テクバンの評判・口コミ

テクバンに満足していること

客先常駐が主な形態なので、派遣先の現場次第という部分もありますが、顧客のほとんどが大手企業で、希望すれば10000人以上の大規模プロジェクトの開発に関わることも可能なので、未経験でも本人のやる気次第で大きな成長が出来ると思います。私は航空系の某大手企業プロジェクトに着任させていただきましたが、自分が行っている仕事が世の中に役立っているという大きなやりがいを感じることができたので、非常に良かったと感じています。

創業以来20年以上に渡って黒字経営を達成しており、会社規模・従業員数も2019年までには売上高120億円、従業員数1000人まで届く勢いで拡大していますので、会社としての成長性・将来性は非常に高いと思います。現状は派遣事業が主ですが、システム・ソフトウェア開発などの事業にも注力しているので、今後は開発事業の規模も拡大していくと感じますし、会社としての安定性があるので、倒産やリストラなどのリスクは少ないと思います。

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テクバンへの不満

中途採用の場合、給料は12ヶ月分割の「年棒制」で支給されるのですが、給与額は他社と比べても特段良くはなく、賞与も支給されなかったのが不満です。昇給は年概ね数千円〜数万円程度で、本社勤務の社員と比べて客先常駐のエンジニアは評価があまり反映されておらず、月30時間までの残業は「見込み残業」としてみなされて、30時間を超えない限りは残業代も出なかったので、給料面についてはぜひ改善して欲しいなと思います。

評価制度については、「数ヶ月単位で設定した目標を年間でどれだけ達成出来できたか」を上司、または先輩メンターと面談するだけという内容で、自分の場合は常駐先が一人現場で上司が自分の仕事振りを実際に見ているわけでは無かったので、完全な自己申告制となっており、正当に評価が反映されているとは思えなかったです。またどちらかと言うと、スキルでの成長よりも、どれだけ技術営業ができたか（現場に人を入れさせられたか）となっていたので、評価するポイントも適正ではないと思います。

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テクバンはホワイト／ブラック？

給料面や評価制度に一部不満はあるものの、有給休暇や産休、慶弔休暇といった一般的な福利厚生は一通り整っていて、研修制度や資格取得支援などのサポートも充実しているので、未経験でも働きやすい会社だと思います。

エンジニアであっても、結局現場での営業ができるかどうかで評価を決められてしまうので、スキルがあるエンジニアの方だと、特にこの評価制度に不満を感じるかと思います。また、月30時間までは見込み残業なので、月10〜20時間ぐらいの残業がある現場だと、正規の残業代が出ずに「ブラック企業」と感じてしまうかと思います。