医療法人やわらぎの評判・口コミ

医療法人やわらぎに満足していること

母子家庭で、小さい子供がいた為基本残業なしでした。 この業界残業なしで仕事が終わるのは稀なので他の方は皆さん残業していましたが。 環境も大きかったとは思いますが勤務時間も考慮してくださり、残業もなく、立地条件も良くない場所にもかかわらず給料はそれほど悪くありませんでした。資格を取りがんばればそれなりの給料がもらえます。処遇改善が２万８千円と高額でパートからの登用でしたが住宅手当もつき、正社員になれば燃料手当もつくらしいので田舎の割に給与形態は良かったかと思います。

次々に新規事業に参入していき、活動の幅をの増やしいっていたのは内部、外部から見てもわかるほど成長していく会社でした。売上も伸びており経営のうまい会社なんだろうと思いました。部署異動していく方は新規事業に参入していき残ったものはその場所の成績を上げていくというやり方で、老健大会では最優秀賞と目に見える成績を残していくところも特徴的だったと思います。 施設勤務で地方への出張はとても珍しいと思います全国に名前を出して行くほどの法人でした。

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医療法人やわらぎへの不満

ワンランク上の仕事をしたく資格を取り、 配置基準のある職でしたので上司に相談したところそんなにいらないと言われさせてもらうことはできませんでした。実際監査では引っかから人数で足りていませんでしたがいらないの一言で成長が閉ざされたのはとても残念でした。 当時訪問介護職員として勤務していましたが施設内のサ高住のみで外部にはいかせてもらえず、後から入った職員は外部にどんどん出て行くという、人はたりないはずなのにさせてもらえないと、とてもつまらなくかんじました。

部署異動をした時のことです。新人に厳しいと有名な方が指導担当になりましたが明らかなパワハラでした。自分の業務はある程度終わらせてから休憩に入り、残りは休憩が終わってからでも充分間に合う仕事だったのですが、休憩中にできないのか？と言われました。業務というのは洗濯だったので、休憩前に回して終わったら干すというサイクルで行なっていたので、休憩中に洗濯物をほせという内容でした。他の人には言いません。 質問しても自分で考えなさいというのでその方には聞きませんでした。なぜ質問しないのかと責められ、個室に呼び出される始末、パワハラ最悪でした。

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医療法人やわらぎはホワイト／ブラック？

私は母子家庭で子供も小さかったので残業はありませんでした。役職のついているある人は月２００時間以上の残業をして、残業代は4時間分です。管理者という立場で上司もいないので相談もできず評価してくれる人もいません。ホワイトとはかけ離れていると思います。

私のような母子家庭で勤務時間や部署を考慮してもらい、他の人がどれだけの残業をしているか知らない人がホワイトだと感じると思います。上の方がフォローしている面が大きいので平社員は特にブラックな面は見えないと思います。