丸の内総合法律事務所の評判・口コミ

丸の内総合法律事務所への入社理由・志望動機

企業法務専門のため、知識を幅広く身に付けられると思ったからです。また、多くの先生方と仕事をさせて頂けることを知り、仕事のみならず人としても大勢の先生方にご指導頂いて揉まれることで、非常に成長出来るかと思いました。面接の際の先輩方がとても真面目ながらお仕事の出来そうな方で、ご指導受けたいと思った点も理由の一つです。

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丸の内総合法律事務所での年収・給料：300～399万円

毎年昇給や賞与があったと聞いていましたが、人事担当が変わったことでまずお給料の高い先輩方からお給料が下げられたと聞いています。また、自身も昇給が遅く、ベースも高くないため給与面には不満がありました。私は下げられてはいませんが今後お給料が下げられる可能性を感じると凄く不安を感じました。経済センサスや一般的なベースのお給料を知らずに基準を設定していたらしく、お給料についてパートナー間できちんと協議してほしいです。

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丸の内総合法律事務所のワークライフバランス

半年に1回は必ず土曜日か日曜日に出勤があります。仕事上の対応として必ず出勤しなければいけないのであれば納得できますが、大掃除のような記録整理日です。土日に出たくない人も多いのですが、半ば強制的に出勤させられ、出られない場合は理由を言わされます。年末に大掃除のついでにやれば良いのに、年に最低2回はあるため辛かったです。重い箱を動かしたりするため翌日は腰が痛くなったりしました。代休もなく、土曜出勤になった場合は6日連勤でした。

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丸の内総合法律事務所の福利厚生

顧問先の企業のスポーツジムをかなり安く使えました。あとは、働かないと分からないことですが、大手の企業の顧問が多いため、世の中に出回る前の商品（例えば消臭剤や洗剤）を頂けるので凄く良いです。”どちらでもない”と答えた理由は、ホテル代が安くなったり物を安く買えたりする訳ではないので、そのあたりは得な感じはありません。それから、インフルエンザの予防接種が無料ではなかったりもするので、その辺りは不満になります。

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丸の内総合法律事務所はホワイト／ブラック？

残業が多いわけではなく、残業代もきちんと支払われます。代休が欲しいとは思いましたが、休日手当も出ていたのでそこはブラックではないと思いました。有給休暇もきちんと使え、夏休みについては7月下旬～9月上旬の間に平日5日間頂けたので、混んだり高い時期を避けられたのはとても良かったです。まとまって取得しなくても良いので、旅行はしやすかったです。