日新製薬の評判・口コミ

日新製薬への入社理由・志望動機

伝統と歴史があり、地域密着で現地採用の社員が多く、自分にとって馴染みやすいと思いました。自動車通勤も可能で残業もほぼないということで、ワークライフバランスもいいと思います。規模が小さいので経営の安定性には不安があり、給料も安いですが、ストレスが小さいと推察しました。研修などの人材育成や自己実現ができるかどうかわかりませんが、挑戦するには手頃です。

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日新製薬での年収・給料：400～499万円

若い世代の給料は群を抜いて安いと思います。同一労働同一賃金には程遠く、不公平感も否めないです。残業がなく、仕事の内容も楽なので仕方ないと思いますが、スキルアップによって自己成長したい人には向いていないかもしれません。社員の平均年齢も高く、長年の社風で閉塞感があり、社員間のコミュニケーションもあまり活発ではありません。毎日の業務計画が組めてとりあえず充実感や達成感が得られれば完璧ですが、指導者がいるかどうかによります。自分をしっかり持ってマイペースでやるしかないですね。

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日新製薬のワークライフバランス

残業しないように業務計画が組まれていますし、社内もそういう雰囲気です。逆に言えば、自分の経験を深めるために仕事を深く掘り下げようとすると孤立感が出てきます。気にしないで頑張れる人にはいいですが、評価されないと淋しいです。当然給料には反映されないです。新しい仕事をしようと提案しても同様で、同調してくれる人がいないと孤独になります。それでもやるという人はいいですが、孤立してしまわないように精神的にも体に悪いです。

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日新製薬の福利厚生

福利厚生とは名ばかりで、全員参加のレクリエーションなどはありません。最近は社員旅行もなくなって、コミュニケーションの機会は皆無に近く寂しいです。仲良しグループが独自に集まって楽しんでいますが、これは福利厚生とは言いませんね。サークル活動などを結成して補助金を出してもらう方法などはあると思いますが、社員のモチベーションが低いので難しいです。年齢構成が幅広く高齢社員も多いので、昭和ムードが残っています。

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日新製薬はホワイト／ブラック？

社風が昭和のままであり、ITも最低限のレベルでさらに進めようという風潮もありません。コスト意識を高める呼びかけもなく、各社員の価値観でもったいない判定がなされています。予算規模が小さいので、無駄も小さく、感覚的にコスト意識が働きません。使われている機械や設備も年数がたっており、設備投資も進んでいません。