デジタルワークスエンターテインメントの評判・口コミ

デジタルワークスエンターテインメントへの入社理由・志望動機

いわゆる外注会社なのですが、伸びている会社と聞いていたのと、携わっているタイトルが様々であった為に魅力を感じました。まだ若い会社という事もあり、この会社と共に成長出来そうというのも理由の一つです。また、当時あまり自信のなかった分野の作品に対しても評価して頂いたのもこの会社でした。その為、その分野を伸ばす事ができそうだと感じました。

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デジタルワークスエンターテインメントでの年収・給料：400～499万円

勤続年数を重ねて経験や成果も上げているつもりですが、決まった査定制度がなく昇給条件が曖昧な部分に不満を感じております。また、我儘かもしれませんが賞与も無いのでモチベーションが保てなくなっています。初任給もとても満足できる金額ではありませんでしたが、10年以上の勤続でもその感覚が残っているので不満という回答にしました。給与交渉は可能なのですが、他のスタッフの金額と比較して金額を提示される事もあるため、不満に拍車が掛かる状況です。

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デジタルワークスエンターテインメントのワークライフバランス

職業柄、残業せざるを得ない部分はありますが、一人当たりのタスクが多い傾向のある会社なので残業はより強制感があり、不満があります。特に管理業務に関してはマルチタスクが当たり前となっており、締め切りが重なると徹夜業務になります。その際に手当が付くことはありませんので、よりストレスとなってしまいます。また、休暇の取り方に頻繁に口を出してくる傾向があり、結果的に取り難い状況に陥り易く、やはり不満が募っております。

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デジタルワークスエンターテインメントの福利厚生

正社員に対しては最低限の福利厚生が適用されているので大きな不満は無いのですが、逆に利点もありません。最近では企業型確定拠出年金(ideco)の話が挙がりましたが、一度のミーティングのみでスルー状態が続いており、特に若い社員に対しての将来を見据えていない事が批判の的になっております。退職金の説明や実績もない為、こちらも期待出来なく、モチベーションを保たずにおります。契約社員以下の場合は更に下位の福利厚生になるので、改善はして欲しいと考えております。

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デジタルワークスエンターテインメントはホワイト／ブラック？

研修生やアルバイトを正規ラインに計上して業務を進めたり、現状のスタッフで明らかに遂行出来ない大型案件を見切り発車することが頻繁にあります。スタッフ一人に対してのタスクが非常に重く、残業や休日出勤が発生し易い環境になっていると感じます。入社一年目のスタッフを管理業務に回す現状を見ているので、とてもホワイト企業とは言えないと思います。