フィリップス・ジャパンの評判・口コミ

フィリップス・ジャパンへの入社理由・志望動機

家電製品での認知度が高いですが、実際には医療機器のシェアの方が大きいです。人工呼吸器やMRI、CTスキャンなどを取り扱っています。私は、医療に関わる仕事がしたく探していたところ、「患者様と直接向き合うことが出来る」仕事だったので、応募に迷いはありませんでした。外資系企業なので、方針はすべてグローバルの判断で決定してきます。コミュニケーション力として英語の必須はありませんが、出来るのに越したことはないと思います。

フィリップス・ジャパンでの年収・給料：500～599万円

給与評価制度がとても明確で、結果についての昇給が確実に行われまた。1年を四半期に分けて目標設定、評価を行うもので目標設定については上司と常に面談を実施し、ハードルが高い内容であってもとても安心できるフォローを受けることが出来、確実に昇給が果たせました。昇給内容についても非常に満足のいくものでした。また、年初に自分がどの程度の昇給をしたいのかが明確に目標設定でき、上司の理解も非常に得やすかったです。非常に満足しています。

フィリップス・ジャパンのワークライフバランス

みなし残業手当として30時間分が毎月含まれており、とても収入面では助かりました。私は作業効率化のついて工夫をふんだんに行ったため、残業時間を大幅に短縮させることが出来ました。従って、業後の自分の時間も多く取れたので、家族も含めとても満足しています。フレックスタイム利用についての寛容さや、有給休暇の取りやすさについても今まで経験した企業と比較して群を抜いていました。職場の環境はとても良く、ワークライフバランスとしては非常に安定しています。

フィリップス・ジャパンの福利厚生

年次有給は、新入社員でも20日とプラス10日間の特別休暇が付与されます。特別休暇は1年消滅、繰り越しは出来ませんが、連続休暇を取りやすい環境にあったため、問題なく運用することが出来ました。年間の福利厚生費として、自分自身、家族のヘルスケアに使用した経費が上限9万円まで別途支給される制度があり、自身や家族のヘルスケアについての意識や、モチベーションを大幅に上げることができました。とても有益で、各企業にも実践していただきたい取り組みであると感じています。

フィリップス・ジャパンはホワイト／ブラック？

ヘスステックカンパニーと謳っている通り、社員にとっても優しい企業です。医療機器メーカーへの転職を考えるのであれば、とても入りやすい会社と言えます。現在の社会情勢から見ても、非常に社内は安定して稼働しているため、転職を考えている方はあまり心配しなくていいかと思います。あなたの貢献力があれば、とても楽しく充実した仕事が出来ることは間違いありません。