西原商会九州の評判・口コミ

• 勤務先：西原商会九州
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

西原商会九州への入社理由・志望動機

新卒から、自動車ディーラーや製薬会社のMR、不動産の営業など、ずっと営業職の仕事をしていました。不動産の営業のノルマが厳しく退職した際に「年齢や経験不問」で営業職の募集をしているのを求人誌でみかけ、食品の卸会社で商品の配送業務は初めてでしたが、今までの営業で培ってきた経験は活かせると思いこの会社を志望しました。

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西原商会九州での年収・給料：400万円

最終的には4年間営業として在籍しましたが、どんなに成績が良くても結局は勤続年数に応じてのみ給与が増えるシステムなのが不満でした。4年、つまり48ヶ月の在籍中、引き継ぎで前任者の成績が反映される担当初月を除き、47ヶ月間常に昨年対比の営業目標をクリアし、利益率も会社が求めるラインを超えてきました。実際、支店には20名ほど営業がいたのですが、在籍期間中に私ほど連続して営業目標をクリアした人間は他にいませんでした。秀でた成績を残した時に臨時ボーナス的な感じでもらえる「報奨金」も、6〜7回もらいました。ただ、それほどの成績を残しても、毎月の給料や年2回のボーナスは勤続年数が少ない為にどうしても低く、年1回の昇級の額は他の人間に比べて多かったものの、実際の支給額は勤続年数の多い人に比べたらどうしても低かったのがとても納得できませんでした。

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西原商会九州のワークライフバランス

残業やワークライフバランスについては、とても不満です。その理由は、営業として働けば働くほど忙しくなり、残業も増える一方で、その状況を会社は改善しようとはしなかったからです。毎月の営業目標を達成するために、常に新規顧客を探したり既存客に取り扱い商品の増加を促進するなど、昨年対比の目標数字を超えるよう日々努力していました。しかしながら、増えた分の仕事量を会社が率先して他の社員に分担したりするような事はなく、会社からはさらに新しい担当先を任せられるなど結果的に働いた分だけ追加で仕事量が増えて残業も増えますが、それに対しての会社のフォローや支援などは全くないひどい状況だったと思います。

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西原商会九州の福利厚生

福利厚生に対してが、最も不満な分野です。その理由は、有給休暇の設定はあるものの休暇を取れる状況ではなく、しかも退職時に残った有給休暇の消化申請をしても勝手に上限を設けられ全ては消化できなかったからです。元々の人員不足が主な原因でもありますが、自分の希望した通りに有給休暇を取ることはできませんでした。また、法律的にも問題かと思うのですが、退職時に残った全ての有給消化を申し出ると、なぜか20日を上限に全ての有休消化は許されず、最終的に残りの分は無かったものとされてしまいました。

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西原商会九州はホワイト／ブラック？

間違いなくブラック企業だと思います。その理由は、給与の面や残業、福利厚生の面でもとても問題があったからです。営業としてどんなに頑張ってもその頑張りは給与に反映されず、結局は勤続年数が最も重視される点。働けば働くほど、残業は増えるのに、会社としてフォローもせず、さらに仕事を押し付ける点。在職中は自由に有給休暇も取れず、退職時には残った有給休暇の消化を認めなかった点など、かなりのブラック企業だと思います。

西原商会九州への入社理由・志望動機

学生時代に居酒屋でアルバイトをしていた時、西原商会の営業マンが度々営業に来ていました。商品に関する知識が豊富で魅力的な営業をする方だったので、自分も食品業界の裏側で役に立ってみたいと思い応募しました。数ある業者さんの中で西原商会を選んだ理由は、他の業者さんより西原商会の人が凄く輝いて見えたからです。配達もしているのに清潔な身だしなみで、他の業者より”営業マン”という雰囲気がありました。

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西原商会九州での年収・給料：400～499万円

一人一人のノルマがあり、毎月数字を言われるのできつい部分も多々ありますが、仲間と共に一つの目標に向かって走ることが凄く楽しいと思えます。また、一人当たり80～100件の顧客があるので、その分だけ様々な人と触れ合うことができ、色んな話を聞くことができます。良い人生経験をさせてもらい、人間的にも成長させてもらっているからです。自分のコースは自分のものなので、売り上げを伸ばすも落とすも自分次第という環境がとてもいいと思います。

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西原商会九州のワークライフバランス

残業代は全て出るわけではありません。会社の開ける時間と締める時間が決まっており、その限られた時間の中で必要以上の成果を残さないと評価がされません。決められた残業代を超えると所属長から指摘が入り、ボーナスの査定にも多少響きます。一人で一から十までの仕事をしているので到底仕事は追いつかず、結果思い通りの成果にはつながりません。また、休憩時間は2時間とありますが、外回りはほとんど休憩が取れません。お昼ご飯は常に運転中、コンビニのおにぎりかパンがほとんどです。

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西原商会九州の福利厚生

配達中や出荷中に怪我をしても労災は一切出ません。「怪我をする方が悪い、会社には関係ない」という考えだと思います。また、賞味期限の近い商品を自腹で買い取ることは当たり前です。上司は「買ってはいけない」とは言いますが「売るまで帰ってくるな」とも言われるため矛盾しています。休日に至っては担当以外の人間が自分のコースを走るため、電話が絶えずかかってきます。休みが休みに思えません。日曜祝日もお客さんから電話が来るのでゆっくり休めません。

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西原商会九州はホワイト／ブラック？

やっている仕事内容は一人でできる仕事ではありません。売り上げが少ないコースもあるので比較的楽な仕事量の人間もいますが、売り上げが大きいコースは到底一人で回れませんし、時間が追いつきません。倍ぐらいの売り上げと利益に対しての給料が同じというのはどうかと思います。出世も上の顔色をうかがわないと出来ないことは当たり前で、成績は二の次になっています。