阪急阪神ホテルズの評判・口コミ

阪急阪神ホテルズへの入社理由・志望動機

ホテルで働いている調理の方の仕事を実際に近くで見て、自分自身の技術や知識の向上ができればと思い、この会社を志望しました。また、以前は一般的な小さなお店で働いていて、就業時間の長さや休みの少なさに不満を持っていました。なので、ホテルの福利厚生がしっかりしている部分も魅力的で、ぜひ入社したいと思いました。

阪急阪神ホテルズでの年収・給料：300～399万円

やはり年功序列なことが多く、若手社員が昇級したり給料が上がるのはほとんどないです。明らかに若手の方が仕事ができるのにもかかわらず、年齢が上なだけで役職に就いていたり、給料に差が出ていたのでとても不満に感じています。もう少しこの給料体制や昇級体制を変えていかなければ若手社員がどんどん辞めていき、会社が成長していかないのではと思っています。また、全体的に調理の方の給料が低いのも不満の理由の一つです。

阪急阪神ホテルズのワークライフバランス

残業に関しては、働いている事業所により差があります。やはり、業務が多く忙しい事業所や、人手が足りない事業所は残業時間が40時間を超えることも多々あります。しかし、それ以外のところでは残業がまったくないことも多く、自分のプライベートな時間を多く取れます。休みはシフト制ですが、月に8から9日は取れるので問題はないと思います。有休消化についても近年取得するよう言われており、年に5回は必ず取得できます。

阪急阪神ホテルズの福利厚生

福利厚生はとてもしっかりしています。ます、休みは必ず月に8日から9日は取れます。ただ、夏季休暇や年末年始休暇などはなく、年間休日数は105日と少なめではあります。有休消化についても近年では年に5日は必ず取るよう言われています。また、産前産後休暇、育児休暇も取得できますし、実績もあります。健康診断も年に1回はあって、また加入している健康保険で割引など優待があり、家族にも適用されるものが多くとても重宝しています。

阪急阪神ホテルズはホワイト／ブラック？

基本的には給料は低いのは不満ではありますが、それ以上に福利厚生がしっかりしており、休みが必ず取れたり、残業時間も限度は決まっており、産前産後休暇や育児休暇という制度もしっかりしているので、女性は結婚して子供が産まれても働きやすい環境だと思います。やりがいも自分の意識次第では感じられると思うので、働きやすい職場だと思います。