここ数年はボーナスの率も少し上がっているのでそれも助かります。何より旦那さんが今の会社で働くことが楽しそうなので、それが一番ここで働いて欲しい理由です。今後も勤め続けてほしい
満足度:★★★★★ / 40代前半(男性)・検査チーム
大きな会社ですので倒産することはまずないでしょうし、何より仕事が安定していますので満足しています。給料は低い方かもしれませんが仕事のやりがいもあり、本人の精神衛生上も十分耐えられると思います。転勤もないようなコースにしてくれているので(今のところ選択できるようです)安心して、今の居住地にいることができます。あとは、私も仕事をやめて子育てに専念しますし、一家の主が仕事を辞められては単純に困るからです。今後も勤め続けてほしい
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・製造
やはり大手企業ということへの安心感はあります。部署も多いので、何か身体に不調をきたしたとしても配置転換を行うなど、会社側がうまく対処してくれた事例もあるようです。もちろん全てが希望通りになるわけではありませんが、人数も多い会社だからこそ融通を利かせることができるのかもしれないと思っています。定年後も再雇用で現場の仕事を続けることも可能なようですが、再雇用の方用の軽作業も用意されていて、長く勤めやすい企業だと感じます。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・研究職
自分から仕事を変えてほしいとは思いませんが、今の仕事を大学卒業後にずっと続けており、周りの方や上司ともうまくやっているようなので是非続けてほしいとは思います。仕事がしんどい、辛いという様子や言葉も聞かないため、仕事に対してのストレスは少ないように思えます。仕事内容も研究職をしており、大学時代に学んだことを活かす仕事ができているため、本人にも合った仕事ができていると思います。あくまでも本人の意思ですが、本人が辞めたいと思わない限り応援したいと思います。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・IT部門
今主人が務めている会社は、お給料も平均以上いただけているうえに、休日や福利厚生も充実しているので大変すばらしい会社だと思います。しかし、会社の規模が大きく、出世するのは一筋縄ではいかないという話も聞きます。そのような中ではやりがいを見出すのは難しいこともあるかもしれません。しかし家族を養っていくうえでこれほど素晴らしい会社はなかなかないと思うので、妻の立場としては頑張って、働き続けて欲しいと思っています。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・研究職
出来れば定年まで勤め上げてほしいと思います。給与面でも安定していますし、昇給や出世もあります。安い入居費の社宅も用意されているので、子供や将来のための貯金もしやすい環境ですし、休みが比較的取りやすく、働きやすい職場な為身体も精神的にも主人は負担が少ないと感じています。 同僚の方たちとも仲が良く、仕事帰りに飲みに行くこともありますが、帰る場所が同じなので心配も少ないですし、なにより主人が楽しく勤めているからです。今後も勤め続けてほしい
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・研究職
旦那は大学院を卒業した後、数年ポスドクをしていたそうです。残って研究を続けたかったと言ってました。今の会社は運良くやりたい研究が思う存分できるそうで、本人も満足しているようです。ただ、全国に拠点があるため転勤は避けられないのですが、子供の年齢、家族構成に応じて配置転換を考慮してもらえるので助かってます。会社もブラック企業ではなく、ワークライフバランスに配慮してくれる企業ですから、妻としてはこのまま定年まで勤め続けて欲しいと願ってます。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★★ / 50代後半(男性)・製造
特にお給料は高くなくても、同じ金額が毎月もらえるのは家庭を維持する主婦にとって魅力です。特に住宅のローンや子供の教育費など、決まったお金が必要なときに計画が立てやすいです。不況で人を減らしたこともあるようですが、そのときも退職金にかなりの金額が上乗せされたので、生活に困ることもなかったです。もしものことがあっても福利厚生がきちんとしているので、入院の費用も出ます。長期休業になっても、ある程度の保障があります。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・研究
まだ20代ですし、大企業でのキャリアを積みたいと就職した会社だということが大きいです。夫自身、仕事にも人間関係にも満足しており、この部署でやりたいことがあると熱心に取り組んでいる様子ですので、働き続けて欲しいと思っております。また、他部署への移動なども要望があれば対応してくださるのことですので、興味がほかの事に広がるのであっても長く勤められるのではないかと考えております。昇進についても、役職によって明確に分かれていることもあり、本人のモチベーションになっている様子です。今後も勤めてほしい
評価:★★★★☆ / 60代(男性)・製造オペレーター
旭化成は、コンプライアンス教育を社員全体に徹底しています。なので、パワハラのようなことはほとんど聞きません。ほかの企業では、考えられないと思います。サービス残業はなく、残業代はきちんと出ます。年齢が高くなったら、経験が生かせる職種に就くことができます。体力勝負だけではない、仕事がたくさんあります。出世をしなくても、ある程度の給料が出ます。60歳過ぎてからの待遇は、ほかの会社に比べてかなりいいと思います。今後も勤め続けてほしい
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・技術職
過度な働き方はしていないようですし、社名の信用もあり安定した会社とはこうゆう会社なんだなと、主人の働き方を見て思います。今後育児で忙しくなったりまたローンを組んだりすることもあるかもしれませんし、今の会社に勤めてもらえると嬉しいです。なにより、主人が仕事の内容が楽しい、会社に行くことが楽しいと普段から言っているので、このままの良好なワークライフバランスを維持したまま仕事をしてくれることを切に願っています。今後も勤めてほしい
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
残業代の事に関して以外は特に不満はないからです。福利厚生もきちんとしています。年に数回家族も参加できるイベントが用意されています。ディズニーランドかディズニーシーのどちらかに毎年格安で行かせてもらえたり、格安でバス旅行に行かせてもらえたりと子供が喜ぶイベントがあるのでとても有り難いです。旦那自身も会社や仕事に対して強い不満を抱いているようには見えないので、これからも勤め続けてほしいと思っています。今後も勤め続けてほしい
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造部門
これから先も大手企業に勤めてもらって色々な現場で活躍して家計を支えて欲しいこれだけを望んでいます。少し心配なのが化学工場であることから現場での事故に関して不安があります。これから注意を払って無事に仕事が出来る環境をもっと整えてもらえれば少しでも私の不安がなくなると思います。この会社で今後も働いてほしいので旦那の活躍と体に気をつけて休みもきちんと取ってもらい、この先年収も地位も上がることを期待できる会社だと思ってます。唯一、「どちらとも言えない」と回答した口コミがこちらです。
どちらとも言えない
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・製造
今後も勤め続けて欲しいと思いますかに対して私が「どちらでもない」と思う理由は、私がどう思うかよりも主人がどう思いどう行動したいか、主人の気持ちを優先にしたいと思っているためです。本人がスキルやスキップアップなどのために転職したり独立したいと望んでいるならばそうして欲しいと思うし、私が勤め続けて欲しいと思っても本人にとっては重荷になってしまうのではないかと思っているため、勤め先に関しても特に気にしていません。この記事でご紹介した化学メーカー
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この記事では、化学メーカーの年収に関する口コミをご紹介しました。カンパニー通信では、化学メーカーの年収以外にもやりがいや改善してほしい点などの口コミ情報を掲載しています。
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