さくら堂の評判・口コミ

さくら堂への入社理由・志望動機

大学卒業後に初めて就職した業界が、TVゲームやアニメなどを扱うエンターテイメント業界でした。仕事にやりがいを感じていましたが、上司との折り合いがつかずに退職。現在の会社へ転職する事になりました。同じエンタメ業界でもコンテンツ（版権）ビジネスではなく、関連商品を企画して作るという物理的な商品を扱う事に魅力を感じました。

---

さくら堂での年収・給料：500～599万円

エンタメ業界の給与水準は高いとも言えませんが、在籍10年でようやく家族を養える所得までにはなったと思います。スタート時は給与もそれほどとは言えずに不安いっぱいでしたが、会社の財政面での信頼性は高く、業界の同業他社と比較して会社に体力があるという点でさらなるアップも期待できると思っています。過去に年度末の収支が厳しい年もありましたが、給与減額や賞与のストップなどもありませんでした。中小企業ですので常に不安はありますが、概ね安定しているのではないかと思います。

---

さくら堂のワークライフバランス

仕方ないとは思っていますが、コロナ禍における対応の遅さに不満を感じています。実際に感染者は出してはいませんが、ロックダウン時の時短こそありましたが、5月中旬以降、現在に至るまで時短やリモート業務などの世の中的な流行は一切取り入れる気はないようです。子供も小さく、通勤時などには細心の注意を払いますが、不安はなくなりません。シールドや消毒などは実施していますが、会議や物流作業などでの密状態には改善が見られず、こちらも非常に不安な要素です。こういった中小企業は多いのではないかと思っています。

---

さくら堂の福利厚生

社保完備や退職金保証などの最低限の福利厚生は揃っており、何かが足りなくて不満という事はありません。他社の状況を聞いても不足はないように感じますが、充実といった事もありません。例えば保養所の利用、スポーツクラブの割引などといった物は皆無です。福利厚生の充実による従業員の生産性や健康管理など、その言葉の目的が達成されているかというと否かと思います。採用時に福利厚生の充実をアピールするなどは出来ないと思います。最低限揃っているから一応は、といった下に向けての比較しか出来ないと思います。

---

さくら堂はホワイト／ブラック？

サービス残業や時間外での出社の強用は皆無です。営業ではありますが、顧客先が決まっているルートセールスですので、ノルマの達成や個人成績から他者と比較するといったハラスメントを生まない仕組みになっています。有給の取得に関しては、顧客先の都合や他者への引継ぎなどの相談は必要ですが、概ね自由に取得できると思います。体調不良や家族行事などでも有給は取得できています。