シチズンリテイルプラニングの評判・口コミ

シチズンリテイルプラニングへの入社理由・志望動機

時計業界からの転職としてこの会社へ入社しました。以前の会社と違う点は、時計の修理工房が売り場に併設されていた点です。その修理に関する資格取得支援も積極的に行っていた会社でしたので、以前の販売スキルと合わさることで更なる成長が見込めると判断しました。売り場面積も大きい店が多いため、来店客数も以前の会社より遥かに多いことを面接で伺っていたので、スキルアップは間違いないと思いました。

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シチズンリテイルプラニングでの年収・給料：300～399万円

同業他社と比較しても基本給に関しては大きく変わりません。しかし、技能手当は数千円程度で、資格を取得しても大した給料にならないのでモチベーションが保ちにくいです。修理工房に特化した時計専門店という他社との差別化を謳えることができる会社ですが、給料の差別化は難しいようです。実際に修理業務はとても繊細で、時計の販売接客よりも気を張り詰めて行います。しかも専任で修理業務するのはなく、売上のメインである時計の販売接客を行いながら修理業務もこなしていくという流れですので、業務レベルとしては同業他社より確実に上だと思います。この部分を給料に反映させてほしいものです。

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シチズンリテイルプラニングのワークライフバランス

基本的に残業はほとんどありません。翌日に大きなイベントや企画がある時は準備を完了させてから退勤となりますが、営業時間中に段取りをしっかり組んでいれば最大でも1時間ほどで作業は終わります。大きいイベントや企画は毎週のようにはないですし、あっても月に1～2回程度なので数時間程度の残業で終わることがほとんどです。他に残業する場合としては接客業務が閉店時間間際、もしくは閉店時間後になった場合でしょうか。それでも15～20分程度ですので、月トータルで考えると10時間も残業はないです。ただし例外として年2回の棚卸し業務がありますので、その日に関しては2時間ほど残業があります。

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シチズンリテイルプラニングの福利厚生

一般的な内容かと思います。社会保険や交通費全額支給などは勿論備わっています。親会社がとてつもなく大きな会社ですので、100％子会社であるが故に福利厚生もしっかりしているという印象です。良い点として挙げられるのは資格取得支援制度と社員販売制度でしょうか。資格に関しては同業他社が取得できる以上のレベルを取れます。時計専門店でこのレベルの資格を取得できるのはこの会社ぐらいではないでしょうか。社員販売でもかなりお得に購入できる時計もあるので、その点は良いです。

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シチズンリテイルプラニングはホワイト／ブラック？

給料が高くないという点を除くと、その他に関して特段悪い印象を持つ点はあまりありません。休みの日に連絡がくることもほぼありませんから気楽に休めますし、特別厳しい社風でもありません。親会社もとても安定している世界的な企業ですので、よっぽどのことがなければ潰れることもないと思います。辞める人の理由としては、人間関係によるものが大半だと思います。しかしながら、これはどの会社に行っても言えることなので悪い理由にはならないです。